Project Solution Architect

S&Z Consultancy; Utrecht; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

S&Z Consultancy zoekt een Solution Architect / zelfstandig ondernemer voor de deelprojecten E-Zaaksysteem, SIS en WOO. Je levert gedragen ontwerpen en draagt bij aan realisatie in de implementatiefase.

Je werkt aan documenten zoals GAS, PSA en PEA, stuurt op kwaliteit en onderhoudt contact met stakeholders. Tot de opdracht behoren een WO-bachelor, TOGAF/ArchiMate kennis en minimaal 5 jaar ervaring in projectarchitectuur in de publieke sector.

Qualifications

• Aantoonbare afgeronde WO-bachelor opleiding.
• Werkervaring met de Wet open overheid bij een provinciale overheid.
• Kennis van bedrijfsprocessen, informatievoorziening en provinciaal applicatielandschap.
• Ervaring met Prince-2 en Agile/Scrum projectmanagement technieken.
• Minimaal 5 jaar ervaring als projectarchitect met TOGAF/ArchiMate.

Responsibilities

• Vastleggen van gedragen ontwerp in GAS, PSA en PEA.
• Bijdragen aan selectie en implementatie van oplossingen.
• Samenwerken in projecten en de architecture board.
• Opstellen van visualisaties en toelichten van ontwerpen.
• Zelfstandig organiseren van werkzaamheden

Skills

Communicatie

Visuele toelichting

Plannen & organiseren

Politiek sensitief

Verantwoordelijk

Education

WO bachelor's degree

Tools

Archimate

BPMN

TOGAF

ArchiMate

Prince-2

Agile/Scrum

Job description

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 30 april 2027

Optie op verlenging: 1x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 16 oktober 2026

Publicatiedatum: 6 oktober 2026

Functie

Solution Architect / zelfstandig ondernemer voor de deelprojecten E-Zaaksysteem, SIS en WOO.

Wat je oplevert

• Een gedragen ontwerp voor het E-Zaaksysteem, SIS en WOO, aansluitend bij de bedrijfsdoelen en de bestaande IT-omgeving.
• Het doorvoeren van de goedgekeurde ontwerpen in de implementatiefase.

Verantwoordelijkheden

• Vastleggen van het gedragen ontwerp in de relevante documenten: GAS, PSA en PEA.
• Bijdragen aan en bewaken van selectie en implementatie van oplossingen.
• Samenwerken in projecten en in de architectuurtafel (architecture board).
• Opstellen van visualisaties, toelichten van ontwerpen en onderhouden van contact met gesprekspartners en stakeholders.
• Zelfstandig organiseren van werkzaamheden, voor zover de aard van de opdracht dit toelaat.

Vereiste vaardigheden en eigenschappen

• Sterke communicatieve vaardigheden; je spreekt de taal van techneuten, projectleiders, architecten, eindgebruikers en andere stakeholders en schakelt daar gemakkelijk tussen.
• Vaardigheid in het maken van duidelijke visualisaties en het geven van uitleg.
• Vaardig in plannen en organiseren; je raakt niet snel gefrustreerd bij onverwachte uitdagingen.
• Politiek sensitief; je weet je weg te vinden in een politiek georiënteerde omgeving en gaat goed om met weerstand en verschillende zienswijzen.
• Standvastig en verantwoordelijk; je staat achter je adviezen en bent bereid je goedgekeurde ontwerp daadwerkelijk door te voeren tijdens implementatie.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO-bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring met de Wet open overheid bij een provinciale overheid
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met bedrijfsprocessen, informatievoorziening, applicatielandschap van provincies
• Aantoonbare werkervaring met projectmanagement technieken Prince-2 en Agile/Scrum
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectarchitect met architectuurmethoden en technieken TOGAF en ArchiMate

Wensen:

• Aantoonbaar in het bezit van een aanvullende opleiding specifiek op het gebied van van Enterprise architectuur (bv NAF, Novius, TOGAF)
• Aantoonbare werkervaring met modelleren middels Archimate en BPMN
• Kennis en werkervaring met technische infrastructuur, informatieveiligheid én privacy

Competenties:

• Organisatiebewust: de aangeboden kandidaat is in staat om op verschillende niveaus gesprekspartner te zijn in de organisatie. Hierbij heeft de kandidaat de organisatiedoelen helder voor ogen en weet deze te verbinden aan de programmaopdracht. Zo creëert de kandidaat draagvlak voor de verandering en realiseert de verbinding tussen IV en business
• Besluitvaardig: de aangeboden kandidaat is in staat om op basis van de vastgestelde uitgangspunten in het programma weloverwogen koers uit te zetten en besluiten te nemen dan wel gemotiveerd voor te leggen aan het daartoe bevoegde management
• Communicatief: de aangeboden kandidaat is sterk in zijn eigen communicatie maar is ook actief luisterend naar alle stakeholders. Zo worden kansen geïdentificeerd, zorgen of belemmeringen geadresseerd en risico’s helder geïnventariseerd