Programmamanager Jeugdhulp

Museum De Lakenhal; Leiden; On-site; EUR 59,918 - 80,943; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werkomgeving

Pensioenregeling ABP

Thuiswerkvergoeding

Reiskostenvergoeding

Opleidings- en trainingsmogelijkheden

Ouderschapsverlof gedeeltelijk betaald

Job summary

De gemeente Leiden zoekt een Programmamanager Jeugdhulp Leidse Regio om strategisch de transitie te sturen tussen de vier gemeenten en betrokken partijen.

Je vertaalt beleidsdoelstellingen naar een integrale veranderagenda, bewaakt voortgang en kwaliteit en geeft programmatische leiding aan de overgang naar een toekomstbestendige toegang tot jeugdhulp voor kinderen, jongeren en gezinnen in de Leidse regio.

Qualifications

• WO werk- en denkniveau;
• minimaal vijf jaar ervaring als Programmamanager of senior projectleider binnen het sociaal domein bij een gemeente;
• aantoonbare ervaring met regionale gemeentelijke samenwerking en verander- en organisatieopgaven;
• ervaring met programmasturing, governancevraagstukken, bedrijfsvoering en financieel management;
• uitstekende communicatieve, analytische en organisatorische vaardigheden. Kennis van de Jeugdwet is een pre.

Responsibilities

• De strategische spil tussen de vier gemeenten, de Stichting Jeugdteams Leidse Regio, zorgaanbieders en bestuurders; vertalen bestuurlijke besluiten en beleidsdoelstellingen naar een integrale veranderagenda en zorgen dat deelprojecten binnen de transitie in samenhang worden uitgevoerd.
• Projectleiders en accounthouders Toegang functioneel aansturen, voortgang, kwaliteit en planning bewaken en tactische/strategische overleggen bijwonen.
• Programmatisch leidinggeven aan de transitie naar een toekomstbestendige toegang tot de jeugdhulp; implementatie van aanbevelingen uit evaluaties en vertaling landelijke ontwikkelingen naar de praktijk.
• Adviesrol voor portefeuillehouders, directies en management bij strategische vraagstukken en bestuurlijke keuzes; verbinden van gemeenten, uitvoeringsorganisaties en maatschappelijke partners.

Job description

De uitdaging

De komende jaren staat de Leidse regio (Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude) voor een belangrijke opgave: het realiseren van eentoekomstbestendigetoegang tot de jeugdhulp. Dat vraagt om een programmamanager die richting geeft aan een complexe veranderopgave, waarin vier gemeenten gezamenlijkwerkenaan eenrobuustetoegangsorganisatie, vernieuwde werkprocessen en een toekomstbestendige samenwerking.

In deze functie krijg je de ruimte én verantwoordelijkheid om deze verandering daadwerkelijk vorm te geven. Je creëert bestuurlijk en maatschappelijk draagvlak, brengt samenhang aan tussen de verschillende programmaonderdelen en zorgt ervoor dat strategie wordt omgezet in concrete resultaten. Daarmee lever je een directe bijdrage aan betere ondersteuning voor kinderen, jongeren en gezinnen in de Leidse regio.

Als Programmamanager Jeugdhulp Leidse Regio werk je in opdracht van de vier gemeenten, die gezamenlijk opdrachtgever zijn van de toegang. Je stuurt op de opdracht aan de Stichting Jeugdteams Leidse Regio en op een kwalitatief sterke en toekomstbestendige toegang. Vanuit deze rol geef je strategisch en functioneel leiding aan deze sub regionale opgave.

Wat ga je doen?

Als programmamanager ben je de strategische spil tussen de vier gemeenten, de Stichting Jeugdteams Leidse Regio, zorgaanbieders en bestuurders. Je vertaalt bestuurlijke besluiten en beleidsdoelstellingen naar een integrale veranderagenda en zorgt dat de deelprojecten binnen de transitie in samenhang worden uitgevoerd. Je stuurt projectleiders en accounthouders Toegang functioneel aan, bewaakt voortgang, kwaliteit en planning en zit tactische en strategische overleggen voor.

Daarnaast geef je programmatisch leiding aan de transitie naar een toekomstbestendige toegang tot de jeugdhulp. Je zorgt voor de implementatie van de aanbevelingen uit de evaluatie van de toegang en de Taskforce Jeugdhulp, en vertaalt landelijke ontwikkelingen, zoals de Hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming, naar de praktijk van de Leidse regio. Zo versterk je de samenwerking tussen preventie, lokale teams en specialistische jeugdhulp.

Tot slot ben je adviseur van portefeuillehouders, directies en management bij strategische vraagstukken en bestuurlijke keuzes. Je verbindt gemeenten, uitvoeringsorganisaties en maatschappelijke partners en creëert draagvlak voor gezamenlijke opgaven. Zo draag je er direct aan bij dat kinderen, jongeren en gezinnen in de Leidse regio kunnen rekenen op passende hulp, nu en in de toekomst.

Waarom kiezen voor deze functie?

Deze functie bied je de kans om echt verschil te maken in de jeugdhulp voor de Leidse regio. Je werkt aan een maatschappelijk relevant thema, in een dynamische samenwerking tussen vier gemeenten, en hebt veel ruimte om zelf richting te geven aan de doorontwikkeling van de toegang. Je werkt samen met betrokken professionals op alle niveaus, van uitvoering tot bestuur. Een stevige rol voor iemand die wil bouwen aan iets dat er écht toe doet.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 5.369,00 en maximaal € 7.253,00 bruto per maand (schaal 12) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee

Je bent een ervaren programmamanager die zich moeiteloos beweegt in een politiek-bestuurlijke omgeving. Als natuurlijke verbinder breng je partijen bij elkaar en krijg je mensen en organisaties in beweging. Je combineert strategisch denkvermogen met resultaatgerichtheid: je houdt overzicht in complexe veranderopgaven én zorgt dat bestuurlijke ambities worden omgezet in concrete resultaten. Met jouw bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en besluitvaardigheid weet je uiteenlopende belangen met elkaar te verbinden.

Daarnaast vragen wij van jou:

• WO werk- en denkniveau;
• minimaalvijf jaar ervaring als programmamanager of senior projectleider binnen het sociaal domein bij een gemeente;
• aantoonbareervaring met regionalegemeentelijkesamenwerking enverander- en organisatieopgaven;
• ervaring met programmasturing, governancevraagstukken, bedrijfsvoering en financieel management;
• uitstekende communicatieve, analytische en organisatorische vaardigheden. Kennis van de Jeugdwet is een pre.

Hier kom je te werken

Je komt in dienst van de gemeente Leiden en werkt voor de gemeenten Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude, die gezamenlijk opdrachtgever zijn van de Toegang. Je werkt nauw samen met vier ervaren accounthouders. Samen zorg je voor een sterke verbinding tussen gemeenten en uitvoering, en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de Toegang.

Typisch Leiden

Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!