Programmamanager Woonwagenbeleid en Standplaatsen

Gemeente Haarlem; Haarlem; Hybrid; EUR 80,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Academie Haarlem

Fietsregeling

Sportabonnement

Hybride werken

Job summary

Gemeente Haarlem is op zoek naar een ervaren programmamanager voor het programma Woonwagens 2027-2030. Je opereert als verbindende schakel tussen bestuur, organisatie, bewoners en woningcorporaties en vertaalt beleid naar concrete realisatie.

Je werkt aan integrale aansturing, stakeholderdialoog en bestuurlijke besluitvorming, met nadruk op gebiedsontwikkeling, participatie en communicatie. Een hybride werkomgeving en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden maken de functie interessant.

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als programmamanager of vergelijkbare functie.
• Ervaring met bestuurlijke advisering binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met complexe ruimtelijke, volkshuisvestelijke of maatschappelijke opgaven.
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en samenwerking met diverse belangenorganisaties.
• Kennis van volkshuisvesting, wonen, gebiedsontwikkeling of vastgoedvraagstukken is een sterke pré.

Responsibilities

• Het adviseren van bestuur, directie en management over strategische vraagstukken, kansen, risico's en noodzakelijke keuzes binnen het programma.
• Het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en het opstellen van college- en raadsvoorstellen, bestuurlijke rapportages en voortgangsdocumenten.
• Het aansturen van het multidisciplinaire programmateam en het organiseren van samenwerking tussen betrokken gemeentelijke disciplines.
• Het onderhouden van relaties met woningcorporaties, woonwagenbewoners, belangenorganisaties en andere betrokken stakeholders.
• Het regisseren van participatie- en communicatietrajecten rondom nieuwe en bestaande woonwagenlocaties.
• Het sturen op realisatie van nieuwe woonwagenstandplaatsen en de verbetering van bestaande locaties.
• Het voorbereiden van afspraken over beheer, eigendom, exploitatie, financiering en verantwoordelijkheden van woonwagenlocaties.
• Het monitoren van voortgang, resultaten en risico's en hierover periodiek rapporteren aan opdrachtgevers en bestuur.

Skills

Strategische planning

Stakeholder management

Publieke sector ervaring

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Education

Academisch werk- en denkniveau

Job description

Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Met een goede werk-privébalans en met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook bij team Programma'smaken we impact.

De afdeling Programma- en Gebiedsmanagement bestaat uit zo'n 90 collega's en is verdeeld in drie teams: Strategie, Programmamanagement en Gebiedsmanagement. Deze teams werkenaan beleid en projecten voor Haarlem en Zandvoort. We werken altijd in opdracht, vaak van de directie en richten ons op belangrijke, vaak complexe opgaven van de stad. Dezemaatschappelijke opgaven zijn domeinbreed en afdeling overstijgend en volgen hetcoalitieprogramma.

Functiebeschrijving

De gemeente Haarlem staat voor een ambitieuze woonwagenopgave. De komende jaren realiseren we nieuwe standplaatsen, verbeteren we bestaande locaties en versterken we de samenwerking met woningcorporaties en woonwagenbewoners. Dit vraagt om een programmatische aanpak waarin gebiedsontwikkeling, participatie en communicatie, veiligheid en handhaving en bestuurlijke besluitvorming samenkomen.

Je brengt samenhang tussen projecten, beleid, beheer- en exploitatievraagstukken en de samenwerking met interne en externe partners. Je bent de verbindende schakel tussen bestuur, organisatie, bewoners en corporaties en zorgt ervoor dat de programmadoelen worden vertaald naar concrete resultaten. Je bent verantwoordelijk voor de integrale aansturing van het programma Woonwagens 2027-2030 en eindverantwoordelijk voor de voortgang, samenhang en realisatie van de doelstellingen. Daarbij stuur je op inhoud, proces, mensen en middelen en bestuurlijke besluitvorming. Het programmateam bestaat uit drie projectleiders en collega's uit verschillende afdelingen.

Als nieuwe collega van team Wonen bestaat je takenpakket onder andere uit:

• Het adviseren van bestuur, directie en management over strategische vraagstukken, kansen, risico's en noodzakelijke keuzes binnen het programma.
• Het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en het opstellen van college- en raadsvoorstellen, bestuurlijke rapportages en voortgangsdocumenten.
• Het aansturen van het multidisciplinaire programmateam en het organiseren van samenwerking tussen de betrokken gemeentelijke disciplines.
• Het onderhouden van relaties met woningcorporaties, woonwagenbewoners, belangenorganisaties en andere betrokken stakeholders.
• Het regisseren van participatie- en communicatietrajecten rondom nieuwe en bestaande woonwagenlocaties.
• Het sturen op de realisatie van nieuwe woonwagenstandplaatsen en de verbetering van bestaande locaties.
• Het voorbereiden van afspraken over beheer, eigendom, exploitatie, financiering en verantwoordelijkheden van woonwagenlocaties.
• Het monitoren van voortgang, resultaten en risico's en hierover periodiek rapporteren aan opdrachtgevers en bestuur.

Functie-eisen

• Je hebt academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als programmamanager, strategisch adviseur of vergelijkbare functie binnen een publieke organisatie.
• Je hebt ervaring met bestuurlijke advisering binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt ervaring met complexe ruimtelijke, volkshuisvestelijke of maatschappelijke opgaven.
• Je hebt aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en met het samenwerken met verschillende belangenorganisaties en maatschappelijke partners.
• Kennis van volkshuisvesting, wonen, gebiedsontwikkeling of vastgoedvraagstukken is een sterke pré.
• Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en organisatiesensitief.
• Je bent een natuurlijke verbinder en beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Je kunt omgaan met tegenstrijdige belangen en weet ook in complexe dossiers voortgang te realiseren.

Arbeidsvoorwaarden

Wij waarderen, omarmen en benutten de verschillen en talenten van mensen. Wij bieden een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Daar maken wij ons hard voor. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.

• Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze ‘Academie Haarlem' en ook een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement.
• Een arbeidsovereenkomst voor32 - 36uur per week.Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag verlengen met nog een jaar. Gedurende deze periode wordt ook duidelijk hoe de functie daarna wordt vormgegeven.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal €7.837bruto per maand (schaal13) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Goede arbeidsvoorwaardenzoals vergoedingOV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij het ABP. Bekijk de arbeidsvoorwaarden vanCao Gemeenten

Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken.