Programmamanager | Transitie en Projecten

GGzE nl; Eindhoven; On-site; EUR 64,000 - 83,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Vakantiegeld 8,33%

PFZW pensioen

Loopbaanontwikkeling

FiscFree fietsplan

Balansbudget

Job summary

GGzE in Eindhoven zoekt een Programmamanager Transitie en Projecten die visie omzet in concrete programma’s en verandertrajecten succesvol realiseert, met focus op vakbekwame en vitale professionals en duurzame inzetbaarheid.

Je werkt binnen Transitie en Projecten, een team van negen ervaren programmamanagers en projectleiders, en vertaalt strategische doelstellingen naar realiseerbare resultaten binnen tijd, budget en kwaliteit, met aandacht voor draagvlak en menselijke betrokkenheid.

Qualifications

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding.
• Ruime ervaring op leiderschapsontwikkeling en strategisch personeelsbeleid.
• Kennis van programma-, project- en verandermanagementmethodieken.
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.
• Organisatiesensitiviteit en stakeholdermanagement.
• Vermogen om strategische doelen te vertalen naar concrete resultaten.
• Proactieve, resultaatgerichte en besluitvaardige houding.
• Draagt bij aan duurzame verandering en ontwikkeling van de organisatie.

Responsibilities

• Vertalen van strategische doelstellingen naar concrete programma’s en projecten.
• Samenwerken met bestuur, directie en zorgprofessionals aan vakmanschap en vitaliteit.
• Zorgen voor draagvlak, tijdige realisatie en budgettaire controle van verandertrajecten.
• Verbindende rol tussen strategie, beleid en uitvoering.
• Ontwikkelen en professionaliseren van Transitie en Projecten team.

Skills

Leiderschapsontwikkeling

Strategisch personeelsontwikkeling

Programma- en verandermanagement

Stakeholdermanagement

Communicatieve vaardigheden

Veranderingsmanagement

Analytisch vermogen

Education

HBO/WO diploma

Job description

Programmamanager | Transitie en Projecten

Van visie naar resultaat: bouwen aan vitale professionals en toekomstbestendige zorg.

Als Programmamanager Transitie en Projecten speel je een sleutelrol in de ontwikkeling en vernieuwing van onze organisatie. Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete programma’s en projecten die bijdragen aan toekomstbestendige zorg. Met jouw visie, verbindende kracht en resultaatgerichte aanpak zorg je ervoor dat verandertrajecten succesvol worden gerealiseerd.

Vanuit het fundament Vakbekwame en Vitale Professionals geef je richting aan programma’s en projecten die bijdragen aan een organisatie waarin professionals zich blijven ontwikkelen, duurzaam inzetbaar zijn en optimaal worden ondersteund in hun professionele vak uitoefening. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan het realiseren van onze ambities.

Je brengt mensen, processen en belangen samen en creëert draagvlak binnen alle lagen van de organisatie. Daarbij houd je focus op zowel de inhoud als de mens. Door jouw sturing worden complexe veranderingen beheersbaar en worden projecten binnen tijd, budget en kwaliteit gerealiseerd. Zo zorg je ervoor dat vernieuwing niet alleen leidt tot betere resultaten, maar ook tot een werkomgeving waarin professionals kunnen groeien, excelleren en met vitaliteit hun werk blijven doen.

Jouw toekomstige werkplek en team

Je maakt deel uit van het team Transitie en Projecten, een deskundig en gedreven team van negen ervaren programmamanagers en projectleiders dat organisatiebrede veranderingen faciliteert en begeleidt. Sinds dit jaar is het team centraal binnen de organisatie gepositioneerd. Vanuit deze nieuwe positionering zijn we volop in ontwikkeling, zowel in onze positionering binnen de organisatie als in teamvorming en het verder professionaliseren van onze werkwijzen.

Binnen de organisatie werken we vanuit drie strategische fundamenten en drie ambities. De programmamanagers verdelen deze thema's onderling, waarbij ieder verantwoordelijk is voor een specifiek focusgebied. Voor deze functie is dat het fundament Vakbekwame en Vitale Professionals. Vanuit deze verantwoordelijkheid werk je samen met bestuur, directie, management, zorgprofessionals en ondersteunende diensten aan programma's en projecten die bijdragen aan vakmanschap, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van collega's.

Je verbindt mensen, belangen en expertise vanuit alle lagen van de organisatie en vertaalt strategische doelstellingen naar concrete resultaten. Binnen een dynamische omgeving krijg je de ruimte om richting te geven aan complexe programma's en projecten. Daarnaast draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van het team, de werkwijzen en de positionering van Transitie en Projecten binnen de organisatie. Daarbij vervul je een verbindende rol tussen strategie, beleid en uitvoering.

Jouw achtergrond

Je bent een ervaren programma- of transformatiemanager met een duidelijke visie op organisatieontwikkeling en verandermanagement. Je bent analytisch sterk, kunt complexe vraagstukken overzien en weet mensen te inspireren en mee te nemen in verandering.

Daarnaast ben je een verbindende en authentieke professional die vertrouwen creëert door oprechte aandacht, openheid en betrouwbaarheid. Je neemt eigenaarschap, stimuleert samenwerking en draagt actief bij aan een cultuur van leren en verbeteren. Met een positieve en energieke houding sta je open voor nieuwe inzichten, waardeer je verschillende perspectieven en heb je oog voor ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Ruime ervaring op het gebied van leiderschapsontwikkeling, strategisch personeelsontwikkeling en overall Human Resource Management.
• Aantoonbare kennis van programma-, project- en verandermanagementmethodieken.
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.
• Organisatiesensitiviteit en ervaring met stakeholdermanagement.
• Het vermogen om strategische doelen te vertalen naar concrete resultaten.
• Een proactieve, resultaatgerichte en besluitvaardige houding.
• Met jouw expertise, daadkracht en verbindend vermogen draag je bij aan duurzame verandering en de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Ons aanbod

• GGzE biedt een bruto maandsalaris passend bij jouw kennis en ervaring volgens de CAO van de GGZ. Voor deze functie is dat schaal 65: minimaal € 5294 - maximaal € 6918 op basis van 36 uur.
• Een eindejaarsuitkering (volledige 13e maand).
• Vakantiegeld van8,33% van het jaarsalaris en pensioenvoorwaarden via PFZW.
• We stimuleren mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei in tijd, geld en aandacht waarbij jij zelf de regie neemt. Ook zijn er mogelijkheden om door scholing en goede studiefaciliteiten jezelf verder te ontwikkelen.
• Als leuk extraatje kan je via FiscFree deelnemen aan het fietsplan, gebruik maken van belastingvoordeel bij een fitnessabonnement, vergoeding van de vakbondscontributie, contributie van een beroepsorganisatie, studiekosten of vakliteratuur.
• Het jaarlijkse balansbudget t.w.v. €1000,- bruto o.b.v. 36 uur biedt jou als medewerker de mogelijkheid om een betere balans te creëren in je werk. Je kunt dit doen door voor extra geld te kiezen, extra verlofuren, een opleiding of te kiezen voor een ontwikkelingsactiviteit.Kies je voor opleiden, dan wordt het balansbudget verhoogd met 40%.Voorwaarde voor toekenning van het budget is dat je op 1 juli in dienst bent bij GGzE.
• Veel GGzE locaties bevinden zich op het prachtige landgoed De Grote Beek in Eindhoven. Hier kun je een wandeling maken door de bossen, genieten van de boerderijdieren en samen met collega’s een kop koffie drinken bij onze Caffeine Dealers.

Samen werken aan een mentaal veerkrachtige regio
Bij GGzE geloven we dat ieder mens ertoe doet. We bieden specialistische geestelijke gezondheidszorg, forensische psychiatrische zorg via De Woenselse Poort, dagbesteding, beschermd wonen en acute en intensieve zorg in Eindhoven en De Kempen.

Met passie en plezier werken ruim 2.400 (zorg)professionals en 300 vrijwilligers samen aan herstel, mentale veerkracht en kwaliteit van leven voor 10.000 cliënten en hun naasten. Op ons 118 hectare grote bosrijke Landgoed De Grote Beek in Eindhoven en in onze stadsdelen en regiogemeenten komen zorg, werk, onderzoek en ontmoeting samen. Met oog voor de wereld om ons heen bouwen we samen aan een mentaal veerkrachtige gezonde regio gedreven door de innovatiekracht van Brainport.

Indien wij voor de sluitingsdatum een passende kandidaat selecteren, wordt de vacature eerder gesloten.

Referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure.