Programmaregisseur programma Delta (interim)

Werkenbijsavant; Helmond; Remote; EUR 100,000 - 145,000; Part time

Benefits offered by this job

Interimopdracht

Strategische rol

Samenwerking met professionals

Vertrouwen en eigenaarschap

Job summary

Savant zoekt een ervaren programmaregisseur voor Programma Delta, fase Fundament & Inzicht, in Helmond. Je regisseert organisatiebrede verandering op het snijvlak van mensen, processen en technologie en bouwt draagvlak bij bestuur, directie en professionals.

Je benoemt rollen, bevoegdheden en toegangsbeheer, stimuleert samenwerking en eigenaarschap zonder oplossingen op te leggen. De opdracht is 6 maanden, gemiddeld 2 dagen per week, met ruimte voor eigen inbreng en een Rijnlandse aanpak.

Qualifications

• Ruime ervaring met complexe organisatiebrede veranderprogramma's.
• Kennis van governance-, proces- en organisatievraagstukken en IAM.
• Vermogen om professionals en stakeholders op alle niveaus te verbinden.

Responsibilities

• Leiding over de eerste fase van Programma Delta: Fundament & Inzicht.
• Zorg voor een gezamenlijk beeld van huidige situatie, governance en uitgangspunten.
• Verbind stakeholders, creëer draagvlak en verankering van resultaten.
• Regie voeren zonder technische oplossingen op te leggen; beweging organiseren.

Skills

Veranderprogramma's

Governance & eigenaarschap

IAM / Identity governance

Job description

# Programmaregisseur programma Delta (interim)SavantHelmondSolliciteer* Introductie* Wat we vragen* Wat we bieden* Jouw ontwikkeling* Sollicitatieproces* Over ons* Collegas**Ben jij een ervaren programmaregisseur die complexe organisatieverandering weet te realiseren op het snijvlak van mensen, processen en technologie?**Voor Programma Delta zoeken we een interim programmaregisseur die richting geeft aan een organisatiebrede veranderopgave met strategische impact. Een verbinder die uiteenlopende belangen samenbrengt, eigenaarschap stimuleert en beweging weet te creëren binnen een omgeving waar samenwerking belangrijker is dan hiërarchie.Je beweegt je gemakkelijk tussen bestuurders, directie, professionals en externe partners en weet mensen mee te nemen in verandering. Niet door oplossingen op te leggen, maar door draagvlak te creëren, gezamenlijke ambities te verbinden en organisaties in staat te stellen zelf de volgende stap te zetten.Wil jij aan de basis staan van een programma dat raakt aan governance, rollen, bevoegdheden, informatiebeveiliging en toekomstbestendige samenwerking? Dan maken we graag kennis met je.**Dit ga je doen**Programma Delta gaat over veel meer dan ICT alleen.We werken toe naar een toekomstbestendige inrichting van identity governance, rollen, bevoegdheden en toegangsbeheer. De aanleiding ligt onder andere in ontwikkelingen op het gebied van informatiebeveiliging, privacywetgeving, compliance en digitale samenwerking.De grootste uitdaging zit niet in systemen, maar in de samenhang tussen mensen, processen, verantwoordelijkheden en organisatie-inrichting.Als programmaregisseur heb je de regie over de eerste fase van het programma: **Fundament & Inzicht**.In deze fase zorg je ervoor dat de organisatie komt tot:* een gezamenlijk beeld van de huidige situatie;* helder eigenaarschap en passende governance;* inzicht in rollen, bevoegdheden en autorisaties;* een gedragen doelarchitectuur;* duidelijke uitgangspunten voor de vervolgstappen.Je brengt stakeholders samen, verbindt verschillende belangen en creëert draagvlak voor de toekomst. Je zorgt ervoor dat belangrijke besluiten worden genomen én dat de resultaten duurzaam worden verankerd binnen de organisatie.Je implementeert niet zelf een technische oplossing, maar organiseert de beweging die daarvoor nodig is.## Wat we vragen**Jij bent iemand die:*** ruime ervaring heeft met complexe organisatiebrede veranderprogramma's;* cultuur-, proces- en systeemverandering integraal weet aan te sturen;* professionals en stakeholders op alle niveaus weet te verbinden;* gemakkelijk schakelt tussen bestuur, directie, proceseigenaren, experts, leveranciers en externe partners;* draagvlak en eigenaarschap creëert zonder afhankelijk te zijn van hiërarchische sturing;* ervaring heeft met governance-, proces- en organisatievraagstukken;* affiniteit heeft met IAM, autorisaties of identity governance;* begrijpt dat duurzame verandering begint bij mensen;* zich thuis voelt binnen een Rijnlandse samenwerkingscultuur.**Een pré**De verandering wordt gerealiseerd in een organisatie waarin professionele ruimte, eigenaarschap en samenwerking centraal staan. Daarom zoeken wij een programmaregisseur die begrijpt hoe verandering ontstaat in een Rijnlandse context: niet door opleggen, maar door verbinden, faciliteren en gezamenlijk eigenaarschap te creëren## Wat we bieden**Wat maakt deze opdracht bijzonder?*** Je werkt aan een strategisch en organisatiebreed programma met impact op de hele organisatie.* Je opereert op het snijvlak van organisatieontwikkeling, processen, governance en technologie.* Je krijgt ruimte om richting te geven aan de aanpak en inrichting van het programma.* Je werkt binnen een organisatie waarin samenwerking, vertrouwen en eigenaarschap centraal staan.* Bij een succesvolle afronding van fase 1 behoort betrokkenheid bij vervolgfases nadrukkelijk tot de mogelijkheden.**Dit bieden wij*** Een uitdagende interimopdracht binnen een maatschappelijk betrokken organisatie.* Een strategische rol met veel ruimte voor eigen inbreng en visie.* Samenwerking met betrokken professionals uit verschillende disciplines.* Een organisatie die werkt vanuit vertrouwen, vakmanschap en eigenaarschap.* De mogelijkheid om een blijvende bijdrage te leveren aan de toekomst van Savant.**Praktische informatie*** Startdatum: in overleg.* Opdracht: fase 1 van Programma Delta (Fundament & Inzicht). Verwachte duur: 6 maanden, gemiddeld 2 dagen per week.* Verlenging naar vervolgfases behoort nadrukkelijk tot de mogelijkheden.* We staan open voor zowel zelfstandige professionals als gespecialiseerde bureaus of samenwerkingsverbanden met aantoonbare ervaring in vergelijkbare veranderopgaven.## Jouw ontwikkelingBij Savant Zorg geloven we sterk in de ontwikkeling en groei van onze medewerkers. We bieden een breed scala aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, variërend van interne workshops en trainingen tot externe cursussen en certificeringen. Begin je net of ben je al een ervaren professional? Bij Savant krijg je alle ruimte en ondersteuning om jezelf te blijven ontwikkelen, zowel in kennis als in praktijk. We zorgen ervoor dat je toegang hebt tot de tools en ondersteuning die je nodig hebt om je doelen te bereiken. Zo krijg je oa de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen via onze Savant Learning Management Systeem (LMS).## SollicitatieprocesJe verstuurt je sollicitatie naar ons. Als wij een match zien nodigen wij jou uit.Kennismakingsgesprek om aanvullende vragen van beide kanten te beantwoorden en te kijken of het van beide kanten klikt.Tweede gesprek met evt. een assessment of meeloopmoment.Wij doen jou een contractvoorstel. Bij het tekenen van het contract vragen wij jou o.a. een Verklaring Omtrent Gedrag.Een warm welkom bij Savant met een op maat inwerktraject.## Vragen of direct solliciteren**Enthousiast?**Zie jij het als jouw uitdaging om een organisatiebrede verandering in beweging te brengen en de basis te leggen voor een toekomstbestendige inrichting van rollen, bevoegdheden en toegangsbeheer?Dan komen we graag met je in gesprek! Neem voor meer informatie contact op met Paul van Driel, programmaleider I&A (06 503 511 06)**Samen bouwen we aan de toekomst van Savant.**Solliciteer