Product Owner Virtual Power Plant

Scholt Energy; Eindhoven; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibele werktijden

28 vakantiedagen

Thuiswerkvergoeding

Job summary

Een energiebedrijf in Eindhoven zoekt een ervaren Product Owner voor Virtual Power Plant applicaties. Jij bent verantwoordelijk voor de strategie en ontwikkeling van applicaties die zonne- en windparken aansturen. Met minimaal 4-5 jaar ervaring in een complexe IT-omgeving en kennis van agile werken, maak je de verbinding tussen technische teams en stakeholders. De rol biedt flexibiliteit met een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket en mogelijkheden voor persoonlijke groei.

Qualifications

• Minimaal 4-5 jaar ervaring als Product Owner binnen een complexe IT-omgeving.
• Ervaring met agile en scrum methodologieën.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het ontwikkelen en aansturen van applicaties voor duurzame energie.
• Prioriteiten stellen en samenwerken met externe ontwikkelpartners.
• Team aansturen in het scrummodel en zorgen dat applicaties optimaal functioneren.

Skills

Product Owner ervaring

Agile/Scrum kennis

Communicatieve vaardigheden

Technische affiniteit

Structured werken

Tools

Soptim

Cerqlar

Job description

Jij bent verantwoordelijk voor de applicaties die onze zonneparken, windparken en batterijen aansturen!

Als Product Owner Virtual Power Plant (VPP) ben jij verantwoordelijk voor een keten van applicaties die onze zonneparken, windparken en batterijen aansturen. Deze applicaties worden in-house ontwikkeld. Jij vertaalt de ambities van Scholt Energy op het gebied van flexibiliteit, forecasting en duurzame energie naar een duidelijke productvisie en roadmap. Daarbij stuur je de teams aan die werken aan de VPP-keten en zorg je dat deze applicaties stabiel draaien, doorontwikkelen en optimaal aansluiten op de behoeftes van onze Renewables & Flexibility afdeling.

Daarnaast ben jij, in samenspraak met onze externe ontwikkelpartners, eindverantwoordelijk voor twee andere bedrijfskritische applicaties: Soptim (ons ETRM-systeem voor balancing in Duitsland en Oostenrijk) en Cerqlar (sourcing & GVO beheer). Je bewaakt de samenhang tussen deze systemen, maakt scherpe keuzes in prioriteiten en weet structuur te brengen in een complexe omgeving met verschillende stakeholders. Met jouw technische affiniteit praat je op hoog niveau mee over design en development, terwijl je tegelijkertijd businesswaarde en processen centraal houdt. Je staat stevig in je schoenen, bewaakt de scrum werkwijze en durft ‘nee’ te zeggen wanneer dat nodig is om het product en het team vooruit te helpen. Dankzij jouw communicatiekracht neem je teams, stakeholders en internationale partners mee in jouw visie.

Wat breng je mee

• Je hebt minimaal 4–5 jaar ervaring als Product Owner binnen een complexe IT‑omgeving.


• Je bent een stevige gesprekspartner die duidelijke keuzes durft te maken en ‘nee’ kan zeggen.


• Je hebt ervaring met agile/scrum en weet deze werkwijzen actief te bewaken binnen de teams.


• Je beschikt over technische affiniteit (high‑level development‑inzicht) en kunt inhoudelijk meedenken over features, architectuur en technische trade‑offs.


• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels — je schakelt immers ook met partners in Duitsland.


• Je werkt gestructureerd, brengt rust en richting in een omgeving met veel afhankelijkheden, en weet stakeholders uit drie verschillende afdelingen effectief te managen.


• Je hebt bij voorkeur ervaring met de energiemarkt; kennis van flexibiliteit, VPP‑oplossingen, ETRM (zoals Soptim) of GVO‑processen (zoals Cerqlar) is een sterke pré.

Wat wij jou bieden

• Een organisatie met een duidelijke visie: klimaat neutrale energie voor alle bedrijven. Wij ondersteunen onze klanten en partners in de energietransitie. We zijn ambitieus, maar tegelijkertijd realistisch over wat haalbaar is.


• Een open, betrokken en professionele bedrijfscultuur: bij ons staat een persoonlijke aanpak voorop maar tegelijkertijd blijven we professioneel en gefocust. We vinden het belangrijk dat collega’s het naar hun zin hebben en met een eNPS (medewerkerstevredenheid) van maar liefst +37 weten we dit met z’n allen te bereiken.


• Werkplezier als vast onderdeel van je baan. We vieren successen. Dit doen we door onder andere elke werkweek af te sluiten met een borrel, verschillende sportevents te organiseren, een jaarlijkse teamactiviteit en een internationaal bedrijfsuitje met collega’s uit al onze landen. Jij kiest wat je leuk vindt en waarbij je graag aansluit.


• Een internationaal team dat jou verwelkomt. Gedreven collega’s uit verschillende landen die uitkijken naar jouw kennis, ideeën en energie.


• Bij ons creëer jij zélf je kansen. Wie initiatief toont en wil groeien, kan bereiken wat hij of zij wil. Jij bepaalt het tempo én de richting; wij zorgen voor de mogelijkheden. Er is geen vast opleidingsbudget: iedere training, opleiding of cursus die jou sterker maakt in je rol én bijdraagt aan onze gezamenlijke ambities, ondersteunen we volledig. In 2025 stroomden maar liefst 102 collega’s intern door naar een nieuwe functie — simpelweg omdat ze hun kansen grepen en hun eigen pad vormgaven.


• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Met waaronder vakantiegeld, een zorgeloos pensioen, een fietsplan en 28 vakantiedagen, met de mogelijkheid om tot 5 extra dagen bij te kopen bij een fulltime dienstverband.


• Flexibel werken mét persoonlijke verbinding. Start je dag tussen 7.00 en 9.00 uur. Je werkt minimaal drie dagen per week op kantoor en de rest kan je (indien gewenst) werken vanuit thuis. Daarvoor ontvang je een thuiswerkvergoeding én €250 om jouw thuiswerkplek naar wens in te richten. Je ontvangt deze vergoeding ongeacht of jij jouw thuiswerkplek al hebt ingericht of niet.