Programmamanager Werkgeversaanpak SBaB - Vervoerregio Amsterdam

Incipias B.V.; Amsterdam; Hybrid; EUR 70,000 - 96,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken

IKB 17,05% van brutosalaris

Schaal 14 CAO Gemeenten

Job summary

Vervoerregio Amsterdam zoekt een Programmamanager Werkgeversaanpak SBaB om de vernieuwde werkgeversaanpakt binnen Spreiden en Mijden te leiden. Je stuurt een multidisciplinair team aan en werkt aan concrete resultaten met gemeenten, provincies en regionale organisaties.

Je hebt aantoonbare ervaring in overheidsomgevingen, met leidinggeven en organisatie-inrichting, en een sterk netwerk in de Metropoolregio Amsterdam. Hybride werken en een marktconforme beloning behoren tot de mogelijkheden.

Qualifications

• Minimaal 15 jaar ervaring als project- of programmamanager.
• Minimaal 10 jaar ervaring met mobiliteitsprogramma's.
• Minimaal 10 jaar ervaring met overheid en regelgeving relevant voor het bedrijfsleven.
• Ervaring met samenwerking met private partijen, werkgevers op mobiliteit.
• Vaardigheden in het leiden en begeleiden van een team en inrichten van nieuwe organisaties.

Responsibilities

• Bepalen en bewaken van de strategische koers van het programma.
• Opstellen van programmaplannen en realiseren van gedeelde prioriteiten.
• Zorgen dat projecten, gebiedsaanpakken en werkgeversinitiatieven op elkaar aansluiten, met werkgevers als partner.
• Aansturen en begeleiden van projectmanagers en teamleden, met aandacht voor ontwikkeling en werksfeer.
• Afstemming tussen interne en externe partners zoals gemeenten, provincies en regionale organisaties.
• Vertalen van prioriteiten naar concrete inzet van teamleden en rapporteren aan programmaregisseurs.
• Monitoren van voortgang en bijsturen op programmadoelen.
• Signaleren van kansen, ontwikkelingen en risico's binnen het programma.
• Relaties onderhouden met werkgevers en stakeholders en draagvlak organiseren.

Skills

Programma management

Leidinggeven

Mobiliteitsprogramma's

Overheidsbeleid

Stakeholder management

Teamontwikkeling

Organisatie-inrichting

Netwerk MRA

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Reageren kan tot 15 oktober 2026.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Vervoerregio Amsterdam, zijn wij op zoek naar een Programmamanager Werkgeversaanpak SBaB. In deze rol geef je leiding aan de vernieuwde werkgeversaanpak binnen de programmalijn Spreiden en Mijden, onderdeel van het rijk-regioprogramma Samen Bouwen aan Bereikbaarheid (SBaB). De Vervoerregio Amsterdam is een samenwerkingsverband van 14 gemeenten en werkt aan de meest uitdagende mobiliteitsvraagstukken in de Amsterdamse regio. Tot 2040 groeit de regio met 250.000 woningen en 230.000 banen, wat de druk op de bereikbaarheid sterk vergroot. Jij zorgt ervoor dat de werkgeversaanpak gericht op bijna 2 miljoen werknemers in de regio bijdraagt aan slimmer en duurzamer reisgedrag. Je neemt de net heringerichte organisatie over, houdt haar draaiende en werkt samen met een multidisciplinair team aan concrete resultaten.

Wat ga je doen?

• Bepalen en bewaken van de strategische koers van het programma.
• Opstellen van programmaplannen en realiseren van gedeelde prioriteiten.
• Zorgen dat projecten, gebiedsaanpakken en werkgeversinitiatieven op elkaar aansluiten, met werkgevers als volwaardige partner.
• Aansturen en begeleiden van projectmanagers en andere teamleden, met aandacht voor hun ontwikkeling en een goede werksfeer.
• Afstemming creëren tussen interne en externe partners zoals gemeenten, provincies en regionale organisaties.
• Vertalen van prioriteiten naar concrete inzet van teamleden en rapporteren aan de programmaregisseurs Spreiden en Mijden en het Bestuurlijk overleg.
• Monitoren van voortgang en bijsturen op programmadoelen.
• Signaleren van kansen, ontwikkelingen en risico's binnen het programma.
• Relaties onderhouden met werkgevers, SBaB-partners, opdrachtgevers en stakeholders, en draagvlak organiseren waar dat nog niet vanzelfsprekend is.

Jouw profiel

• HBO- of WO-werk- en denkniveau, aantoonbaar.
• Minimaal 15 jaar aantoonbare ervaring als project- of programmamanager, opgedaan in de afgelopen 20 jaar.
• Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met mobiliteitsprogramma's, opgedaan in de afgelopen 20 jaar.
• Minimaal 10 jaar ervaring in een rol bij of voor een regionale of landelijke overheid, met kennis van wet- en regelgeving relevant voor het bedrijfsleven, opgedaan in de afgelopen 15 jaar.
• Minimaal 10 jaar ervaring met werken met private partijen, bij voorkeur werkgevers op het gebied van mobiliteit.
• Aantoonbare ervaring met het leiden en begeleiden van een team.
• Aantoonbare ervaring met het inrichten van nieuwe organisaties of reorganisaties.
• Aantoonbare kennis van de regionale netwerkorganisaties en het speelveld in de Metropoolregio Amsterdam (MRA).
• Sterke schrijf- en presentatievaardigheden; schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Verbindend leider met daadkracht: neemt besluiten, motiveert mensen en gaat lastige gesprekken niet uit de weg.
• Communicatief sterk, zelfreflectief en relationeel sensitief in complexe samenwerkingsstructuren.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en maatschappelijk relevante opdracht bij de Vervoerregio Amsterdam, in het hart van de OV-keten van de Amsterdamse regio.
• Een opdracht voor 24 tot 32 uur per week, met een looptijd van 12 maanden en mogelijkheid tot verlenging.
• Hybride werken is mogelijk.
• Inschaling in functieschaal 14 (CAO Gemeenten), met een bruto maandsalaris tussen € 6.310 en € 8.580 bij fulltime dienstverband. Daarbovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Start zo spoedig mogelijk.