Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Prysmian in Emmen zoekt een Detailplanner die verantwoordelijk is voor een efficiënt plannings- en productieproces. Je coördineert productieactiviteit en optimaliseert via nauwe samenwerking met de afdelingen Productie en Verkoop.
Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol is vereist, evenals sterke analytische en communicatieve vaardigheden. Dit is een fulltime functie met marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Ben jij een analytisch sterke en ervaren professional met een passie voor Supply Chain- en Productieprocessen? Wil je een sleutelrol vervullen in onze organisatie, waarbij klanttevredenheid centraal staat?
Als Detailplanner bij Prysmian Emmen ben je verantwoordelijk voor een efficiënt plannings- en productieproces van de door de Capaciteitsplanner vrijgegeven productieorders. Daarnaast draag je, in nauw overleg met de Capaciteitsplanner, bij aan de optimale beschikbaarheid van onze eindproducten. Je houdt je bezig met het plannen, coördineren en monitoren van alle activiteiten binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied. Samen met de afdelingen Productie en Verkoop zorg je ervoor dat het eindproduct op het juiste moment beschikbaar is door optimaal gebruik te maken van de beschikbare capaciteit.
Are you an analytically strong and experienced professional with a passion for Supply Chain and Production processes? Do you want to play a key role in our organization, with customer satisfaction as a central focus? Then this role is for you.
As a Detail Planner at Prysmian Emmen, you are responsible for an efficient planning and production process for the production orders released by the Capacity Planner. In close coordination with the Capacity Planner, you contribute to the optimal availability of finished products. You plan, coordinate, and monitor all activities within your area of responsibility. Together with Production and Sales, you ensure that finished products are available at the right time by making optimal use of available capacity.
Prysmian, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritises talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. All managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognising and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio‑economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavour to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments. Your application data will be treated according to our Data Protection Policy.