Interim Afdelingshoofd Sociaal Beleid

JS Consultancy; Breda; Presencial; EUR 90 000 - 120 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Salaris volgens cao opdrachtgever

Opleidingsbudget €5000

Pensioenregeling (StiPP)

Laptop & telefoon (privé gebruik)

Reiskostenvergoeding / NS Businesscard

Resumo da oferta

JSconsultancy zoekt een ervaren interim Afdelingshoofd Sociaal Beleid voor een gemeente in West-Brabant. U geeft leiding aan de afdeling, adviseert directie en bestuur en vertaalt ontwikkelingen naar concrete toekomstvisies en operationele opdrachten.

U combineert verbindend leiderschap met onafhankelijke analyse, bewaakt planning en control en fungeert als ambtelijk opdrachtgever voor relevante opgaven binnen het sociaal domein.

Qualificações

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Aantoonbare ervaring in een eindverantwoordelijke leidinggevende functie, rechtstreeks aansturing van meerdere teamleiders en verantwoordelijkheid voor resultaten van een organisatieonderdeel.
• Ervaring binnen politiek-bestuurlijke of vergelijkbaar complexe organisatie.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderopgaven.
• Ervaring met adviseren over governance, positionering en/of organisatie-inrichting.
• Affiniteit met het sociaal domein en snel doorgronden van strategische en bestuurlijke vraagstukken.
• Ervaren gesprekspartner voor directie, bestuur, management en professionals; sterke adviesvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.
• Strategisch, analytisch, verbindend en resultaatgericht; kunnen belangen en afhankelijkheden vertalen naar heldere keuzes.
• Ervaring met samenhang tussen beleid, juridische advisering, toezicht en naleving binnen een publieke organisatie is een pré.

Responsabilidades

• Leiding over de afdeling Sociaal Beleid en samenwerking met directie, bestuur en beleidsprofessionals.
• Onderzoeken positionering en governance; analyse huidige organisatie.
• Coaching en resultaatgerichte leiding aan leidinggevenden; sturen op beleidsportfolio, prioriteiten, capaciteit en kwaliteit.
• Bewaken bijdrage van afdeling aan planning en control cyclus; ambtelijk opdrachtgever voor relevante opgaven.
• Analyseren huidige opdracht en opgaven; toekomstige invulling bepalen.
• Start met korte analysefase en opstellen van een opdrachtagenda samen met opdrachtgever.

Conhecimentos

Leiderschap

Politiek-bestuurlijk begrip

Organisatieontwikkeling

Governance advies

Sociaal domein begrip

Adviesvaardigheden

Bestuurlijke sensitiviteit

Strategisch & analytisch

Stakeholder management

Publieke sector ervaring

Formação académica

HBO-opleiding

Descrição da oferta de emprego

Breng rust en richting in een afdeling met grote maatschappelijke opgaven en help bouwen aan een toekomstbestendige organisatie

Voor een gemeente in West-Brabant zoeken we een ervaren interim-afdelingshoofd voor de afdeling Sociaal Beleid. De afdeling werkt aan maatschappelijke opgaven die direct invloed hebben op het leven van inwoners, zoals bestaanszekerheid, ondersteuning, kansengelijkheid en gezondheid. Je geeft leiding aan de afdeling en werkt nauw samen met directie, bestuur, leidinggevenden en beleidsprofessionals. Tegelijkertijd onderzoek je hoe de afdeling in de toekomst het beste gepositioneerd en aangestuurd kan worden. Zo combineer je dagelijkse leiding met een strategische blik op organisatieontwikkeling.

Als Interim Afdelingshoofd Sociaal Beleid zorg je voor continuïteit in de dagelijkse aansturing en geef je richting aan de verdere ontwikkeling van de afdeling. Je combineert verbindend leiderschap met een onafhankelijke analyse van de huidige organisatie en de opgaven die voor de afdeling liggen.

Je geeft coachend en resultaatgericht leiding aan de leidinggevenden binnen de afdeling. Samen sturen jullie op het beleidsportfolio, prioriteiten, capaciteit en kwaliteit. Je stimuleert eigenaarschap, professionele ontwikkeling en samenwerking en bewaakt de bijdrage van de afdeling aan de planning en control cyclus. Ook treed je op als ambtelijk opdrachtgever voor relevante opgaven binnen het sociaal domein en adviseer je directie en bestuur over maatschappelijke vraagstukken, beleidskeuzes en uitvoerbaarheid.

Naast de dagelijkse aansturing onderzoek je de huidige opdracht, positionering, governance en samenwerking van de afdeling. Je spreekt met bestuur, directie, management, medewerkers en interne en externe partners om verschillende perspectieven en knelpunten in beeld te brengen.

Op basis daarvan analyseer je welke leiderschapsopgave de afdeling de komende jaren heeft. Je werkt realistische scenario’s uit en vertaalt deze naar een concreet en gedragen toekomstadvies voor het structurele functieprofiel en de toekomstige invulling van het afdelingshoofd.

Je start met een korte analysefase en stelt vervolgens samen met de opdrachtgever een heldere opdrachtagenda op. Je maakt voortgang, dilemma’s en besluitpunten inzichtelijk en zorgt dat de afdeling na afloop stabiel is aangestuurd en er een onderbouwd advies ligt voor de toekomst.

Wat wij vragen

• Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt aantoonbare ervaring in een eindverantwoordelijke leidinggevende functie, waarbij je rechtstreeks leiding hebt gegeven aan meerdere teamleiders en verantwoordelijk was voor de resultaten van een organisatieonderdeel.
• Je hebt ervaring binnen een politiek-bestuurlijke of vergelijkbaar complexe organisatie.
• Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en veranderopgaven.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het adviseren over governance, positionering en/of organisatie-inrichting.
• Je hebt affiniteit met het sociaal domein en kunt strategische en bestuurlijke vraagstukken snel doorgronden.
• Je bent een ervaren gesprekspartner voor directie, bestuur, management en professionals en beschikt over sterke adviesvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.
• Je bent strategisch, analytisch, verbindend en resultaatgericht en weet verschillende belangen en afhankelijkheden te vertalen naar heldere keuzes.
• Ervaring met de samenhang tussen beleid, juridische advisering, toezicht en naleving binnen een publieke organisatie is een pré.

Wat wij bieden

Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.

Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JSconsultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:

• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JSconsultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.

JSconsultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.

Sollicitatieprocedure

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze adviseur Esther Smeulders via [e-mail] of via 06 15 85 76 99.