Programma Manager Vitaliteit

SHV Holdings NV; Netherlands; Hybrid; EUR 85,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

30 vakantiedagen

Pensioen

Mobiliteitsregeling

Internationaal netwerk

Job summary

Nutreco Nederland zoekt een Programma Manager Vitaliteit om een integraal vitaliteitsprogramma te ontwikkelen en te realiseren. U vertaalt visie naar concrete initiatieven en werkt nauw samen met directie, HR, leidinggevenden en externe partners.

Daarnaast coördineert u interventies zoals workshops en coaching, bewaakt KPI’s en rapporteert de impact aan het management. Belangrijke eigenaarschap en borging van vitaliteit in de cultuur zijn kernpunten.

Qualifications

• HBO/WO-opleiding in HRM/gezondheidswetenschappen/psychologie of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar ervaring met vitaliteit, duurzame inzetbaarheid of HR-programma’s.
• Sterk in project- en programmamanagement.
• Analytisch en datagedreven met focus op meetbare impact.
• Uitstekende samenwerking- en communicatieve vaardigheden in een internationale omgeving.

Responsibilities

• Ontwikkelen en realiseren van een integraal vitaliteitsprogramma voor Nutreco Nederland.
• Vertalen van visie naar concrete initiatieven ter verbetering van gezondheid.
• Samenwerken met directie, HR, leidinggevenden, OR en externe partners.
• Coördineren workshops, coaching en preventieprogramma’s.
• Implementeren van KPI’s en rapporteren over impact aan het management.
• Stimuleren eigenaarschap en borging van vitaliteit in de cultuur.

Skills

Vitaliteit ervaring

Projectmanagement

Programma management

Analytisch

Datagedreven

Internationale ervaring

Productieomgeving

Education

HRM

Gezondheidswetenschappen

Psychologie

Job description

Waarom kiezen voor ons

Ontwikkel jezelf bij Nutreco, een SHV-bedrijf. Als een team vol nieuwsgierige collega’s werken we samen om nieuwe dingen te proberen en innovatieve ideeën te delen. Gedreven door ons doel Feeding the Future, werken we met vertrouwen en respect aan positieve resultaten en het verbeteren van levens. Kom bij ons werken als Programma Manager Vitaliteit en laten we samen genieten van baanbrekend succes.

Wat ga je doen?

Als Programma Manager Vitaliteit ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van een integraal vitaliteitsprogramma voor Nutreco Nederland, bestaande uit een holding en vier operationele bedrijven. Je vertaalt visie en beleid naar concrete initiatieven die bijdragen aan fysieke, mentale en sociale gezondheid van medewerkers. Je werkt samen met directie, HR, leidinggevenden, OR en externe partners en coördineert interventies zoals workshops, coaching en preventieprogramma’s. Met duidelijke KPI’s monitor je de voortgang en rapporteer je de impact aan het management. Je stimuleert eigenaarschap en borgt vitaliteit als vast onderdeel van onze cultuur.

Wie zoeken wij?

Je neemt eigenaarschap, denkt in oplossingen en weet mensen te verbinden.

• HBO/WO-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, gezondheidswetenschappen, psychologie of vergelijkbaar
• Minimaal 3 jaar ervaring met vitaliteit, duurzame inzetbaarheid of HR-programma’s
• Sterk in project- en programmamanagement
• Analytisch en datagedreven, met focus op meetbare impact
• Een stevige gesprekspartner in een internationale en productiegerichte omgeving

Wat bieden wij

• ls onderdeel van Nutreco word je lid van de SHV-familie, een diverse groep bedrijven met een wereldwijde voetafdruk.
• Je werkt in een inclusieve cultuur met aandacht voor welzijn en ontwikkeling.
• 30 vakantiedagen (bij fulltime)
• een goed pensioen
• een mobiliteitsregeling
• hybride werken
• Je krijgt toegang tot een breed internationaal netwerk
• je profiteert van de stabiliteit en langetermijnvisie van een van ’s werelds grootste particuliere bedrijven.

Extra informatie

Onze fabriek in Putten is geclassificeerd als een Seveso bedrijf. Dit betekent dat we werken met stoffen die gevaarlijk kunnen zijn voor mens en/of milieu en dat we ons houden aan strikte veiligheidseisen om de risico’s tot een minimum te beperken.

Binnen ons bedrijf staat het welzijn van onze medewerkers, de gezondheid van het milieu en veiligheid van onze omgeving centraal. We vinden het belangrijk om vanaf het eerste contactmoment open en transparant te zijn over de risico’s die gepaard gaan met onze activiteiten en de veiligheidseisen die we hanteren.

We investeren in het verbeteren van onze processen en het opleiden van onze medewerkers om ervoor te zorgen dat we onze activiteiten op een veilige en verantwoorde manier kunnen uitvoeren. We hebben ook contact met de lokale autoriteiten en andere belanghebbenden om ervoor te zorgen dat we ons aan alle voorschriften en richtlijnen houden.