Teamleider

Bouter Cheese B.V.; Culemborg; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Ploegentoeslag 20%

Reiskostenvergoeding

Vakantietoeslag 8%

25 vakantiedagen

Pensioenregeling

Fietsplan

Vitaliteitsregeling

Vrijheid en ontwikkelingsruimte

Personeelsvereniging

Job summary

Bouter Group in Culemborg zoekt een Teamleider productie die 40 tot 50 Operators aanstuurt in een moderne verpakkingsomgeving. Je rapporteert aan de Productiemanager en stuurt een drieploegendienst aan met acht productielijnen, met ruimte voor verbetering.

Je hebt HBO werk- en denkniveau, meerdere jaren leidinggevende ervaring en kennis van procesverbeteringen, HACCP en veiligheidsnormen. Nederlands en Engels worden goed beheerst. Je hebt besluitvaardigheid en overzicht op de werkvloer.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Enkele jaren relevante leidinggevende ervaring.
• Ervaring met verbeteren van productieprocessen.
• Kennis van HACCP en veiligheidsnormen.
• Goede beheersing Nederlands en Engels.
• Besluitvaardigheid en overzicht op de werkvloer.

Responsibilities

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van jouw ploeg.
• Bewaken van veiligheid, kwaliteit en resultaten.
• Stellen van prioriteiten tijdens jouw dienst.
• Initiëren en uitvoeren van procesverbeteringen.
• Samenwerken met Kwaliteit, Techniek en Inkoop.
• Opstellen van individuele opleidingsplannen.

Skills

Teamleiding

Coaching

Procesverbeteringen

Veiligheid

Kwaliteit

Prioriteiten stellen

Samenwerking

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

HACCP

Job description

Krijg jij energie van een grote ploeg aansturen én processen iedere dag slimmer maken? En wil je verantwoordelijkheid voor 40 tot 50 Operators binnen een moderne verpakkingsomgeving? Bij Bouter Group in Culemborg stuur je jouw eigen ploeg aan in een 3-ploegendienst. Met acht productielijnen en volop ruimte voor verbetering krijg je hier zichtbaar invloed op mensen, kwaliteit en resultaat.

Aan het begin van jouw dienst neem je samen met de andere ploeg de productie over. Daarna ligt de verantwoordelijkheid bij jou. Samen met twee Voormannen/Voorvrouwen stuur je 40 tot 50 Operators aan en zorg je dat de acht productielijnen veilig en efficiënt draaien.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van jouw ploeg;
• Bewaken van veiligheid, kwaliteit en resultaten;
• Stellen van prioriteiten tijdens jouw dienst;
• Initiëren en uitvoeren van procesverbeteringen;
• Samenwerken met Kwaliteit, Techniek en Inkoop;
• Opstellen van individuele opleidingsplannen.

Je werkt in een 3-ploegendienst en rapporteert rechtstreeks aan de Productiemanager.

Waar ga je werken?

Bij Bouter Group in Culemborg draait alles om kaas. Op deze locatie rijpen, versnijden en verpakken we kazen voor onder andere Albert Heijn en andere partners. Een groot deel van het kaasschap bij Albert Heijn komt bij ons vandaan.

Bouter Group is onderdeel van Royal A-ware, een internationaal familiebedrijf met ruim 130 jaar geschiedenis en zo’n 5.300 collega’s. We houden van aanpakken, korte lijnen en snel beslissen. Dat geeft jou als Teamleider ruimte om verbeteringen niet alleen te bedenken, maar ook uit te voeren.

Wat bieden wij?

• Passend salaris afhankelijk van jouw werkervaring;
• Gemiddeld 20% ploegentoeslag voor drie ploegen;
• €0,23 reiskostenvergoeding volgens onze regeling;
• 8% vakantietoeslag en 25 vrije dagen;
• Mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen;
• Goede pensioenregeling, fietsplan en vitaliteitsregeling;
• Veel vrijheid en ruimte voor ontwikkeling;
• Actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten.

Wie ben jij?

Structuur aanbrengen, mensen meenemen en resultaten verbeteren: daar krijg jij energie van.

Dit neem jij mee:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Enkele jaren relevante leidinggevende ervaring;
• Ervaring met verbeteren van productieprocessen;
• Kennis van HACCP en veiligheidsnormen;
• Goede beheersing Nederlands en Engels;
• Besluitvaardigheid en overzicht op de werkvloer.

Niet iedere vakje aangevinkt? Geen probleem. Als jij de juiste ingrediënten voor leiderschap meebrengt, maken we graag kennis.

Sollicitatieproces

• Eerst even telefonisch kennismaken;
• Daarna ontmoeten we elkaar in Culemborg;
• Tweede gesprek met toekomstige collega’s;
• Allebei enthousiast? Aanbod en startdatum!

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Royal A-ware accepteert voor deze vacature geen hulp van bureaus. Er is dan ook geen vergoeding verschuldigd indien een kandidaat wordt aangenomen, die ongevraagd aangeboden is.