Programmamanager Woonbeleid

TN Netherlands; Papendrecht; On-site; EUR 40.000 - 80.000; Full time

Job summary

Een vooruitstrevende organisatie zoekt een Programmamanager Woonbeleid die diverse teams adviseert over woningbeleid. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vertegenwoordigen van het onderwerp 'wonen' binnen de Omgevingsvisie en zorg je voor een soepel verloop van woningbouwprojecten. Je hebt een HBO-opleiding en minimaal vier jaar ervaring in een gemeentelijke organisatie. Met jouw passie voor het vak en sterke adviesvaardigheden ben je de schakel tussen makelaars, bewoners en woningcorporaties. Dit is een geweldige kans om impact te maken in de lokale gemeenschap.

Benefits

25 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Uitzicht op vast dienstverband

Goede pensioenregeling

Aanvullende verlofdagen

Vergoeding voor cursussen

Qualifications

• Minimaal vier jaar recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Kennis over funderingen, opkoopbescherming en woningvorming.

Responsibilities

• Adviseren over woningbouwprojecten en prestatieafspraken met woningcorporaties.
• Beoordelen van aanvragen voor leegstandvergunningen.

Skills

Adviesvaardigheden

Communicatie

Projectmanagement

Kennis van woningbeleid

Education

HBO-opleiding in Planologie

HBO-opleiding in Ruimtelijke Ontwikkeling

HBO-opleiding in Sociale Geografie

Job description

Programmamanager Woonbeleid, Papendrecht

Als Programmamanager Woonbeleid adviseer je diverse teams op het gebied van woonbeleid. Wat ga je verder doen?

1. Vertegenwoordigen van het onderwerp 'wonen' binnen de Omgevingsvisie en zorgen voor een soepel verloop van woningbouwprojecten met jouw deskundige advies.
2. Adviseren over het opstellen en monitoren van prestatieafspraken met woningcorporaties, en het begeleiden van de woonzorgvisie en startnotitie voor de woonbrief.
3. Het nauwlettend volgen van ontwikkelingen binnen het vakgebied.
4. Beoordelen van aanvragen voor leegstandvergunningen en het verlenen of afwijzen hiervan.
5. Het beschikken over kennis over funderingen, opkoopbescherming, woningvorming of -splitsing, en fungeren als contactpersoon voor makelaars en bewoners over deze onderwerpen.
6. Een afgeronde HBO-opleiding in Planologie, Ruimtelijke Ontwikkeling en/of Sociale Geografie.
7. Minimaal vier jaar recente werkervaring in een vergelijkbare functie bij een gemeentelijke organisatie.
8. Jouw profiel wordt gekenmerkt door leergierigheid, samenwerkingsgerichtheid en nauwkeurigheid.
9. Passie voor het vak en de relevante onderwerpen.
10. Het stellen van juiste prioriteiten en het schakelen tussen diverse werkzaamheden zonder het overzicht te verliezen.
11. Arbeidsvoorwaarden: 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, uitzicht op een vast dienstverband, goede pensioenregeling (60% premie door de werkgever), aanvullende verlofdagen, en vergoeding voor cursussen of masteropleidingen.