Productieleider

Royal A-ware; Bodegraven; Presencial; EUR 70 000 - 100 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Pensioenregeling

Fietsplan

Vitaliteitsregeling

25 vakantiedagen

Verkoop extra vakantiedagen

GoodHabitz

Personeelsvereniging

Resumo da oferta

Royal A-ware in Bodegraven zoekt een Productieleider die eindverantwoordelijk is voor de dagelijkse productie van ruim 70 medewerkers en die samen met het team continu betere processen wilt realiseren.

Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen, rapporteert aan de Plantmanager en krijgt ruimte voor eigen initiatieven om kwaliteit, innovatie en investeringen door te voeren.

Qualificações

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal vijf jaar leidinggevende productie-ervaring.
• Affiniteit met food en verpakkingsprocessen.
• Ervaring met continu verbeteren.
• Planmatige en pragmatische manier van werken.
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.

Responsabilidades

• Aansturen van ruim 70 productiemedewerkers.
• Optimaliseren van productieprocessen en prestaties.
• Bouwen aan een continue verbetercultuur.
• Bewaken van kwaliteit en certificeringseisen.
• Sturen op cijfers en afdelingsdoelstellingen.
• Bijdragen aan strategie, innovatie en investeringen.

Conhecimentos

Leidinggeven

Communicatief

Planmatig werken

Verbindend

Resultaatgericht

Teamleiding

Formação académica

HBO werk- en denkniveau

Descrição da oferta de emprego

Krijg jij energie van een productieomgeving waarin mensen, resultaat en verbetering samenkomen? En ben je het liefst zichtbaar op de werkvloer, terwijl je tegelijkertijd vooruitkijkt naar wat morgen beter kan? Als Productieleider in Bodegraven krijg je de verantwoordelijkheid over een productieafdeling met ruim 70 collega’s. Een stevige leiderschapsrol waarin je rechtstreeks invloed hebt op mensen, processen én prestaties.

Wat ga je doen?

Als Productieleider ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse productie en bouw je verder aan een efficiënte, betrouwbare operatie. Je rapporteert rechtstreeks aan de Plantmanager en bent onderdeel van het Operationeel Management Team. Op de werkvloer geef je richting, creëer je structuur en zorg je dat verbeteringen niet bij plannen blijven.

• Aansturen van ruim 70 productiemedewerkers;
• Optimaliseren van productieprocessen en prestaties;
• Bouwen aan een continue verbetercultuur;
• Bewaken van kwaliteit en certificeringseisen;
• Sturen op cijfers en afdelingsdoelstellingen;
• Bijdragen aan strategie, innovatie en investeringen.

Je werkt nauw samen met onder andere Productie, Warehouse, Logistiek, Kwaliteit, Technische Dienst en Productontwikkeling. Daarbij geef je direct leiding aan teamleiders, voormannen en productiemedewerkers. De productie werkt in een 2-ploegendienst.

Wat bieden wij?

Voor deze verantwoordelijkheid krijg je ook veel terug:

• Passend salaris op basis van werkervaring;
• 25 vrije dagen;
• Mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;
• Goede pensioenregeling, fietsplan en vitaliteitsregeling;
• Veel vrijheid voor ideeën en ontwikkeling;
• GoodHabitz voor jou en gezinsleden;
• Een actieve personeelsvereniging.

Wie ben jij?

Leidinggeven betekent voor jou meer dan sturen op cijfers. Je weet mensen mee te nemen, spreekt aan waar nodig en geeft ruimte waar het kan. Tegelijkertijd houd je overzicht en verlies je het resultaat niet uit het oog.

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal vijf jaar leidinggevende productie-ervaring;
• Affiniteit met food en verpakkingsprocessen;
• Ervaring met continu verbeteren;
• Planmatige en pragmatische manier van werken;
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.

Niet ieder vakje afgevinkt? Geen probleem. Ook kaas wordt beter als je het de ruimte geeft om te rijpen. We zijn vooral benieuwd naar wat jij meebrengt.

Waar ga je werken?

In Bodegraven werk je bij Royal A-ware, een internationaal familiebedrijf met ruim 130 jaar historie. Met circa 5.300 collega’s maken en verwerken we zuivel en kaas voor klanten over de hele wereld. Ondernemerschap, korte lijnen en snel beslissen kenmerken onze manier van werken. Hier krijg je ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en verbeteringen daadwerkelijk door te voeren.

Klaar om richting te geven aan 70 collega’s én onze productie verder te brengen? Solliciteer dan direct. Eerst iets weten? Joris vertelt je graag meer via 06 15 57 24 56 of [e-mail].

Sollicitatieproces

• Eerst even telefonisch kennismaken;
• Daarna ontmoeten we elkaar persoonlijk;
• Een tweede gesprek voor verdieping;
• Goede match? Aanbod en startdatum.