Programmaleider Ruimtelijke Ontwikkeling & Wonen

Flexintens; Baarn; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Temps partiel

Résumé du poste

FlexIntens zoekt een kwartiermaker voor de Gemeente Baarn die 32–36 uur per week werkt aan ruimtelijke ontwikkeling en wonen. Je tilt beleid en uitvoering naar een hoger niveau, stuurt processen aan, en werkt nauw samen met bestuur, medewerkers en inwoners.

De rol vereist gedegen gemeentelijke ervaring, zicht op wonen/gebiedsontwikkeling en verandermanagement, en biedt ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en korte lijnen in een dynamische organisatie.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 9 jaar bij gemeentelijke organisaties in een leidende rol of functie.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 9 jaar met het ontwikkelen en optimaliseren van werkprocessen.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 9 jaar op ruimtelijke ordening/ruimtelijke projectontwikkeling en/of vergunningverlening/toezicht & handhaving en/of duurzaamheid.
• In meer dan 4 organisaties langer dan 6 maanden gewerkt.

Responsabilités

• De kwartiermaker leidt en richt het programma ruimtelijke ontwikkeling en wonen inhoudelijk in, inclusief ambtelijk opdrachtgeverschap van woonprojecten en bestuurlijke advisering.
• Verbetert en borgt de werkprocessen en werkafspraken binnen team ORO en stemt af met het management en college.
• Werkt nauw samen met inwoners, ondernemers en partners en geeft richting aan veranderprocessen binnen de organisatie.

Connaissances

Leidinggevende ervaring

Procesregie

Ruimtelijke ordening

Projectontwikkeling

Vergunningverlening

Duurzaamheid

Samenwerking

Description du poste

FlexIntens zoekt een kwartiermaker voor de Gemeente Baarn die 32–36 uur per week werkt aan ruimtelijke ontwikkeling en wonen. Je tilt beleid en uitvoering naar een hoger niveau, stuurt processen aan, en werkt nauw samen met bestuur, medewerkers en inwoners.

De rol vereist gedegen gemeentelijke ervaring, zicht op wonen/gebiedsontwikkeling en verandermanagement, en biedt ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en korte lijnen in een dynamische organisatie.