Programmamanager HALOO Team

Gemeente Den Haag; Den Haag; On-site; EUR 60,000 - 81,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB 17,05%

Laptop en telefoon

Compensatieverlof mogelijk

Job summary

GGD Haaglanden zoekt een programmamanager HALOO om richting te geven aan een organisatiebreed verandertraject op het gebied van opleiden, leren en ontwikkelen binnen de publieke gezondheidszorg. Je werkt voor dit programma in opdracht van de directie en schakelt tussen strategie en uitvoering.

Je bouwt het HALOO-team op en zorgt voor duidelijke rollen en governance. Daarnaast verbind je sporen en realiseert deelprojecten terwijl je samenwerkt met managers en experts uit de organisatie.

Qualifications

• Verandermanager met ervaring in opleiden van zorgprofessionals.
• Kennis van strategische en tactische verandertrajecten.
• Ervaring met projectmatig werken in de publieke sector.

Responsibilities

• Richting geven aan een organisatiebreed verandertraject voor HALOO (opleiden, leren en ontwikkelen).
• Schakelen tussen strategie en uitvoering en stakeholders meenemen in de verandering.
• Bouwen van het HALOO-team met duidelijke rollen en governance.
• Verbinden van sporen Opleiden en Leren & Ontwikkelen en stimuleren van kennisdeling.
• Onderhouden van strategische relaties met interne en externe partners.

Skills

Programmamanager

Veranderingsmanagement

Projectmanagement

Opleiden zorgprofessionals

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Master gewenst

Job description

Bouw jij mee aan een sterke leer- en opleidingscultuur voor de publieke gezondheidszorg én aan het opleiden van zorgprofessionals?

Wat ga je doen?

Als programmamanager HALOO geef je richting aan een organisatiebreed verandertraject op het gebied van opleiden, leren en ontwikkelen binnen GGD Haaglanden. GGD Haaglanden werkt dagelijks aan de volksgezondheid voor ruim een miljoen inwoners en is erkend opleidingsinstituut voor zorgprofessionals. Met HALOO, Haags Leren, Opleiden & Ontwikkelen, bouwen we aan één herkenbare plek en werkwijze voor opleiden, leren en ontwikkelen.

Je maakt deel uit van de stafafdeling Coördinatie & Projecten en werkt voor dit programma in opdracht van de directie. Je schakelt soepel tussen strategie en uitvoering, neemt medische professionals en andere collega’s mee in de verandering en brengt plannen en besluiten in beweging.

Je bouwt het HALOO-team op, bestaande uit een projectondersteuner, opleidingscoördinator en een stafadviseur leren en ontwikkelen. Je brengt structuur aan en zorgt dat er over twee jaar een stevige basis staat een werkend programmaplan, duidelijke governance, samenhang tussen opleiden en leren & ontwikkelen, herkenbare dienstverlening en concrete resultaten die door de organisatie worden gebruikt. In de uitvoering werk je nauw samen met managers, inhoudelijke experts en collega’s uit verschillende onderdelen van de organisatie.

Je houdt je onder andere bezig met

• het vertalen van de ambitie naar een helder programmaplan met governance, mandaat en financiering
• het opbouwen van het HALOO-team en zorgen voor duidelijke rollen, taken en samenwerking
• het realiseren van de deelprojecten uit het directieadvies Wij zijn een opleider
• het verbinden van de sporen Opleiden en Leren & Ontwikkelen en stimuleren van kennisdeling
• het onderhouden van strategische relaties met interne en externe partners.

Wat bieden wij?

Je krijgt een tijdelijke sleutelrol van maximaal 2 jaar in een ambitieus verandertraject binnen de publieke gezondheidszorg. Je krijgt veel autonomie en directe invloed op de toekomst van opleiden, leren en ontwikkelen binnen GGD Haaglanden. Daarmee lever je betekenisvol werk voor de publieke gezondheid in de regio Haaglanden. Daarnaast werk je met een gedreven team dat jij helpt groeien naar blijvende impact.

Ook kun je rekenen op

• een32urigewerkweek met een salaris van minimaal €5.369,- en maximaal €7.253,- bruto per maand (schaal 12), op basis van een volledige (36-urige) werkweek
• eenarbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van maximaal 24 maanden
• eenindividueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof,salarisof aflossingstudieschuld
• ruimteom compensatieverlof op te bouwen
• demogelijkheid omtweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- en herdenkingsdag
• diverseopleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• deruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past
• ennog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij?

Vanuit de publieke gezondheidszorg ben je een stevige verander- of programmamanager met kennis van en ervaring met het opleiden van medische zorgprofessionals. Je brengt overzicht, neemt mensen mee en houdt koers in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet mensen én processen in beweging te krijgen. Daarbij werk je zelfstandig en proactief, communiceer je helder en geef je op een coachende manier richting aan samenwerking en resultaat.

Daarnaast beschik je over

• hbo+/wo werk- en denkniveau, met bij voorkeur een relevante master, bijvoorbeeld in leren, innoveren, gezondheidswetenschappen of onderwijswetenschappen
• minimaal 5 jaar ervaring in de gezondheidszorg
• minimaal 3 jaar ervaring met het opleiden van zorgprofessionals
• ervaring met projectmatig werken en bij voorkeur werkervaring in de publieke sector op bestuurlijk niveau.

Wie zijn wij?

GGD Haaglanden is de gemeentelijke gezondheidsdienst voor 9 gemeenten in de regio Haaglanden. We werken aan publieke gezondheid voor meer dan een miljoen inwoners. Met HALOO investeren we in de mensen die dit werk dragen onze zorgprofessionals en medewerkers.

Je komt terecht bij het team Coördinatie & Projecten. Dit is een verbindend stafteam binnen GGD Haaglanden dat organisatiebrede opgaven helpt aanjagen, structureren en realiseren. Het team ondersteunt directie, management en teams bij projecten, beleidsontwikkeling, besluitvorming en procesverbetering. Binnen dit team krijg je ruimte om HALOO stevig neer te zetten en samen te werken met collega’s die gewend zijn om overzicht te creëren, voortgang te bewaken en beweging te brengen in complexe vraagstukken.

Sollicitatieproces

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Remco van der Veen, afdelingsmanager stafafdeling Coördinatie en Projecten, op telefoonnummer 06-48441596.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen over de procedure? Neem contact op met

Rodger Takken
Recruiter Sociaal Domein [phone]
Mail Rodger Takken

Extra informatie

• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.