Talent Acquisition Specialist

Nutreco; Amersfoort; On-site; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

30 vakantiedagen

Hybride werken

NS Business Card

Kantoor nabij station Amersfoort

Pensioenregeling

Job summary

Nutreco in de Benelux zoekt een ervaren Talent Acquisition Specialist die end-to-end werving beheert voor de EMEA-regio, nauw samenwerkt met hiring managers, HR-collega’s en business stakeholders.

Je werft voor productie- en operationele functies in Nederland en België en werkt aan multi-country vacatures; bouwt talentpools, analyseert recruitmentdata en ondersteunt employer branding.

Bij Nutreco geniet je van hybride werken, 30 vakantiedagen en doorgroeimogelijkheden binnen de SHV-familie.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring met end-to-end recruitment binnen een internationale of matrixorganisatie.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van intake tot contractaanbieding en onboarding.

Skills

Stakeholder management

Communicatie

Verantwoordelijkheidsgevoel

Organisatie

Flexibiliteit

Tools

Workday

Job description

Job Description: Waarom kiezen voor ons

We committeren ons aan ons gemeenschappelijke doel: Neem je carrière in eigen hand bij Nutreco, een SHV-bedrijf. Ons doel, Feeding the Future, verenigt ons in één team dat samenwerkt om een betekenisvolle, wereldwijde impact te realiseren voor toekomstige generaties. Het versterken van en investeren in onze mensen en onze planeet staat centraal in alles wat we doen. Daarom word je, wanneer je bij ons komt werken als Talent Acquisition Specialist, begeleid en toegerust om een waardevolle carrière vol mogelijkheden op te bouwen.

Wat ga je doen

Als Talent Acquisition Specialist speel je een belangrijke rol in het aantrekken van talent voor onze organisatie binnen de EMEA-regio. Je werkt nauw samen met hiring managers, HR-collega’s en business stakeholders in verschillende landen, culturen en business units. Hoewel een groot deel van de wervingsactiviteiten zich richt op onze productielocaties in Nederland en België, biedt deze rol ook de mogelijkheid om te werken aan vacatures in andere EMEA-markten. Je bouwt sterke relaties op, adviseert hiring managers over recruitmentstrategieën en marktontwikkelingen en draagt direct bij aan de groei van onze organisatie. In deze functie:

• Ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van intake tot contractaanbieding en onboarding.
• Werk je samen met hiring managers om de beste recruitmentaanpak te bepalen.
• Werf en enthousiasmeer je talent via verschillende sourcingkanalen.
• Begeleid je kandidaten en stakeholders gedurende het gehele selectieproces.
• Bouw je talentpools op voor huidige en toekomstige vacatures.
• Analyseer je recruitmentdata en draag je bij aan datagedreven besluitvorming.
• Ondersteun je employer branding- en recruitmentmarketinginitiatieven.
• Adviseer je hiring managers over arbeidsmarktontwikkelingen en recruitment best practices.
• Draag je actief bij aan procesverbeteringen binnen Talent Acquisition.
• Stimuleer je een inclusieve en objectieve recruitmentaanpak.

Wie zoeken wij

Wij zoeken een ervaren Talent Acquisition professional die energie krijgt van stakeholdermanagement, eigenaarschap neemt over zijn of haar vacatures en graag werkt in een internationale omgeving. Daarnaast beschik je over:

• Minimaal 5 jaar ervaring met end-to-end recruitment binnen een internationale of matrixorganisatie.
• Ervaring met het werven van professionals, technische en operationele functies.
• Aantoonbare ervaring met recruitment in meerdere landen en directe samenwerking met hiring managers.
• Ervaring met ATS-systemen, bij voorkeur Workday.
• Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels.

Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties:

• Sterke stakeholdermanagement- en adviesvaardigheden.
• Uitstekende communicatie- en beïnvloedingsvaardigheden.
• zelfstandig kunnen werken en prioriteiten kunnen stellen.
• Organisatietalent met oog voor detail.
• Flexibel, resultaatgericht en veerkrachtig in een dynamische omgeving.

Wat bieden wij

Bij Nutreco krijg je de kans om impact te maken binnen een internationale organisatie die zich inzet voor duurzame voedselproductie en Feeding the Future. Daarnaast bieden wij:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Hybride werken met veel flexibiliteit en aandacht voor een gezonde werk-privébalans.
• Een internationale functie binnen de EMEA-regio met volop ruimte om samen te werken met collega's en stakeholders uit verschillende landen.
• Een ervaren en betrokken internationaal Talent Acquisition team waarin kennisdeling en samenwerking centraal staan.
• Uitgebreide mogelijkheden voor training, ontwikkeling en doorgroei binnen Nutreco en de bredere SHV-familie.
• Een goede pensioenregeling.
• Een NS Business Card en een kantoor op slechts vijf minuten lopen van station Amersfoort.
• Een modern kantoor met goede parkeergelegenheid.
• Als onderdeel van Nutreco word je lid van de SHV-familie, een diverse groep bedrijven met een wereldwijde voetafdruk.
• Kom bij ons werken en krijg toegang tot een breed netwerk van expertise en wereldwijde carrièremogelijkheden.
• Je profiteert ook van de voordelen van een van 's werelds grootste particuliere bedrijven, dat bekend staat om zijn stabiliteit en langetermijnvisie.

Hoe en waarom meer te weten te komen

Dit is een uitstekende kans voor een recruitmentprofessional die graag werkt in een internationale omgeving, verschillende markten wil leren kennen en een zichtbare bijdrage wil leveren aan de groei van de organisatie. Wij bieden je een carrière met echte betekenis en het juiste doel. Je zult trots zijn op wat je elke dag doet en op de rol die je speelt in Feeding the Future. Dus als je geïnteresseerd bent om bij ons te komen werken, bereid je dan voor om je ontwikkeling, je potentieel en je carrière in eigen hand te nemen. We streven ernaar alle sollicitaties binnen vijf werkdagen te beoordelen en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Equal Opportunity Employer

Nutreco is een gelijkwaardige aanbieder; sollicitanten worden voor alle functies beoordeeld zonder onderscheid op basis van ras, kleur, religieuze overtuigingen, geslacht, nationaliteit, burgerschap, leeftijd, fysieke of mentale handicap, seksuele geaardheid, burgerlijke staat, ouderlijk of militair status of enige andere status die beschermd is door toepasselijke lokale wetgeving. Neem per welk moment tijdens het wervings- en selectieproces contact met ons op als u accommodatie nodig heeft. Nutreco is toegewijd aan naleving van alle toepasselijke wetgeving, inclusief het verstrekken van accommodatie voor sollicitanten met handicap. Nutreco is een wereldwijde leider in dierlijke voeding en aquafeed. Onze geavanceerde voedingsoplossingen staan aan het begin van voedsel voor miljoenen consumenten wereldwijd. Deze twee globale bedrijfsmerken Skretting (aquafeed) en Trouw Nutrition (dierlijke voeding) hebben verkopen in meer dan 90 landen. Ons doel Feeding the Future omvat een grote uitdaging: 9 miljard mensen voeden in 2050. We hebben de verantwoordelijkheid om een significante bijdrage te leveren aan het voldoen aan de snelle groei van de wereldwijde vraag naar voedsel; aan de andere kant moeten we de juiste balans vinden zodat we groei kunnen realiseren terwijl we ook verantwoorde keuzes maken voor mensen en planeet. Ontdek meer over ons op onze website https://www.nutreco.com.