Programmamanager Acute en Intensieve Zorg

Amphia Ziekenhuis; Breda; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Full time

Job summary

Een toonaangevend ziekenhuis in Nederland is op zoek naar een programmamanager Acute en Intensieve Zorg. In deze rol ontwikkel je strategisch beleid voor de komende vijf jaren en zorg je voor de implementatie binnen verschillende zorggroepen. Je hebt een academische achtergrond en ervaring in projectleiding binnen de gezondheidszorg. Dit betreft een tijdelijke overeenkomst van één jaar met een salaris tussen de €4.637 en €6.987 per maand op basis van 36 uur.

Benefits

Opleidingsbudget

Eindejaarsuitkering

8,33% vakantietoeslag

Gratis parkeren

Qualifications

• Ervaring in projectleiding op strategisch niveau binnen een complexe organisatie.
• Kennis van veranderingen en wet- en regelgeving in de gezondheidszorg.
• Zelfstandig en communicatief vaardig op verschillende niveaus.

Responsibilities

• Ontwikkelen van strategisch beleid voor acute en intensieve zorg.
• Rapporteren aan managers en samenwerken met zorggroepen.
• Zorgen voor balans tussen toegankelijkheid en kwaliteit van zorg.

Skills

Projectleiding

Kennis gezondheidszorg

Sociaal wendbaar

Veranderkracht

Education

Academische opleiding op masterniveau

Job description

Als programmamanager Acute en Intensieve Zorg ontwikkel je – en ben jij verantwoordelijk voor – het beleid dat nodig is voor alle acute en intensieve zorg binnen de strategie ‘Ons Amphia’. Jij zorgt ervoor dat deze strategie op een heldere en aansprekende manier wordt vertaald naar de betreffende zorgroepen en zorgkernen.

Je ontwikkelt strategisch beleid voor de acute en intensieve zorg, voor de komende 5 jaren. Daarin worden de landelijke en regionale ontwikkelingen en plannen, zoals het IZA, AZWA en het ROAZ plan, meegenomen. Je bouwt deze strategie op, op basis van de Amphia brede strategie. Daarnaast dient ook bouw en huisvesting, binnen de bestaande kaders van het Amphia, een plek te krijgen in deze strategie. Hoe gebruiken we ons gebouw zo optimaal mogelijk in de licht van de uitdagingen die op ons afkomen?

Je behoud dus overzicht en inzicht in de strategische en tactische ontwikkelingen binnen verschillende onderdelen van de acute en intensieve zorg. Door de groeiende patiëntenstroom en de toenemende krapte op de arbeidsmarkt, ligt de uitdaging de komende jaren vooral in het vinden van oplossingen om te blijven voldoen aan de zorgvraag. Terwijl we tegelijkertijd een passende balans moeten vinden tussen toegankelijkheid en kwaliteit van zorg waarbij de duurzame inzetbaarheid van medewerkers wordt gewaarborgd.

Je rapporteert direct aan de managers zorg en bedrijfsvoering. Samen met de collegae van de zorggroepen Hart&Vaat, Acuut en Vrouw- Moeder en Kind bouw je een effectieve programma- en projectorganisatie. Hierin werk je ook nauw samen met de collegae van de kenniskernen (zoals HR en de Amphia Academie) die al actief zijn op dit onderdeel.

Onder de acute en intensieve zorg afdelingen verstaan we: EHH, CCU, IC, SEH, Verloskunde, BCU en NIV.

Jij maakt ons beter

Wij zijn Amphia, een kleine stad in een grote stad, waar we iedere dag uitstekende topklinische zorg leveren. Dat doen we niet alleen, maar samen. Met ongeveer 5000 professionals. En jij maakt ons elke dag beter. Want voor jou is goede zorg niet vanzelfsprekend. Met jouw ambitie om te ontwikkelen, helpen we iedereen vooruit. Zo bewegen we met oog voor elkaar en met hart voor ons werk, naar een gezonde toekomst voor ons allemaal.

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en hebt een afgeronde academische opleiding op masterniveau.
• Je hebt een aantal jaar aantoonbare ervaring in projectleiding op strategisch niveau binnen een complexe organisatie.
• Je hebt kennis van de gezondheidszorg en bijbehorende veranderingen en (landelijke) ontwikkelingen op het aandachtsgebied en wet- en regelgeving.
• Je bent zelfstandig, hebt veranderkracht en bent sociaal wendbaar, omdat je in deze flexibele rol op verschillende niveaus zal communiceren en projecten zal uitvoeren.

Dit mag je van ons verwachten

• Een onmisbare rol, omdat jij door verschillende projecten en rollen bijdraagt aan de meerjarige strategie van Amphia.
• Een tijdelijke overeenkomst van één jaar.
• Een salaris binnen FWG 65 (min. €4.637,- tot max. €6.987,-), bruto op basis van 36 uur per week. Hier komt per februari 2026 2% bovenop.
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%.
• Wij zijn een organisatie in ontwikkeling. Daarbij is er ook opleidingsbudget beschikbaar voor onze collega’s. We gaan hier graag over met je in gesprek.
• De mogelijkheid tot hybride werken, waarbij je wel continu in contact staat met de organisatie.
• Een zeer centrale ligging met goede bereikbaarheid voor zowel ov, fiets als auto. Je parkeert hier gratis.

Lees hier meer over alle arbeidsvoorwaarden.

Belangrijke data

De eerste selectiegesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 26 augustus aanstaande.

Spreekt de vacature je aan, maar heb je nog wat vragen over de functie? Neem dan contact op met een van de Managers Zorg en Bedrijfsvoering van de genoemde zorggroepen:

Roel de Vos (is bereikbaar vanaf 5 augustus)

Emma Zwaveling (gehele periode bereikbaar)