Overzicht
Gemeente WierdenWelkom in Wierden! Een gemeente met 25.000 inwoners, op de grens van stad en platteland. Hier staat noaberschap centraal: we kijken naar elkaar om, zijn betrokken en werken samen. Dat geldt voor onze inwoners én organisatie. Onder de noemer ‘Expeditie Wierden’ willen we onze organisatie nog beter laten aansluiten op de wensen van onze inwoners. Want dat is tenslotte waar we het allemaal voor doen! Samen werken we aan een mooie, leefbare en toegankelijke gemeente waar iedereen zich thuis voelt!
Opdracht: dagelijks en wekelijks overleg en afstemming met diverse betrokkenen om opvang en integrale veiligheid te organiseren binnen de regio.
Verantwoordelijkheden
- Wekelijks overleg met de projectleider/ beleidsmedewerker/programma coördinator.
- Deelname aan overleggen met afdelingshoofd Integrale Veiligheid en Projectleider Opvang.
- Functioneren als klankbord voor de programmacoördinator en de beleidsmedewerker in het regionaal programma Opvang.
- Bijwonen en voorzitten van regionale locatiemanagers overleggen.
- Contactpersoon belteam/ RCVS voor eerste vragen en verzoeken.
- Screenen, adviseren en doorsturen van informatie van ministeries, provincie, COA, etc. aan projectleiders en beleidsadviseurs opvang gemeenten.
- Bijdragen aan het organiseren en plannen van werkbezoeken, werkconferenties, workshops, afhankelijk van regiowensen.
- Aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders en zorgen voor goede afspraken en/of contracten met externe partijen en monitoren van naleving.
- Het toewijzen van ontheemden aan opvanglocaties uit Oekraïne.
- Beheer diverse opvanglocaties in de gemeente Wierden.
- Adviseren van (nieuwe) opvanglocaties.
- Implementeren en adviseren inzake nieuw beleid, zoals het innen van Eigen bijdrage zodat werkzaamheden door Team Opvang uitgevoerd kunnen worden.
- Afstemming met ketenpartners zoals huisarts, ziekenhuis, GGD, Vluchtelingenwerk, onderwijs, beveiliging, schoonmaak, wijkagent, omwonenden, etc. Voor zover mogelijk afstemming overdragen naar Team Opvang.
- De locatiemanager onderhoudt contacten met werkgevers en ondersteunt de ontheemden in het zoeken naar werk.
Vereisten
- Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau.
- Beschikbaar per uiterlijk 20 oktober 2025 voor gemiddeld 16 uur per week.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare beleidsmatige ervaring binnen een gemeente.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van opvang Oekraïners; aantoonbare werkervaring in beheer van opvanglocaties.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het beheer van opvanglocaties; minimaal 2 jaar recente werkervaring (laatste 6 jaar) op het gebied van opvang ontheemden.
- Aantoonbare kennis van de sociale kaart Twente/Wierden.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als adviseur/projectmanager op het gebied van Opvang Oekraïners en/of Ontheemden.
Arbeidsvoorwaarden
- Functieschaal 10. Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever inzake inlenersbeloning.
- CV-eisen: maximaal 5 pagina’s, in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Een korte motivatie is gewenst.
- Werkdagen: de opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen; hybride werken mogelijk als in overleg.