Projectcoördinator | Service en Onderhoud | Leiden - Build Your Talent

Jobster; Leiden; On-site; EUR 46,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto van de zaak

42 vrije dagen per jaar

Job summary

Jobster zoekt een Projectcoördinator Service en Onderhoud in Leiden. Je bewaakt onderhoudsstromen binnen woningen, vertaalt contractafspraken naar duidelijke acties en zorgt dat werkvoorbereiders, uitvoerders en vakmensen weten wat er moet gebeuren. Je analyseert voortgang en kosten, vergelijkt met afspraken en stemt bij met het team.

Je bent gesprekspartner voor opdrachtgevers en maakt concrete verbeterafspraken. Je werkt 32–40 uur per week en hebt rijbewijs B.

Qualifications

• Een mbo- of hbo-opleiding richting bouwkunde en relevante ervaring binnen onderhoud.
• Ervaring als projectcoördinator, projectleider of werkorganisator.
• Financieel en organisatorisch inzicht om afwijkingen te herkennen en bij te sturen.
• Overtuigende communicatie richting opdrachtgevers en collega’s in de uitvoering.

Responsibilities

• Bewaken van onderhoudsstromen en vertalen naar duidelijke doelen voor het team.
• Analyseren van voortgang, kosten, capaciteit en kwaliteit binnen lopende werkzaamheden.
• Begeleiden van werkvoorbereiders en uitvoerders bij operationele knelpunten.
• Voeren van voortgangsgesprekken met opdrachtgevers en vastleggen van verbeterafspraken.
• Initiëren van veranderingen die het onderhoudsproces voorspelbaarder maken.

Skills

Projectcoördinatie

Analytisch vermogen

Communicatie

Teamwerk

Education

MBO/HBO Bouwkunde

Job description

Een onderhoudscontract kan op papier goed zijn ingericht, maar uiteindelijk bepalen de dagelijkse keuzes van het team het resultaat. Als Projectcoördinator Service en Onderhoud in Leiden verbind je afspraken, cijfers en uitvoering. Je verdient € 4.100 tot € 4.950 bruto per maand en krijgt een auto van de zaak en 42 vrije dagen.

Wat je gaat doen

Als Projectcoördinator bewaak je een of meerdere onderhoudsstromen binnen bestaande woningen. Je vertaalt contractafspraken naar een werkbare aanpak en zorgt dat werkvoorbereiders, uitvoerders en vakmensen weten welke resultaten worden verwacht.

Regelmatig analyseer je de voortgang en financiële stand van het werk. Je vergelijkt de praktijk met de gemaakte afspraken en bepaalt samen met het team waar bijsturing nodig is. Daarbij verlies je kwaliteit en bewonersbelang niet uit het oog.

Ook ben je een inhoudelijke gesprekspartner voor de opdrachtgever. Je bespreekt resultaten, verklaart afwijkingen en maakt concrete afspraken over verbeteringen. Door zichtbaar te blijven voor het uitvoeringsteam weet je waar cijfers vandaan komen en welke oplossingen in de praktijk haalbaar zijn.

Jouw werkzaamheden

• Vertalen van onderhoudsafspraken naar duidelijke doelen en prioriteiten voor het team.
• Analyseren van voortgang, kosten, capaciteit en kwaliteit binnen lopende werkzaamheden.
• Begeleiden van werkvoorbereiders en uitvoerders bij operationele of organisatorische knelpunten.
• Voeren van voortgangsgesprekken met opdrachtgevers en vastleggen van verbeterafspraken.
• Initiëren van veranderingen die het onderhoudsproces voorspelbaarder en efficiënter maken.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een bouw- en onderhoudsbedrijf dat dagelijks reparaties uitvoert in woningen van woningcorporaties en vastgoedbeheerders. Binnen deze organisaties werken vaste onderhoudsteams van werkvoorbereiders, vakmensen, uitvoerders en onderaannemers samen om bewoners snel en goed te helpen.

Wie ben jij?

• Een mbo- of hbo-opleiding richting bouwkunde en relevante ervaring binnen onderhoud.
• Ervaring als projectcoördinator, projectleider, senior werkvoorbereider of werkorganisator.
• Financieel en organisatorisch inzicht om afwijkingen te herkennen en gericht bij te sturen.
• Overtuigende communicatie richting zowel opdrachtgevers als collega’s in de uitvoering.
• Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week en in het bezit van rijbewijs B.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen € 4.100 en € 4.950 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en verantwoordelijkheidsniveau.
• Een auto van de zaak voor afspraken en bezoeken aan onderhoudsteams in de regio.
• 42 vrije dagen per jaar, zodat een stevige verantwoordelijkheid samengaat met voldoende tijd buiten het werk.
• Directe invloed op de resultaten, samenwerking en ontwikkeling van het onderhoudsproces.
• Een functie waarin financiële sturing en praktijkkennis elkaar dagelijks versterken.

#Jobster