Production Engineer - STEM IT

Prysmian; Emmen; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Persoonlijke groei en ontwikkeling

Deelname aan het STEM IT Professional Development Program

Job summary

Prysmian in Emmen zoekt een Production Engineer die verantwoordelijk is voor het optimaliseren van productieprocessen. Jouw taken omvatten het analyseren van bottlenecks, initiëren van verbeterprojecten en samenwerken met verschillende teams. Een HBO- of WO-niveau is vereist, evenals ervaring met Lean Manufacturing en Six Sigma. Goede beheersing van Nederlands en Engels is noodzakelijk. Een hands-on mentaliteit en sterke analytische vaardigheden zijn van groot belang. Fulltime dienstverband met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Qualifications

• Ervaring met Lean Manufacturing, Six Sigma en verbeterprojecten.
• Ervaring in een productieomgeving.
• Goede kennis van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het analyseren en verbeteren van productieprocessen.
• Initiëren en leiden van verbeterprojecten.
• Zorgen voor naleving van veiligheids- en kwaliteitsrichtlijnen.

Skills

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Leiderschap

Resultaatgerichtheid

Samenwerking

Innovatief en proactief

Veiligheids- en kwaliteitsbewust

Education

HBO- of WO-niveau

Tools

MS Office

ERP-systemen (SAP is een pré)

Job description

Functieomschrijving: Production Engineer

De Production Engineer is verantwoordelijk voor het analyseren, verbeteren en optimaliseren van productieprocessen binnen de fabriek. Het doel is het verhogen van kwaliteit, veiligheid, flexibiliteit en betrouwbaarheid van de productie, door het initiëren en implementeren van verbeterprojecten en het ondersteunen van operationele teams. De functie vereist een hands‑on mentaliteit, ruime aanwezigheid op de werkvloer en sterke analytische vaardigheden.

Position in the Organization

• Rapporteert aan: Production Manager
• Vervangt: Production Manager bij afwezigheid
• Samenwerking met: Shiftleaders, Operators, Logistiek, Process Engineering, Finance, Technische Dienst, Continuous Improvement Coördinator

Key Responsibilities

Safety and Compliance

• Zorgen voor naleving van veiligheids‑ en kwaliteitsrichtlijnen.
• Implementeren van verbeteringen om risico’s te minimaliseren.

Process Analysis and Optimization

• Analyseren van productieprocessen en identificeren van bottlenecks.
• Ontwikkelen en implementeren van oplossingen om capaciteit en flow te verbeteren.
• Uitvoeren van OEE‑analyses en vertalen van data naar concrete verbeteracties.

Improvement Projects

• Initiëren, leiden en monitoren van projecten gericht op productiviteit, kwaliteit, veiligheid en flexibiliteit.
• Toepassen van Lean, Six Sigma en Kaizen‑methodieken.
• Samenwerken met Continuous Improvement Coördinator om verbeterinitiatieven te versterken.

Data and Reporting

• Ontwikkelen van rapportages en uitvoeren van berekeningen voor capaciteit en resource planning.
• Monitoren van KPI’s en signaleren van afwijkingen; voorstellen doen voor correctieve maatregelen.

Operational Support

• Fungeren als back‑up voor de Production Manager bij dagelijkse operationele aansturing.
• Intensieve samenwerking met Shiftleaders en Operators om verbeteringen effectief door te voeren.

Key Result Areas

• Naleving van veiligheids‑ en kwaliteitsnormen.
• Verbeterde productieprocessen en verhoogde betrouwbaarheid.
• Tijdige en correcte uitvoering van verbeterprojecten.
• Effictieve samenwerking tussen afdelingen en teams.
• Continu verbeteren van OEE en procesprestaties.

Education and Skills

Opleiding: HBO‑ of WO‑niveau.

• Ervaring met Lean Manufacturing, Six Sigma en verbeterprojecten.
• Ervaring in een productieomgeving.
• Goede kennis van MS Office en ERP‑systemen (SAP is een pré).
• Talen: Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Competencies

• Analytisch vermogen: Sterk in het interpreteren van data en omzetten naar praktische oplossingen.
• Communicatieve vaardigheden: Helder en overtuigend communiceren op alle niveaus.
• Leiderschap: In staat om mensen te motiveren, draagvlak te creëren en feedback te geven.
• Resultaatgerichtheid: Eigenaarschap tonen en verbeteringen realiseren.
• Samenwerking: Afdeling overstijgend denken en handelen.
• Innovatief en proactief: Initiatieven nemen en continu zoeken naar verbeterkansen.
• Veiligheids‑ en kwaliteitsbewust: Werken volgens geldende richtlijnen en procedures.

Additional Information

• Dienstverband: Fulltime.
• Werkplek: Ruime aanwezigheid op de werkvloer vereist.
• Selectieprocedure: Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
• Ontwikkeling: Mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling binnen een internationale organisatie.

STEM IT Professional Development Program

In this role you will be part of our STEM IT Professional Development Program. A five‑year training plan customized for Professionals who are interested in developing their career in STEM roles (Manufacturing, Quality & HSE, Project Services and Installation, IT, Supply Chain, R&D). The program starts from day 1; you will then join a one‑week Global Induction with a track of training and activities created through the collaboration between Prysmian Academy and a top‑ranking Business School. After the induction, your learning path continues with training courses and networking events, that will allow you to develop your skills and unlock your full potential.

Equal Opportunity Statement

Prysmian, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio‑economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian’s commitments. Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.