Projectingenieur/Manager projectbeheersing (1.0fte)

Provincie Limburg; Maastricht; Hybrid; EUR 50,000 - 71,000; Full time

Benefits offered by this job

Individuele Keuze Budget (IKB) ca. 22%

Structurele eindejaarsuitkering (8,3%)

Persoonlijk ontwikkelbudget €6.000

Pensioensopbouw ABP

Flexibel en deels plaats onafhankelijk

Job summary

Provincie Limburg zoekt een manager projectbeheersing om alle aspecten van planning, risicomanagement en financiële beheersing te leiden en te controleren. Je werkt nauw samen met de projectmanager en voorziet het team van tijdige sturingsinformatie voor één of meer complexe projecten.

Daarnaast rapporteer je voortgang aan de Provinciale Staten en signaleren risico’s, waarbij flexibiliteit en structuur centraal staan om de doelstellingen te realiseren.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Relevante vak- en procesinhoudelijke kennis op het gebied van projectbeheersing.
• Minimaal 3 jaar ervaring met de rol van manager project beheersing in complexe uitvoeringsprojecten.
• Flexibiliteit om inzetbaar te zijn binnen verschillende projecten.
• Kennis en ervaring met de SSK-systematiek voor kostenramingen, MS-project en RISMAN.

Responsibilities

• Planning, risicomanagement en financiële beheersing beheren.
• Projectvoortgang periodiek rapporteren aan Provinciale Staten.
• Risico’s signaleren en kosten binnen de afgesproken bandbreedte bewaken.
• Samenwerking met projectmanager en het team bevorderen.

Skills

Projectmanagement ervaring

SSK-systematiek

MS-Project

RISMAN

Kostenraming kennis

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

MS-Project

RISMAN

Job description

Momenteel bevindt het cluster zich in een belangrijke transitiefase, waarin het portfolio van projecten wordt verbreed. Waar voorheen de focus lag op mobiliteit en infrastructuur, wordt nu de verbreding opgezocht naar het gehele fysieke domein, inclusief natuur, water, energietransitie en andere maatschappelijke vraagstukken. Het cluster staat garant voor een kwalitatief hoogwaardige uitvoering van projectmanagement, waarbij het Integraal Projectmanagementmodel (IPM) als basis dient voor een efficiënte en effectieve projectaanpak.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer

Als manager projectbeheersing ben je verantwoordelijk voor alle facetten op het gebied van projectbeheersing zoals planning, risicomanagement en financiële beheersing. De manager projectbeheersing vervult een centrale rol in het projectteam en zorgt ervoor dat er altijd een actueel beeld bestaat van de planning, het risicodossier en de financiële beheersing. Je werkt intensief samen met de projectmanager en voorziet deze van de juiste sturingsinformatie. Naast deze taken rapporteer je de projectvoortgang periodiek aan de Provinciale Staten. Je wordt ingezet bij één of meerdere complexe projecten

Als luis in de pels signaleer je risico’s en bewaak je de planning en de kosten binnen de afgesproken bandbreedte. In deze rol wordt een stevig beroep gedaan op je flexibiliteit en vermogen om goed te structureren en beheersen. Om samen met je team het beste resultaat te bereiken beschik je over een goed inlevingsvermogen maar kun je op momenten ook opbouwend kritisch zijn bijvoorbeeld als planningen niet gehaald dreigen te worden.

Analytisch vermogen, daadkracht, omgevingsbewustzijn, bestuurlijke sensitiviteit en klantgerichtheid zijn hierbij erg belangrijk. Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden zijn daarbij onmisbaar.

“Met onze uitvoeringskracht en expertise op het gebied van projectmanagement realiseren we concrete resultaten en impact voor de Limburgers”

Wat wij van jou vragen

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Relevante vak- en procesinhoudelijke kennis op het gebied van projectbeheersing;
• Minimaal 3 jaar ervaring met de rol van manager project beheersing in complexe uitvoeringsprojecten.
• Flexibiliteit om inzetbaar te zijn binnen verschillende projecten;
• Kennis en ervaring met de SSK-systematiek voor kostenramingen, MS-project en RISMAN.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris op basis van een 36-urige werkweek, van minimaal € 4.513,02 en maximaal € 6.369,30 in schaal 11. Afhankelijk van jouw kennis, ervaring en de mate waarin je aan het functieprofiel voldoet, bestaat de mogelijkheid tot een lagere inschaling (schaal 9 of 10);
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional

Cluster Wegaanleg draagt de verantwoordelijkheid voor de planvoorbereiding en de realisatie van projecten die bijdragen aan de Mobiliteitsopgave van de Provincie Limburg. Deze opgave richt zich op de instandhouding, verbetering en uitbreiding van de provinciale weg- en railinfrastructuur, met als doel de mobiliteit in de regio te optimaliseren.

Meer over Provincie Limburg

Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie

De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een assessment of casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.