Programmamanager

Experis; Netherlands; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerkvergoeding

Mobiliteitsregeling

Laptop en telefoon van de zaak

Hybride werken

Flexibele werktijden

Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling

Job summary

Een organisatie in de vastgoedsector zoekt een Programma Manager. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verbinden van veranderbehoeften met IT-oplossingen en het aansturen van change-trajecten. Je maakt deel uit van een volwassen IT-omgeving en werkt aan duurzame oplossingen voor betaalbaar en duurzaam wonen. Flexibiliteit in werktijden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling zijn kenmerken van deze functie.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring als Programma Manager of Domeinregisseur.
• Ervaring met complexe verandertrajecten binnen grotere organisaties.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Strategisch denkvermogen en executiekracht.
• Ervaring met aansturen van veranderprocessen waarin IT en business samenkomen.

Responsibilities

• Verbindt veranderbehoeften met IT-oplossingen.
• Regie op samenhang tussen proces, data en systemen.
• Aansturen van change-trajecten binnen jouw domein.
• Zorgen dat projecten goed verlopen van change naar run.
• Prioriteren van initiatieven en bewaken van de roadmap.
• Stimuleren van continue procesverbetering.
• Samenbrengen van stakeholders op strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Skills

Strategisch denkvermogen

Executiekracht

Organisatiesensitiviteit

Communicatieve vaardigheden

Affiniteit met procesoptimalisatie

Education

HBO of WO opleiding in IT, bedrijfskunde of informatiemanagement

Job description

• Het verbinden van veranderbehoeften vanuit de business met IT-oplossingen;
• Regie voeren op samenhang tussen proces, data en systemen;
• Aansturen en structureren van change-trajecten binnen jouw domein;
• Zorgen dat projecten goed overgaan van “change” naar een stabiele en beheersbare “run”;
• Prioriteren van initiatieven en bewaken van de roadmap;
• Stimuleren van continue procesverbetering;
• Samenbrengen van stakeholders op strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Hier ga je werken

De organisatie waar je komt te werken is een toonaangevende speler binnen de vastgoedsector. Mens en maatschappij staan hier centraal: betaalbare woningen, goede dienstverlening en duurzaam bouwen vormen de kern van het werk. Met circa 500 medewerkers wordt dagelijks gewerkt aan een passend thuis voor velen.

Het team dat jij gaat versterken is verantwoordelijk voor de digitale en procesmatige ondersteuning van de gehele organisatie. Vrijwel alle IT-expertises zijn intern aanwezig: van servicedesk en functioneel beheer tot development en data. Hierdoor werk je in een volwassen IT-omgeving waar inhoudelijke kennis en samenwerking samenkomen.

De organisatie is volop in ontwikkeling en werkt aan verdere professionalisering van ketengericht werken. De focus ligt op het slim verbinden van processen, systemen en data, zodat veranderingen duurzaam worden verankerd.

Hier werk je niet primair voor aandeelhouders, maar voor maatschappelijke impact. Intrinsieke motivatie en de wil om bij te dragen aan betaalbaar en duurzaam wonen zijn daarom minstens zo belangrijk als ervaring.

Dit neem je mee

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in IT, bedrijfskunde of informatiemanagement;
• Aantoonbare ervaring als Programma Manager, Domeinregisseur of in een vergelijkbare regierol;
• Ervaring met complexe verandertrajecten binnen grotere organisaties (bijvoorbeeld overheid, gemeenten of corporate omgevingen);
• Strategisch denkvermogen gecombineerd met executiekracht;
• Ervaring met het aansturen van veranderprocessen waarin IT en business samenkomen;
• Sterke affiniteit met procesoptimalisatie en bedrijfsvoering;
• Vermogen om change duurzaam over te laten gaan in een stabiele run;
• Organisatiesensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Arbeidsvoorwaarden

• Mogelijkheid om 32 of 36 uur per week te werken;
• Thuiswerkvergoeding en mobiliteitsregeling;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Hybride werken en flexibele werktijden;
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een functie met duidelijke maatschappelijke impact.