Programmamanager i visie - cluster MO

Select EXCELLENT; Rotterdam; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Part time

Job summary

Gemeente Rotterdam zoekt een ervaren programmamanager/projectmanager om de fase 1 van het I-strategie MO-programma te leiden en bestuurlijk draagvlak te realiseren. Je brengt stakeholders samen en bereidt besluitvorming voor op basis van governance en een samenhangende strategie.

De opdracht omvat het uitwerken van speerpunten, het in kaart brengen van huidige situatie en veranderopgave, en het opstellen van een programmaplan voor fase 2 met doelen, capaciteit, planning en risico’s.

Qualifications

• Afgeronde wo-opleiding.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als programmamanager of projectmanager in de afgelopen 8 jaar.
• Ervaring met informatievoorziening en/of digitalisering.
• Niet in dienst bij gemeente Rotterdam in de afgelopen 2 jaar.

Responsibilities

• Leid fase 1 van het programma I-strategie MO en voer de integrale regie.
• Werk de zeven vastgestelde speerpunten uit tot een samenhangende en bestuurlijk gedragen I-strategie.
• Breng huidige situatie, veranderopgave en gewenste ontwikkelrichting in kaart.
• Lever voorstel voor governance, rollen, verantwoordelijkheden en sturing.
• Stel programmaplan voor fase 2 op met doelen, resultaten, benodigde capaciteit, planning, financiën en risico’s.
• Adviseer over de inrichting en aansturing van fase 2.
• Verbind partijen, bereid keuzes voor en organiseer bestuurlijke besluitvorming.
• Stuur actief op voortgang, kwaliteit, planning en resultaten.

Skills

Programmamanager

Projectmanager

Stakeholdermanagement

Governance

Education

WO-opleiding

Job description

Jouw functie:

Bij het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling van de gemeente Rotterdam leid je fase 1 van het programma I-strategie MO. Het cluster zet zich samen met maatschappelijke partners en in opdracht van het college en wijkraden in voor de zelfredzaamheid, gezondheid en talentontwikkeling van Rotterdammers, onder meer op het gebied van welzijn, zorg, onderwijs, sport en cultuur.

Binnen het cluster ligt een samenhangende veranderopgave rond informatievoorziening, digitalisering en informatiegestuurd werken. De huidige organisatie en overlegstructuren zijn vooral gericht op de dagelijkse operatie. ICT-oplossingen en initiatieven zijn versnipperd en verantwoordelijkheden, besluitvorming en prioritering zijn verdeeld over organisatieonderdelen. Vanuit een onafhankelijke positie breng je partijen samen, bereid je keuzes voor en organiseer je bestuurlijke besluitvorming.

Je werkt de zeven vastgestelde speerpunten uit tot een samenhangende en bestuurlijk gedragen I-strategie. Ook breng je de huidige situatie en de benodigde veranderingen in kaart en bepaal je hoe governance, sturing en organisatie moeten worden ingericht. Zo leg je binnen enkele maanden een gedragen en uitvoerbare basis voor verdere versterking van de informatievoorziening en lever je een programmaplan voor de vervolgfase op. De opdracht draagt bij aan betere dienstverlening, bestuurbaarheid, inzet van publieke middelen, naleving van wet- en regelgeving en toekomstbestendige informatievoorziening.

De opdracht is voor 24 tot 36 uur per week, duurt 6 maanden en kan tweemaal met 3 maanden worden verlengd. De start is zo spoedig mogelijk, naar verwachting begin december 2026. Je werkt vanuit het Timmerhuis aan de Halvemaanpassage 90 in Rotterdam; thuiswerken is in overleg mogelijk. Verificatiegesprekken vinden fysiek plaats in week 48 of 49 en duren naar verwachting 30 tot 60 minuten.

Jouw profiel:

Je bent een ervaren programma- of projectmanager die richting geeft en draagvlak creëert. Je verbindt belangen en perspectieven, neemt stakeholders mee en weet hen te bewegen tot concrete acties en besluiten. Je werkt onafhankelijk en resultaatgericht, neemt verantwoordelijkheid en maakt keuzes. Complexe vraagstukken breng je terug tot heldere vragen.

Taken:

• Leid fase 1 van het programma I-strategie MO en voer de integrale regie.

• Werk de zeven vastgestelde speerpunten uit tot een samenhangende en bestuurlijk gedragen I-strategie.

• Breng de huidige situatie, de veranderopgave en de gewenste ontwikkelrichting in kaart.

• Lever een voorstel op voor governance, rollen, verantwoordelijkheden en sturing.

• Stel een programmaplan voor fase 2 op met doelen, resultaten, benodigde capaciteit, planning, financiën en risico’s.

• Adviseer over de inrichting en aansturing van fase 2.

• Verbind partijen, bereid keuzes voor en organiseer bestuurlijke besluitvorming.

• Stuur actief op voortgang, kwaliteit, planning en resultaten.

Eisen:

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding.

• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als programmamanager of projectmanager, opgedaan in de afgelopen 8 jaar.

• Je hebt als programmamanager of projectmanager gewerkt aan programma’s of projecten gericht op informatievoorziening en/of digitalisering.

• Je bent de afgelopen 2 jaar niet in dienst geweest van de gemeente Rotterdam.

• Inzet als zzp’er is niet mogelijk, ook niet via een doorleenconstructie. Word je via een bureau aangeboden, dan ben je bij dat bureau in loondienst.

• Je beschikt over een geldige VOG op punten 11, 12 en 13, die bij definitieve gunning niet ouder is dan 5 jaar en waaruit geen bezwaren voor de opdracht blijken.

• Je vult de verklaring informatiegebruik en geheimhouding, de integriteits- en geheimhoudingsverklaring en de verklaring arbeidsverleden volledig in en ondertekent deze.

• Je hebt een Nederlandstalig cv van maximaal 5 enkelzijdige A4’s.

Wensen:

• Je hebt werkervaring als programmamanager of projectmanager bij een gemeente met meer dan 100.000 inwoners.

• Je hebt een opleiding in de richting van verandermanagement of veranderkunde afgerond.

• Je hebt werkervaring als programmamanager of projectmanager in het sociaal domein.