Programmadirecteur Organisatie en Ontwikkeling (1 fte)

Werken bij CKC Drenthe; Assen; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

CKC Drenthe zoekt een programmamanager/programma-directeur met een strategische ontwikkelrol binnen de organisatie. Je werkt in opdracht van het College van Bestuur en levert een bijdrage aan de verdere professionalisering en koersbepaling van de organisatie.

Je versterkt leiderschap en autonomie op brede, organisatiebrede opdrachten, zonder liniaale verantwoordelijkheid over te nemen. De rol vraagt denken en sturen, luisteren en ruimte geven, met hybride werken vanuit Assen.

Qualifications

• Brede kennis van organisatieontwikkeling, verandermanagement en programmatisch werken.
• Ervaring in de kinderopvang, het onderwijs en/of nabije maatschappelijke veld.
• Inzicht in bestuurlijke verhoudingen en het verbinden van verschillende belangen.

Responsibilities

• Uitvoeren van een strategische ontwikkelrol met organisatiebrede opdrachten in samenwerking met CvB en directeuren.
• Versterken van leiderschap en professionele autonomie zonder directe lijnverantwoordelijkheid over te nemen.
• Samenwerken met het ondersteuningsbureau en externe partners en zorgen voor borging van veranderingen.
• Werken vanuit het ondersteuningsbureau in Assen met de mogelijkheid tot hybride werken.
• Startdatum en werkdagen in overleg; fulltime jaarcontract met uitzicht op vaste aanstelling.

Skills

Strategisch leiderschap

Analytisch

Verbindend

Verandermanager

Organisatieontwikkeling

Bestuurlijke verhoudingen

Resultaatgericht

Job description

Het leiderschap dat wij zoeken

• Je bent een strategisch sterke, analytische en verbindende leider met een scherp oog voor organisatieontwikkeling.
• Je overziet complexe vraagstukken, herkent samenhang en weet richting te geven zonder de ruimte van anderen weg te nemen.
• Je hebt brede kennis van organisatieontwikkeling, veranderkunde en programmatisch werken. Je beschikt over kennis en ervaring in de kinderopvang, het onderwijs en/of het bredere maatschappelijke veld.
• Je begrijpt bestuurlijke verhoudingen, bent organisatiesensitief en weet hoe je uiteenlopende belangen, perspectieven en verantwoordelijkheden met elkaar verbindt.
• Je bent resultaatgericht. Je maakt doelen concreet, stimuleert eigenaarschap, maakt de voortgang zichtbaar en zorgt ervoor dat veranderingen daadwerkelijk worden geborgd.
• Als verandermanager werk je samen met professionals, leidinggevenden en bestuur aan ontwikkelingen die in de praktijk betekenis krijgen.
• Je durft kritische vragen te stellen, helpt keuzes maken en brengt beweging door complexiteit hanteerbaar te maken.

De functie die we bieden

• Je werkt in opdracht van het College van Bestuur en bent een vaste deelnemer aan het CvB-overleg.
• Je vervult een strategische ontwikkelrol met organisatiebrede opdrachten. Daarbij werk je nauw samen met kindcentrumdirecteuren, ondersteuningsbureau en externe partners.
• Jouw rol is om het bestaande leiderschap en de professionele autonomie te versterken, zonder verantwoordelijkheden in de lijn over te nemen. Dit vraagt om een bijzondere combinatie: strategisch kunnen denken en sturen en tegelijkertijd kunnen verbinden, luisteren en ruimte geven.
• Je werkt vanuit het ondersteuningsbureau in Assen met de mogelijkheid om hybride te werken.
• We bieden een fulltime jaarcontract, bij wederzijdse tevredenheid gevolgd door een vaste aanstelling.
• Inschaling conform CAO PO in schaal 13 op basis van opleiding en ervaring.
• Startdatum en werkdagen in overleg.

Wat maakt deze rol bijzonder?

• Je krijgt de kans om vanuit een strategische positie bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van CKC Drenthe, en organisatie waar in de komende jaren professionalisering, samenhang, kwaliteit en rolhelderheid centraal staan.
• Je helpt een werkwijze ontwikkelen waarin programmatisch werken, duidelijke verantwoordelijkheden en gezamenlijke ontwikkeling elkaar versterken.
• Je werkt aan veranderingen die duurzaam onderdeel worden van de organisatie.

“Echte organisatieontwikkeling ontstaat niet wanneer één persoon harder gaat lopen, maar wanneer de hele organisatie meebeweegt.”

Informatie

Vragen? Neem dan contact op met Annelies Bakelaar, bestuurder via 06-13088407. Of neem een kijkje op www.ckcdrenthe.nl en lees Ons verhaal.

Procedure

Selectie vindt plaats middels twee gespreksronden in januari. Het eerste gesprek is op 13 januari 2027 met de bestuurder en enkele directeuren. Het daarop volgende gesprek is met enkele medewerkers van het ondersteuningsbureau, waaronder een adviseur M&O. Deze vacature wordt tegelijktijdig intern en extern gedeeld. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Reageren

Herken jij jezelf in deze opdracht? En wil jij bijdragen aan een sterke, lerende organisatie waarin kinderen en professionals iedere dag kunnen groeien? Dan maken we graag kennis met je. Stuur je motivatie en CV uiterlijk 3 januari 2027 naar [e-mail] t.a.v. Annelies Bakelaar o.v.v. vacature programmadirecteur.