Programmamanager Organisatieontwikkeling

Bright-Professionals; Hillegom; On-site; EUR 80,000 - 105,000; Full time

Benefits offered by this job

36 uur per week

ZZP mogelijk

Startdatum 02-11-2026

Job summary

Werkorganisatie HLT Samen zoekt een Programmamanager Organisatieontwikkeling die de doorontwikkeling van HLTsamen vormgeeft voor Hillegom, Lisse en Teylingen.

Je start als kwartiermaker en vertaalt analyses naar uitvoering, bouwt governance en een programma-team, en zorgt voor structuur en verantwoordelijkheid.

De functie vraagt politieke-bestuurlijke sensitiviteit, ruime ervaring met programmamanagement en een hands-on, pragmatische aanpak.

Qualifications

• Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprogramma’s in publieke sector of vergelijkbare bestuurlijk gevoelige omgevingen.
• Snel vertalen van analyses en besluiten naar uitvoerbare programma’s en concrete acties.
• Ervaring met opzetten van governance, programmamanagement en uitvoerende teams.

Responsibilities

• Start als kwartiermaker en vertaal analyses naar uitvoering.
• Organiseer wat nodig is voor het programma en bouw governance en het programma-team op.
• Help de gekozen ontwikkelingen te realiseren en te implementeren.

Skills

Organisatieontwikkeling

Veranderprogramma’s

Governance opzetten

Communicatieve vaardigheden

Bestuurlijke sensitiviteit

Resultaatgericht denken

Education

Relevant HBO/WO-opleiding

Job description

Voor Werkorganisatie HLT Samen zoeken wij een Programmamanager Organisatieontwikkeling. Je werkt aan de verdere organisatieontwikkeling bij HLTsamen, één werkorganisatie voor Hillegom, Lisse en Teylingen. Zij willen een professionele en betrouwbare organisatie zijn die zichtbaar waarde toevoegt voor de drie gemeenten en hun inwoners.
Zij hebben een warme, betrokken cultuur waarin medewerkers hun vak verstaan, elkaar helpen en loyaal zijn. Tegelijk zet de opdrachtgever in op meer professionaliteit, eigenaarschap en resultaatgericht werken. Daarbij is duidelijkheid over rollen, werkende processen en goede sturing minstens zo belangrijk als visie en cultuur.
In deze rol combineer je aandacht voor cultuurontwikkeling met het oplossen van concrete organisatievraagstukken. Je krijgt energie van koers en van hoe het maandag in de praktijk werkt. Je start als kwartiermaker en neemt verantwoordelijkheid voor het vertalen van bestaande analyses en besluiten naar uitvoering.
Je brengt focus en prioriteit aan, organiseert wat nodig is om het programma uit te voeren en bouwt de governance en het team rond het programma op. Vervolgens help je de gekozen ontwikkelingen te realiseren en te implementeren.

Jouw profiel

• Je hebt aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprogramma’s, bij voorkeur binnen de publieke sector of vergelijkbare bestuurlijk gevoelige omgevingen.
• Je kunt analyses en besluiten snel vertalen naar uitvoerbare programma’s en concrete acties.
• Je hebt ervaring met het opzetten van governance, programmamanagement en het bouwen van uitvoerende teams.
• Je bent verbindend en daadkrachtig: je weet partijen te betrekken, keuzes te maken en te zorgen dat besluiten worden uitgevoerd.
• Je bent gewend te werken in een complexe bestuurlijke en ambtelijke context en gaat zorgvuldig om met verschillende belangen en afhankelijkheden.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit en organisatorisch inzicht.
• Je werkt resultaatgericht en praktisch; je bent een doener die ook strategisch kan denken.

Functie-eisen

• Je bent een ervaren verbindende programmamanager.
• Je ziet snel wat nodig is en zet beweging in gang.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor directie en management en stelt scherpe vragen.
• Je houdt een spiegel voor en durft zaken op scherp te zetten wanneer dat nodig is.
• Je maakt keuzes mogelijk en boekt daarmee voortgang.
• Je denkt strategisch én bent praktisch en hands-on.
• Je schakelt gemakkelijk tussen directie, management en medewerkers en brengt verschillende perspectieven en belangen bij elkaar.
• Je schuwt het constructieve gesprek en de noodzakelijke confrontatie niet en brengt focus aan.
• Je maakt dilemma's expliciet en helpt om tot heldere keuzes te komen.
• Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt ruime ervaring met programmamanagement en organisatieontwikkeling.
• Je overziet hoe structuur, sturing, cultuur en leiderschap elkaar beïnvloeden en weet wanneer je moet verbinden, versnellen of interveniëren.
• Je krijgt energie van zowel bouwen als realiseren: van complexe organisatievraagstukken én van praktische uitvoering.
• Je zorgt dat zowel strategische als operationele zaken goed geregeld zijn.
• Je functie is gepositioneerd binnen HR.
• Je rapporteert aan de directie.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor het inrichten van governance als onderdeel van de kwartiermakersopdracht.
• Je doet voorstellen voor een werkbare structuur waarin opdrachtgeverschap, verantwoordelijkheden en besluitvorming helder zijn.
• Je zorgt dat directie, management en HLT-bestuur op een passende manier betrokken zijn.
• Je faciliteert duidelijke rollen en betrokkenheid van alle relevante stakeholders.
• In de eerste fase werk je naar de volgende resultaten:
• Aan het einde van die fase realiseer je:
• Je levert een gedragen en geprioriteerde organisatieontwikkelagenda.
• Je stelt een concreet programma voor uitvoering op.
• Je realiseert een werkbare governance.
• Je organiseert een effectief programmateam.
• Je zorgt dat de uitvoering zichtbaar in beweging komt.

Extra Informatie

• Aantal uur 36
• ZZP mogelijk? Ja
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 02-11-2026