Programmamanager Grenzen aan Jeugdzorg

Veenendaal; Utrecht; Hybrid; EUR 63,000 - 83,000; Part time

Benefits offered by this job

1-jaar contract 16 uur/wk

Salaris schaal 13 (ca. €5.631–€7.417)

Verlof en keuzebudget

Job summary

Veenendaal zoekt een ervaren Programmamanager Grenzen aan Jeugdzorg om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete projecten en experimenten. Je schakelt tussen strategie, tactiek en uitvoering en betrekt diverse externe partijen bij het programma.

Je beheert de voortgang en resultaten, rapporteert aan de opdrachtgever en bewaakt randvoorwaarden voor succes, met affiniteit voor jeugdzorg en relevante ervaring binnen de lokale overheid. De functie biedt ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Qualifications

• Een afgeronde WO-opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring als programmamanager.
• Ervaring met complexe programma’s binnen de lokale overheid.
• Affiniteit met jeugdzorg.
• Ervaring met het betrekken van externe stakeholders bij een programma.

Responsibilities

• Sturen op voortgang, samenhang en resultaten van het programma.
• Organiseren en aansturen van projecten en experimenten binnen het programma.
• Vertalen van beleid naar concrete acties en beleidsvoorstellen.
• Rapporteren aan de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever.
• Bewaken van de randvoorwaarden voor de uitvoering van projecten.

Skills

Stakeholder management

Strategisch denken

Education

WO opleiding

Job description

Wat ga je doen?

AlsProgrammamanager Grenzen aan Jeugdzorg ben je verantwoordelijk voor een complexe opgave:de kosten voor jeugdzorg beperken en tegelijkertijd de kwaliteit behouden.Je werkt in een speelveld met veel verschillende partijen, belangen en afhankelijkheden. Een deel van de jeugdzorg is lokaal georganiseerd en een ander deel regionaal. Dat betekent dat je niet overal op dezelfde manier invloed kunt uitoefenen.

Binnen het programma combineer je twee manieren van werken. Je probeert partijen en onderdelen binnen het complexe systeem te beïnvloeden én organiseert concrete projecten, experimenten en beleidsvoorstellen. Je vertaalt beleid naar actie en zorgt dat de verschillende onderdelen bijdragen aan de doelen van het programma.Je stuurt op voortgang, samenhang en resultaten en stelt doelen bij als dat nodig is. Op onderdelen kun je zelf de rol van projectleider vervullen. Ook rapporteer je regelmatig aan de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever en zorg je dat aan de randvoorwaarden voor een goede uitvoering van de projecten wordt voldaan.

Jij bent verantwoordelijk voor:

• Sturen op de voortgang, samenhang en resultaten van het programma.
• Organiseren en aansturen van projecten en experimenten binnen het programma.
• Vertalen van beleid naar concrete acties en beleidsvoorstellen.
• Rapporteren aan de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever.
• Bewaken van de randvoorwaarden voor de uitvoering van projecten.

Wat deze functie interessant maakt, is de combinatie van eenmaatschappelijke en financiële opgave. Je werkt aan de toekomst van de jeugdzorg, terwijl de beschikbare middelen schaars zijn. Daarbij beweeg je tussen lokale en regionale partijen en tussen strategie, beleid en concrete uitvoering.

Wie zoeken wij?

We zoeken een ervaren programmamanager die complexe vraagstukken kan vertalen naar concrete projecten en experimenten. Je kunt schakelen tussen strategie, tactiek en uitvoering en weet hoe je binnen een politiek bestuurlijke omgeving resultaten bereikt.Je werkt met veel verschillende partijen en belangen. Je weet mensen te betrekken bij veranderingen en kunt externe stakeholders meenemen in het programma. Daarbij houd je steeds zicht op het resultaat dat je wilt bereiken.

Je hebt daarnaast affiniteit met jeugdzorg en weet wat er binnen dit werkveld komt kijken.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde WO opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring als programmamanager.
• Ervaring met complexe programma’s binnen de lokale overheid.
• Affiniteit met jeugdzorg.
• Ervaring met het betrekken van verschillende externe stakeholders bij een programma.

Wat bieden wij?

We heten je van harte welkom bij een informele organisatie met korte lijnen, betrokken collega’s en een goede werksfeer. We bieden jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar voor 16 uur per week, die bij goed functioneren wordt omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een salaris van minimaal €5.631 en maximaal €7.417,- (schaal 13, o.b.v. 36 uur per week, cao Gemeenten)
• Ruim vijf weken verlof met de mogelijkheid extra uren bij te kopen
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, wat je zelf kunt inzetten op een manier die bij jouw situatie past.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Waar kom je te werken?

Jegaat aan de slag binnen het team Maatschappelijk Beleid. Het team bestaat uit ongeveer 35 professionals. Je werkt nauw samen met collega's binnen het team en met collega's op andere beleidsthema's binnen de sociale basis. Binnen het team werken collega's veel samen, delen ze kennis en weten ze elkaar makkelijk te vinden. De sfeer is open en informeel. Er zijn regelmatig teammomenten, zowel inhoudelijk als informeel.

Werkt Veenendaal voor jou?

Werken bijde rdegrootste stad van de provincie Utrechtbetekent samenwerken aan een stad die groeit en voortdurend in beweging is. We zijn een jonge en levendigegemeente en een organisatie met korte lijnen en een open sfeer. Iedereen is welkom en ieders talent telt. Je krijgt veel ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen. Bovendien werken we flexibel: deels op kantoor, deels thuis, zodat je werk en privé goed kunt combineren. Met ruim 600 collega’s zetten we ons elke dag in voor onze inwoners, ondernemers en de stad.Je krijgt vertrouwen én kansen om echt impact te maken.Want bij ons geldt: Veenendaal werkt voor jou!

Meer weten over hoe het is om te werkenvoor Veenendaal? Kijk opwww.werkenvoorveenendaal.nl

Wil je meer weten?

Nieuwsgierig naar de functie Programmamanager Grenzen aan Jeugdzorg of hoe het werk er in de praktijk uitziet? Imre, teamleider Maatschappelijk Beleid, vertelt je graag meer over de functie, de opgaven die er liggen en het team waarin je gaat werken. Stuur haar bij voorkeur een WhatsApp bericht via 06 21 19 65 95. Bellen kan natuurlijk ook.

Heb je een vraag over solliciteren of de procedure? Neem dan contact op met de afdeling Werving & Selectie via 06 27 52 58 56.

Kun je ons telefonisch niet bereiken? Stuur dan een WhatsApp bericht of mail naar [e-mail].

Voor nieuwe medewerkers is eengeldigeVerklaringOmtrenthetGedrag (VOG)nodig. Ook kan een referentiecheck onderdeel zijn van de procedure.