Programmamanager Huisvesting GAD

FlexIntens; Hilversum; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Part time

Job summary

FlexIntens zoekt een Programmamanager Huisvesting GAD voor de Regio Gooi en Vechtstreek. Je coördineert en begeleidt het proces richting bestuurlijk gedragen besluitvorming en realisatie van toekomstbestendige GAD-huisvesting.

De opdracht omvat strategische heroriëntatie en operationele realisatie, met aandacht voor fasering, kostenraming en communicatie met gemeenten en bewoners. 24 uur per week, start per 1 september 2026.

Qualifications

• Een aantoonbaar afgeronde HBO bacheloropleiding.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in gemeentelijke gebiedsontwikkelingen in de afgelopen 10 jaar.
• Beschikbaar per 1 september 2026 voor 24 uur per week.
• Ervaring met huisvesting en begeleiding van gemeentelijke gebiedsontwikkeling.
• Aanvullende opleiding of cursus gericht op projectmanagement, gebiedsontwikkeling en/of programmanagement.

Responsibilities

• Voorbereiden, coördineren en begeleiden van bestuurlijk gedragen besluitvorming.
• Realiseren van een toekomstgerichte huisvestingsoplossing voor GAD.
• Begeleiden van bouwplanontwikkeling en aanbestedingsprocedure.
• Aansturing van multidisciplinair projectteam; afstemming met gemeenten en betrokken partijen.

Skills

Stakeholdermanagement

Bestuurlijke advisering

Leiding geven

Education

HBO bacheloropleiding

Job description

Reageren op deze opdracht kanuitsluitendt/m 11-09-2026 om 12:00.

Functiebeschrijving

Voor de Veiligheidsregio Flevoland Gooi en Vechtstreek is FlexIntens op zoek naar een Programmamanager Huisvesting GAD voor 24 uur per week.

De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst (GAD), Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie.

De Grondstoffen en Afvalstoffendienst (GAD) is onderdeel van de Regio Gooi en Vechtstreek, GAD is de uitvoeringsorganisatie voor het gescheiden inzamelen van huishoudelijk afval voor de gemeenten binnen de regio.

Opdracht

Het voorbereiden, coördineren en begeleiden van het proces dat leidt tot bestuurlijk gedragen besluitvorming én realisatie van toekomstbestendige huisvesting voor de GAD in de Regio Gooi en Vechtstreek.

Opdrachtomschrijving

Op basis van de beëindiging van het aankooptraject van het Rijsbergenterrein en de bestuurlijke heroriëntatie die daarop volgt, wordt de kandidaat belast met de integrale opdracht om te komen tot een gedragen, uitvoerbare en toekomstgerichte huisvestingsoplossing voor de GAD. De vorm waarin deze huisvesting wordt gerealiseerd (nieuwbouw, clustering, samenwerking, hergebruik of andere variant) staat open, maar de richting en uitwerking worden in dit traject bepaald, afgestemd en uitgevoerd. De opdracht omvat zowel de strategische heroriëntatie als de operationele realisatiefase.

Opdrachtresultaten

• Een afgewogen en bestuurlijk afgestemd voorstel voor de huisvestingsrichting, inclusief:
  • scenarioverkenning en ruimtelijke positionering;
  • analyse van organisatievorm en benodigde functies;
  • onderbouwde en gedragen keuze;
• Opstelling van een integrale businesscase voor de gekozen variant (incl. kostenraming, fasering, ruimteclaim en investeringsvoorstel);
• Begeleiding van het traject tot en met realisatie, waaronder:
  • opstellen programma van eisen;
  • aansturen van bouwplanontwikkeling;
  • begeleiding van het bestek en de aanbestedingsprocedure;
  • uitvoeringsoverleg, inclusief toetsing op planning en kwaliteit;
• Aansturing van het multidisciplinair projectteam binnen de Regio;
• Duidelijke besluitvormings- en verantwoordingslijn richting het Dagelijks Bestuur, Algemeen Bestuur en de deelnemende raden;
• Afstemming en communicatie met betrokken gemeenten, PHO's, medewerkers, en waar nodig bewoners(groepen).

Kaders en uitgangspunten

De opdracht is verankerd in de koers zoals verwoord in de Raadsinformatiebrief van 31 oktober 2025: zorgvuldig, uitlegbaar, transparant en in verbinding met de regio. De GAD-opgave wordt integraal benaderd: organisatorisch, logistiek, ruimtelijk, financieel, fiscaal en bestuurlijk. Scenario's worden realistisch uitgewerkt en geijkt aan vooraf afgestemde criteria. Het traject wordt stapsgewijs opgebouwd: van oriëntatie naar besluitvorming, van besluit naar uitvoering.

Aanvullend – juridische, fiscale en projectmatige kaders

Binnen de uitvoering wordt gewerkt conform relevante wet- en regelgeving, waaronder de Aanbestedingswet 2012, de Omgevingswet (voor zover van toepassing), en de bijbehorende interne procedures voor besluitvorming en mandatering. In de uitwerking van de businesscase en realisatiefase wordt aandacht besteed aan de fiscale positionering van de Regio of GAD, waaronder BTW-behandeling, eigendomsvormen en eventuele juridische splitsing van grond- en opstalrecht.

In het project wordt gewerkt met duidelijke faseovergangen (oriëntatie – besluitvorming – uitvoering) met bijbehorende beslismomenten. Sturing vindt plaats op basis van GROTIK (geld, risico, organisatie, tijd, informatie, kwaliteit). In de uitvoeringsfase wordt een projectstructuur ingericht conform IPM of een gelijkwaardig projectmodel, afgestemd op de schaal van de opgave.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Een aantoonbaar afgeronde hbo bacheloropleiding
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen gemeentelijke gebiedsontwikkelingen
3. Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026 voor 24 uur per week gedurende deze opdracht inclusief mogelijke verlengingen
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met huisvesting, ontwikkeling en begeleiding van gemeentelijke gebiedsontwikkeling
5. Een aanvullende opleiding of cursus gericht op projectmanagement, gebiedsontwikkeling en/of programmanagement

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement, bestuurlijke advisering en aansturing binnen de openbare ruimte
2. Aantoonbare werkervaring met het borgen van besluitvorming, veranderende bestuurlijke verhoudingen en verhoogde risico's binnen de gebiedsontwikkeling
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een overheidsorganisatie in de regio Gooi en Vechtstreek
4. Een aantoonbare IPMA-certificering
5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar binnen gemeentelijke gebiedsontwikkelingen

Arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.