Programmamanager Huisvesting GAD

VBCI; Bussum; On-site; EUR 62,000 - 87,000; Part time

Job summary

Regio Gooi en Vechtstreek zoekt een Programmamanager Huisvesting GAD om integraal te sturen op bestuurlijke besluiten en uitvoeringsplanning voor toekomstbestendige huisvesting van GAD. Startdatum 01-10-2026, einddatum 01-10-2028, 24 uur per week.

Je werkt in een samenwerking van gemeenten en afdelingen, stuurt een multidisciplinair team aan, ontwikkelt een integrale businesscase en bewaakt planning en kwaliteit volgens IPM-principes.

Qualifications

• HBO+ werk- en denkniveau met minimaal 10 jaar ervaring gericht op huisvestingsvraagstukken.
• Aantoonbare ervaring in gemeentelijke gebiedsontwikkeling en Huisvesting.
• Aantoonbare IPMA certificering en/of gerichte opleiding in projectmanagement/gebiedsontwikkeling.

Responsibilities

• Voorbereiden, coördineren en begeleiden van besluiten en realisatie van huisvesting voor GAD.
• Opstellen integrale businesscase incl. kostenraming en fasering.
• Begeleiden van bouwplanontwikkeling, aanbestedingsprocedure en realisatieoverleg.
• Aansturen van multidisciplinair projectteam en onderhouden van afstemming met gemeenten en bewoners.
• Verantwoording richting Dagelijks Bestuur en Algemeen Bestuur.

Skills

HBO+ werk- en denkniveau

Leadership

Projectmanagement ervaring

IPMA-certificering

Gemeentelijke gebiedsontwikkeling

Stakeholdermanagement

Education

HBO bachelor opleiding

IPMA/gerelateerde projectmanagement-opleiding

Job description

Voor de Regio Gooi en Vechtstreek zoeken we een Programmamanager Huisvesting GAD.

Startdatum: 01-10-2026 Einddatum: 01-10-2028 met optie tot verlenging Uren per week: 24

De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst (GAD), Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie. De Grondstoffen en Afvalstoffendienst (GAD) is onderdeel van de Regio Gooi en Vechtstreek, GAD is de uitvoeringsorganisatie voor het gescheiden inzamelen van huishoudelijk afval voor de gemeenten binnen de regio.

Functiebeschrijving

Het voorbereiden, coördineren en begeleiden van het proces dat leidt tot bestuurlijk gedragen besluitvorming én realisatie van toekomstbestendige huisvesting voor de GAD in de Regio Gooi en Vechtstreek.

Opdrachtomschrijving

Op basis van de beëindiging van het aankooptraject van het Rijsbergenterrein en de bestuurlijke heroriëntatie die daarop volgt, wordt de kandidaat belast met de integrale opdracht om te komen tot een gedragen, uitvoerbare en toekomstgerichte huisvestingsoplossing voor de GAD. De vorm waarin deze huisvesting wordt gerealiseerd (nieuwbouw, clustering, samenwerking, hergebruik of andere variant) staat open, maar de richting en uitwerking worden in dit traject bepaald, afgestemd en uitgevoerd. De opdracht omvat zowel de strategische heroriëntatie als de operationele realisatiefase.

Opdrachtresultaten

• Een afgewogen en bestuurlijk afgestemd voorstel voor de huisvestingsrichting, inclusief: scenarioverkenning en ruimtelijke positionering;
  • analyse van organisatievorm en benodigde functies;
  • onderbouwde en gedragen keuze;
• Opstelling van een integrale businesscase voor de gekozen variant (incl. kostenraming, fasering, ruimteclaim en investeringsvoorstel);
• Begeleiding van het traject tot en met realisatie, waaronder:opstellen programma van eisen;
  • aansturen van bouwplanontwikkeling;
  • begeleiding van het bestek en de aanbestedingsprocedure;
  • uitvoeringsoverleg, inclusief toetsing op planning en kwaliteit;
• Aansturing van het multidisciplinair projectteam binnen de Regio;
• Duidelijke besluitvormings- en verantwoordingslijn richting het Dagelijks Bestuur, Algemeen Bestuur en de deelnemende raden;
• Afstemming en communicatie met betrokken gemeenten, PHO's, medewerkers, en waar nodig bewoners(groepen).

Kaders en uitgangspunten

De opdracht is verankerd in de koers zoals verwoord in de Raadsinformatiebrief van 31 oktober 2025: zorgvuldig, uitlegbaar, transparant en in verbinding met de regio. De GAD-opgave wordt integraal benaderd: organisatorisch, logistiek, ruimtelijk, financieel, fiscaal en bestuurlijk. Scenario's worden realistisch uitgewerkt en geijkt aan vooraf afgestemde criteria. Het traject wordt stapsgewijs opgebouwd: van oriëntatie naar besluitvorming, van besluit naar uitvoering.

Aanvullend – juridische, fiscale en projectmatige kaders

Binnen de uitvoering wordt gewerkt conform relevante wet- en regelgeving, waaronder de Aanbestedingswet 2012, de Omgevingswet (voor zover van toepassing), en de bijbehorende interne procedures voor besluitvorming en mandatering. In de uitwerking van de businesscase en realisatiefase wordt aandacht besteed aan de fiscale positionering van de Regio of GAD, waaronder BTW-behandeling, eigendomsvormen en eventuele juridische splitsing van grond- en opstalrecht. In het project wordt gewerkt met duidelijke faseovergangen (oriëntatie – besluitvorming – uitvoering) met bijbehorende beslismomenten. Sturing vindt plaats op basis van GROTIK (geld, risico, organisatie, tijd, informatie, kwaliteit). In de uitvoeringsfase wordt een projectstructuur ingericht conform IPM of een gelijkwaardig projectmodel, afgestemd op de schaal van de opgave.

Functie-eisen

• Je hebt een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen gemeentelijke gebiedsontwikkelingen;
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Huisvesting, ontwikkeling en begeleiding van gemeentelijke gebiedsontwikkeling. Motiveer dit middels 1 referent project waarin je concreet jou rol motiveert;
• Je hebt een aanvullende opleiding/cursus gericht op projectmanagement, gebiedsontwikkeling en/of programmanagement;
• Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie);
• Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie

Wensen:

• Je hebt aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagent, bestuurlijke advisering, en aansturing binnen de openbare ruimte;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het borgen van besluitvormingen, veranderende bestuurlijke verhoudingen en verhoogde risico's binnen de gebiedsontwikkeling;
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een overheidsorganisatie in de regio Gooi & Vechtstreek;
• Je hebt een aantoonbare IPMA certificering;
• Je hebt een aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar binnen gemeentelijke gebiedsontwikkelingen, aantal jaar meegeven.

Jouw competenties:

Werkervaring en opleidingsniveau

• Je hebt HBO+ werk- en denkniveau met minimaal 10 jaar ervaring specifiek gericht op het proces rondom huisvestingsvraagstukken;
• Je bent sparringpartner voor het MT en aanspreekpunt voor de organisatie;
• LeiderschapskwaliteitenJe kunt aantoonbaar een multi-disciplinair projectteam leiden.

Arbeidsvoorwaarden

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 5.600,- en € 7.800,- (o.b.v. 36 uur), of een max. uurtarief van € 100,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.