Programmamanager Strategische Transformatie

JS Consultancy; Utrecht; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris schaal 13 cao Rijksoverheid

Vakantiegeld 8,33%

Eindejaarsuitkering

Pensioen bij StiPP

Opleidingen & trainingen op kosten JS

Job summary

JS Consultancy zoekt een ervaren programmamanager Strategische Transformatie voor de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) in Utrecht. Je leid de strategische veranderopgave, borgt implementatie en verankering, en zorgt voor verbinding tussen beleid, uitvoering en IT-oplossingen.

Je stuurt als boegbeeld het programma en diverse teams aan, met focus op efficiënte trajecten, verantwoorde besluitvorming en stakeholdermanagement in een politiek-bestuurlijke context.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde WO-masteropleiding.
• Minimaal 10 jaar ervaring als project-/programmamanager of vergelijkbaar, met directie/stakeholderafstemming.
• Minimaal 5 jaar ervaring met operationele aansturing van een afdeling of onderdeel.
• Minimaal 5 jaar ervaring met ontwerpen, implementeren en borgen van wijzigingen in processen en organisatiestructuur.

Responsibilities

• Strategisch leiding geven aan een programma met meerdere projecten en veranderinitiatieven.
• Regie op samenhang tussen deelopgaven en aansluiting op de lijnorganisatie.
• Ontwikkelen van toekomstbestendig organisatie- en procesmodel voor aanvullende schaderoute en bezwaarafhandeling.
• Stemmen met directie, management en stakeholders en voorbereiden van governance- en besluitvorming.

Job description

Programmamanager Strategische Transformatie

Belastingdienst UHT, locatie Utrecht

Per 16 november t/m 31 maart 2027 (met optie tot verlenging)

JS Consultancy zoekt een ervaren programmamanager voor de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT), die richting geeft aan een strategische veranderopgave in een bestuurlijk complexe omgeving. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, inrichting, implementatie en duurzame borging van de aanvullende schaderoute en de toekomstige bezwaarstromen. Daarbij verbind je beleid, uitvoering, processen, organisatie-inrichting en waar nodig ondersteunende IV-oplossingen, met als doel gedupeerde ouders tijdig, zorgvuldig en passend te ondersteunen.

Je geeft strategisch leiding aan een programma met meerdere samenhangende projecten en veranderinitiatieven. Je voert regie op de samenhang tussen deelopgaven en de aansluiting op de lijnorganisatie. Je ontwikkelt met betrokken organisatieonderdelen een toekomstbestendig organisatie- en procesmodel voor de aanvullende schaderoute en bezwaarafhandeling. Hierbij werk je voorstellen uit voor onder andere triage, behandelroutes, multidisciplinair werken en administratieve ondersteuning. Ook breng je de benodigde capaciteit, personeelsmix, rollen, verantwoordelijkheden en competenties in kaart en werk je scenario’s uit voor op- en afschaling.

Als boegbeeld van het programma geef je functioneel leiding aan project- en programmateams en vervul je een belangrijke politiek-bestuurlijke rol. Je verbindt directie, management, stafafdelingen, teamleiders, medewerkers, het projectbureau en uitvoerende teams. Je spreekt de taal van juristen, uitvoeringsspecialisten, beleidsmakers, data-analisten en management en vertaalt hun perspectieven naar uitvoerbare oplossingen. Je zit overlegstructuren voor, stemt af met het MT BBI en andere organisatieonderdelen en bereidt strategische keuzes en besluitvorming voor opdrachtgever, management en governance-overleggen voor.

Je bewaakt de voortgang, risico’s, afhankelijkheden, knelpunten en randvoorwaarden en stuurt tijdig bij. Daarnaast stel je een implementatie- en transitieaanpak op, stuur je op een beheerste invoering van nieuwe werkwijzen en zorg je voor duurzame overdracht en verankering binnen de lijnorganisatie. Je hebt ruime ervaring met organisatieveranderingen binnen complexe uitvoeringsorganisaties, bij voorkeur vanuit een MT-rol in een operationele omgeving, en met verandertrajecten waarin meerdere teams, disciplines en belangen samenkomen.

Over de organisatie

De Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is verantwoordelijk voor het beoordelen, herstellen en waar nodig compenseren van gedupeerde ouders in de kinderopvangtoeslagaffaire. De organisatie telt meer dan 1.000 medewerkers en omvat onder meer Eerste Herstel, Integrale Beoordeling, Kindregeling, Nabestaandenregeling, Ex-toeslagpartners, HZK, Bezwaren en Beroepen. Binnen deze maatschappelijk belangrijke opgave draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de aanvullende schaderoute en de professionalisering van de bezwaarafhandeling, zodat beide toekomstbestendig, zorgvuldig en uitvoerbaar worden ingericht.

Wat wij vragen

Je hebt minimaal een afgeronde WO-masteropleiding. (Eis)

Je hebt minimaal 10 jaar ervaring als projectmanager, programmamanager of manager van organisatiebrede veranderopgaven, waarvan minimaal 5 jaar met afstemming en besluitvorming met directie, management en meerdere interne en externe stakeholders. (Eis)

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met de operationele aansturing van een afdeling of organisatieonderdeel, waarbij je verantwoordelijk was voor productie, kwaliteit, capaciteit, resultaten en procesverbeteringen. (Eis)

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het ontwerpen, implementeren en borgen van wijzigingen in processen, werkwijzen, organisatiestructuren of dienstverlening binnen een operationele, politiek-bestuurlijke of juridische omgeving. (Eis)

Daarnaast heb jij:

• Ervaring met het initiëren, aansturen en realiseren van organisatiebrede veranderopgaven met directie- en managementteams, bestuurlijke besluitvorming en organisatieontwikkeling.
• Ervaring met het vertalen van strategische doelstellingen naar keuzes voor organisatie-inrichting, processen, dienstverlening en uitvoering, rekening houdend met maatschappelijke, politieke en organisatorische belangen.
• Ervaring met het adviseren van directie, management en bestuurlijke opdrachtgevers over strategische vraagstukken, besluitvorming en uitvoering binnen een politiek-bestuurlijke context.
• Ervaring met transformatieopgaven waarbij veranderingen in bestuurlijke prioriteiten, wet- en regelgeving, maatschappelijke context of organisatorische randvoorwaarden zijn vertaald naar een bijgestelde koers, strategie en uitvoering.
• Ervaring met het creëren van bestuurlijk en organisatorisch draagvlak en het vertegenwoordigen, uitdragen en verdedigen van programma’s, voorstellen en resultaten richting directie, management en andere stakeholders.

Wat wij bieden

Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.

• Aantrekkelijke salariëring conform cao Rijksoverheid (schaal 13), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP.
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.

Deze functie kan niet als ZZP’er worden ingevuld. Heb je als ZZP’er interesse in deze opdracht? Neem dan contact op om de mogelijkheden te bespreken.

JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.