Programmamanager | Transitie en Projecten

GGzE; Eindhoven; On-site; EUR 59,000 - 77,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris volgens CAO GGZ (s

Eindejaarsuitkering (13e maand)

8,33% vakantiegeld

Job summary

GGzE zoekt een Programmamanager Transitie en Projecten die bijdraagt aan toekomstbestendige zorg. U vertaalt strategische doelstellingen naar concrete programma’s en projecten en zorgt voor draagvlak en samenwerking.

U stuurt op tijd, budget en kwaliteit en ontwikkelt het team en de positionering van Transitie en Projecten binnen de organisatie. Als ervaren professional toont u visie, verbindend vermogen en resultaatgerichte aanpak, met focus op vakmanschap en duurzame inzetbaarheid van

Qualifications

• Afgeronde mbo-/hbo- of wo-opleiding.
• Ruime ervaring in leiderschapsontwikkeling en strategische personeelsontwikkeling.
• Kennis van programma-, project- en verandermanagementmethodieken.
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.
• Organisatiesensitiviteit en stakeholdermanagement.

Responsibilities

• Vertalen van strategische doelstellingen naar concrete programma’s en projecten.
• Leiden van transitie- en verandertrajecten binnen de organisatie.
• Samenwerken met bestuur, directie en zorgprofessionals aan realisatie van ambities.
• Draagvlak creëren en sturen op tijd, budget en kwaliteit.
• Bijdragen aan professionalisering van het team en positionering van Transitie en Projecten.

Skills

Leiderschapsontwikkeling

Strategisch HRM

Verandermanagement

Education

HBO/WO diploma

Job description

Van visie naar resultaat: bouwen aan vitale professionals en toekomstbestendige zorg.

Maak het verschil

Als Programmamanager Transitie en Projecten speel je een sleutelrol in de ontwikkeling en vernieuwing van onze organisatie. Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete programma’s en projecten die bijdragen aan toekomstbestendige zorg. Met jouw visie, verbindende kracht en resultaatgerichte aanpak zorg je ervoor dat verandertrajecten succesvol worden gerealiseerd.

Vanuit het fundament Vakbekwame en Vitale Professionals geef je richting aan programma’s en projecten die bijdragen aan een organisatie waarin professionals zich blijven ontwikkelen, duurzaam inzetbaar zijn en optimaal worden ondersteund in hun professionele vak uitoefening. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan het realiseren van onze ambities.

Je brengt mensen, processen en belangen samen en creëert draagvlak binnen alle lagen van de organisatie. Daarbij houd je focus op zowel de inhoud als de mens. Door jouw sturing worden complexe veranderingen beheersbaar en worden projecten binnen tijd, budget en kwaliteit gerealiseerd. Zo zorg je ervoor dat vernieuwing niet alleen leidt tot betere resultaten, maar ook tot een werkomgeving waarin professionals kunnen groeien, excelleren en met vitaliteit hun werk blijven doen.

Jouw toekomstige werkplek en team

Je maakt deel uit van het team Transitie en Projecten, een deskundig en gedreven team van negen ervaren programmamanagers en projectleiders dat organisatiebrede veranderingen faciliteert en begeleidt. Sinds dit jaar is het team centraal binnen de organisatie gepositioneerd. Vanuit deze nieuwe positionering zijn we volop in ontwikkeling, zowel in onze positionering binnen de organisatie als in teamvorming en het verder professionaliseren van onze werkwijzen.

Binnen de organisatie werken we vanuit drie strategische fundamenten en drie ambities. De programmamanagers verdelen deze thema's onderling, waarbij ieder verantwoordelijk is voor een specifiek focusgebied. Voor deze functie is dat het fundament Vakbekwame en Vitale Professionals. Vanuit deze verantwoordelijkheid werk je samen met bestuur, directie, management, zorgprofessionals en ondersteunende diensten aan programma's en projecten die bijdragen aan vakmanschap, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van collega's.

Je verbindt mensen, belangen en expertise vanuit alle lagen van de organisatie en vertaalt strategische doelstellingen naar concrete resultaten. Binnen een dynamische omgeving krijg je de ruimte om richting te geven aan complexe programma's en projecten. Daarnaast draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van het team, de werkwijzen en de positionering van Transitie en Projecten binnen de organisatie. Daarbij vervul je een verbindende rol tussen strategie, beleid en uitvoering.

Jouw achtergrond

Je bent een ervaren programma- of transformatiemanager met een duidelijke visie op organisatieontwikkeling en verandermanagement. Je bent analytisch sterk, kunt complexe vraagstukken overzien en weet mensen te inspireren en mee te nemen in verandering.

Daarnaast ben je een verbindende en authentieke professional die vertrouwen creëert door oprechte aandacht, openheid en betrouwbaarheid. Je neemt eigenaarschap, stimuleert samenwerking en draagt actief bij aan een cultuur van leren en verbeteren. Met een positieve en energieke houding sta je open voor nieuwe inzichten, waardeer je verschillende perspectieven en heb je oog voor ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Ruime ervaring op het gebied van leiderschapsontwikkeling, strategisch personeelsontwikkeling en overall Human Resource Management.
• Aantoonbare kennis van programma-, project- en verandermanagementmethodieken.
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.
• Organisatiesensitiviteit en ervaring met stakeholdermanagement.
• Het vermogen om strategische doelen te vertalen naar concrete resultaten.
• Een proactieve, resultaatgerichte en besluitvaardige houding.
• Met jouw expertise, daadkracht en verbindend vermogen draag je bij aan duurzame verandering en de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Ons aanbod

• GGzE biedt een bruto maandsalaris passend bij jouw kennis en ervaring volgens de CAO van de GGZ. Voor deze functie is dat schaal 65: minimaal € 5294 - maximaal € 6918 op basis van 36 uur.
• Een eindejaarsuitkering (volledige 13e maand).
• Vakantiegeld van 8,33% van het jaarsalaris en pensioenvoorwaarden via PFZW.
• We stimuleren mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei in tijd, geld en aandacht waarbij jij zelf de regie neemt. Ook zijn er mogelijkheden om door scholing en goede studiefaciliteiten jezelf verder te ontwikkelen.
• Als leuk extraatje kan je via FiscFree deelnemen aan het fietsplan, gebruik maken van belastingvoordeel bij een fitnessabonnement, vergoeding van de vakbondscontributie, contributie van een beroepsorganisatie, studiekosten of vakliteratuur.
• Het jaarlijkse balansbudget t.w.v. €1000,- bruto o.b.v. 36 uur biedt jou als medewerker de mogelijkheid om een betere balans te creëren in je werk. Je kunt dit doen door voor extra geld te kiezen, extra verlofuren, een opleiding of te kiezen voor een ontwikkelingsactiviteit. Kies je voor opleiden, dan wordt het balansbudget verhoogd met 40%. Voorwaarde voor toekenning van het budget is dat je op 1 juli in dienst bent bij GGzE.
• Veel GGzE locaties bevinden zich op het prachtige landgoed De Grote Beek in Eindhoven. Hier kun je een wandeling maken door de bossen, genieten van de boerderijdieren en samen met collega’s een kop koffie drinken bij onze Caffeine Dealers.

Samen werken aan een mentaal veerkrachtige regio

Bij GGzE geloven we dat ieder mens ertoe doet. We bieden specialistische geestelijke gezondheidszorg, forensische psychiatrische zorg via De Woenselse Poort, dagbesteding, beschermd wonen en acute en intensieve zorg in Eindhoven en De Kempen.

Met passie en plezier werken ruim 2.400 (zorg)professionals en 300 vrijwilligers samen aan herstel, mentale veerkracht en kwaliteit van leven voor 10.000 cliënten en hun naasten. Op ons 118 hectare grote bosrijke Landgoed De Grote Beek in Eindhoven en in onze stadsdelen en regiogemeenten komen zorg, werk, onderzoek en ontmoeting samen. Met oog voor de wereld om ons heen bouwen we samen aan een mentaal veerkrachtige gezonde regio gedreven door de innovatiekracht van Brainport.

Wil je meer weten over de inhoud van de functie of het proces? Neem dan contact op met Joyce van Baast - Hupertz (manager) via telefoonnummer 06-34942527.

Referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

We ontvangen je reactie graag vóór 19 oktober 2026.

Indien wij voor de sluitingsdatum een passende kandidaat selecteren, wordt de vacature eerder gesloten.