Projectleider

Q42; Randstad; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Q42 zoekt een projectleider die meewerkend voorvrouw/-man is van een autonoom team. Je verenigt de rollen van scrum master, product owner, budgetbeheerder en probleemoplosser in één.

Daarnaast ben je strategisch gesprekspartner voor de klant: iemand die ideeën vormgeeft, prioriteert en uitvoert, en de digitale impact vergroot. Vanaf het offertetraject tot de oplevering stem je voortdurend af of het juiste wordt gemaakt.

Qualifications

• Ruime ervaring met digitale productontwikkeling.
• Meesterschap in het vervullen van meerdere rollen binnen een autonoom team.
• Sterke communicatieve en strategische skills voor klanten.

Responsibilities

• Fungeert als meewerkend voorvrouw/-man van een autonoom team binnen Q42.
• Verenigt de rollen van Scrum Master, Product Owner, budgetbeheerder en probleemoplosser.
• Is strategisch gesprekspartner voor de klant en helpt ideeën vorm te geven en uit te voeren.
• Stem af van offertetraject tot oplevering of het juiste product wordt gemaakt en verplaatst langetermijnroadmaps naar concrete acties.

Skills

Projectmanagement

Scrum Master

Product Owner

Budgetbeheer

Stakeholder communicatie

Job description

Weet jij het beste uit een softwareteam te halen? Dan is deze vacature voor jou!

Wij zijn Q42.

Q42 bouwt digitale producten die het leven van mensen slimmer, beter en leuker maken.

Al meer dan 20 jaar helpen we bedrijven als HEMA, AVROTROS, Rijksmuseum, PostNL, 9292, Philips Hue, Avis en de Efteling met het bedenken en maken van schaalbare producten. Apps, websites, connected devices, AI-toepassingen en meer. Van idee tot lancering.

Tech zit in de kern van alles wat we doen. Onze teams van developers en projectleiders zijn altijd bezig met snel uitproberen, leren en verbeteren. Totdat het product fijn is in gebruik, de business laat groeien én wij er zelf een glimlach van krijgen.

En wij hebben een vacature voor een projectleider.

Projectmanagement bij Q42 is niet makkelijk te noemen. We zoeken dan ook iemand met de nodige ervaring in digitale productontwikkeling. Bij ons doet een projectleider namelijk meer dan alleen het proces begeleiden.

Als projectleider ben je meewerkend voorvrouw of -man van een autonoom team binnen Q42. Je verenigt daarbij de rollen van scrum master, product owner, budgetbeheerder en probleemoplosser in één. Maar je bent ook strategisch gesprekspartner voor de klant: iemand die een organisatie helpt om ideeën vorm te geven, te prioriteren en uit te voeren, interessante uitdagingen weet op te lossen en de digitale impact kan vergroten. Vanaf de ontwikkeling van het concept tijdens het offertetraject tot de oplevering van het product, je stemt voortdurend af of het juiste wordt gemaakt. Daarbij weet je je goed te verplaatsen in de wereld van de opdrachtgever, maar ook van de eindgebruiker.

Tegelijkertijd probeer je de lat zo hoog mogelijk te leggen door de klant en het team uit te dagen het beste te bouwen, technische vernieuwing aan te moedigen en meerwaarde voor de eindgebruiker te creëren. Je weegt dus steeds de zakelijke doelen van het bedrijf af tegen de beleving van de eindgebruiker.

In een project, dat doorgaans een half tot anderhalf jaar duurt, werk je samen met twee tot zes van onze software engineers, al naar gelang de grootte van de opdracht. Jullie team opereert zelfstandig: samen kiezen jullie bijvoorbeeld de meest geschikte tech stack. En als het om doorontwikkeling van een bestaand product gaat, spelen jullie inzicht en advies een belangrijke rol bij het maken van de roadmap van de klant. Het Q-team werkt daarbij nauw samen met designers, de product owner en business analist van de opdrachtgever. Jullie komen minimaal één keer per week samen op ons kantoor in Den Haag (wordt Rotterdam vanaf 2026) of Amsterdam.

Voor deze rol helpt het als je zelf een technische achtergrond hebt. Je hoeft niet per se zelf te kunnen programmeren, maar je kunt bijvoorbeeld wel met het team een langetermijnroadmap vertalen naar een roadmap voor de korte termijn. Het gaat dus vooral om technisch inzicht en nieuwsgierigheid. Onze huidige projectmanagers hebben dan ook een zeer diverse achtergrond: sommige waren eerder developer, maar andere hebben juist een designachtergrond of waren voorheen productmanager.

Werken bij een bureau

Als je al eerder bij een bureau hebt gewerkt, herken je veel van wat hierboven staat. Je weet dan wat agile en deadline gedreven werken inhoudt, hoe je een sprint of een testtraject inricht, maar vooral: hoe je als bureau een relatie opbouwt met een klant.