Programma Manager -Gestelse Buurt (ZZP of Dienstverband)

gemeente 's-Hertogenbosch; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

De gemeente 's-Hertogenbosch zoekt een Programmamanager Gestelse Buurt die richting geeft aan de gebiedsgerichte aanpak in Gestelse Buurt en gebied Zuid. U vertaalt ambities naar een uitvoeringsprogramma en verbindt sociale en fysieke opgaven met samenwerking binnen en buiten de organisatie.

U beschikt over een afgeronde WO-opleiding en ruime ervaring met participatie en bewonersbetrokkenheid in gemeenten. Ervaring met verandertrajecten, netwerken met woningcorporaties, zorgpartners en

Qualifications

• Aantoonbare WO-opleiding
• Ruime ervaring met participatie en bewonersbetrokkenheid
• Ervaring met gebiedsgericht werken in ’s-Hertogenbosch
• Netwerk met woningcorporaties, welzijnsorganisaties, partners
• Vermogen om sociale en fysieke vraagstukken integraal te verbinden

Responsibilities

• Programmaontwikkeling: ontwikkelen en uitvoeren van een gebiedsprogramma en prioriteren van opgaven en middelen
• Integrale wijkontwikkeling: verbinden van fysieke en sociale vraagstukken op wonen, leefbaarheid, veiligheid, mobiliteit, welzijn en duurzaamheid
• Samenwerking en netwerk: opbouwen en onderhouden van stedelijk netwerk met woningcorporaties, welzijnsorganisaties, politie, onderwijsinstellingen en zorgpartners
• Bestuurlijke advisering: informeren van bestuur en management en opstellen van voortgangsrapportages
• Resultaatsturing: meetbare doelen vaststellen en resultaten bijsturen
• Veranderprocessen: gebiedsgericht werken stimuleren en eigenaarschap bevorderen
• Leren en kennis delen: inzichten en lessen uitwisselen met andere gebieden

Skills

Participatie-ervaring

Bewonersbetrokkenheid

Netwerken opbouwen

Veranderingsmanagement

Samenwerkingspartners

Education

WO-opleiding

Job description

Programmamanager Gestelse Buurt

Over de functie

Als Programmamanager Gestelse Buurt geef je richting aan de gebiedsgerichte aanpak in de Gestelse Buurt en gebied Zuid. Je vertaalt ambities naar een uitvoeringsprogramma waarin partners en inwoners hun rol pakken. Je verbindt sociale en fysieke opgaven en stimuleert samenwerking binnen en buiten de organisatie.
Je werkt aan een gezamenlijke gebiedsvisie voor gebied Zuid en zorgt voor goede verbinding met andere initiatieven en focusgebieden. Ook breng je kennis over gebiedsgericht werken in en deel je inzichten en lessen over processen en samenwerking. Daarnaast bereid je de bestuurlijke steungroep voor.

Jouw verantwoordelijkheden

Programmaontwikkeling: Ontwikkelen en uitvoeren van een gebiedsprogramma, gemeentelijke ambities vertalen naar concrete acties en projecten en opgaven en middelen prioriteren.
Integrale wijkontwikkeling: Fysieke en sociale vraagstukken verbinden en initiatieven afstemmen op wonen, leefbaarheid, veiligheid, mobiliteit, welzijn, gezondheid, participatie en duurzaamheid.
Samenwerking en netwerk: Een stedelijk netwerk opbouwen en onderhouden met onder meer woningcorporaties, welzijnsorganisaties, politie, onderwijsinstellingen, zorgpartners en ondernemers. Je bent aanspreekpunt voor strategische samenwerkingspartners.
Bestuurlijke advisering: Bestuur en management informeren over voortgang en risico’s, bestuurlijke voorstellen en voortgangsrapportages opstellen en maatschappelijke en politieke ontwikkelingen signaleren.
Resultaatsturing: Meetbare doelen vaststellen, voortgang en effecten monitoren en bijsturen wanneer resultaten achterblijven.
Veranderprocessen: Gebiedsgericht werken binnen de organisatie stimuleren, afdelingsgrenzen helpen doorbreken en eigenaarschap bij medewerkers en partners bevorderen.
Leren en kennis delen: Inzichten, lessen en goede voorbeelden uitwisselen met andere gebieden en gebiedsgerichte kennis inbrengen in het programmateam.

Wat breng je mee?

Een afgeronde wo-opleiding.
Aantoonbare ervaring met complexe maatschappelijke programma’s waarin meerdere organisaties en belangen samenkomen.
Ruime ervaring met participatie en bewonersbetrokkenheid binnen een gemeente met meer dan 100.000 inwoners, waarbij inwoners daadwerkelijk invloed hebben op plannen en uitvoering.
Ervaring met verandertrajecten binnen gemeentelijke organisaties; ervaring bij gemeenten met meer dan 100.000 inwoners is een pré.
Ervaring met gebiedsgericht werken in ’s-Hertogenbosch, inclusief kennis van wijken, netwerken, partners en bestuurlijke verhoudingen.
Een netwerk in de stad, bijvoorbeeld bij woningcorporaties, welzijnsorganisaties en veiligheidspartners.
Het vermogen om sociale en fysieke vraagstukken integraal met elkaar te verbinden.
Een zichtbare en toegankelijke aanwezigheid in de wijk en het vermogen vertrouwen op te bouwen bij bewoners, ondernemers en maatschappelijke partners.

Eisen

• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met complexe maatschappelijke programma's waarbij meerdere organisaties en belangen samenkomen
• De kandidaat heeft ruime ervaring met participatie en bewonersbetrokkenheid in een gemeente van 100.000 of meer inwoners, waarbij inwoners daadwerkelijk invloed krijgen op plannen en uitvoering
• De kandidaat heeft een afgeronde WO-opleiding
• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met gebiedsgericht werken in 's-Hertogenbosch, inclusief kennis van de wijken, netwerken, partners en bestuurlijke verhoudingen
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) dat zowel bij de intake als op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd

Gunningscriteria

• Ervaring met verandertrajecten in gemeentelijke organisaties, bij voorkeur bij 100.000+ gemeenten