Product owner netcongestie - ketenvernieuwing kleinverbruik

Enexis Groep B.V.; 's-Hertogenbosch; Hybrid; EUR 55,000 - 79,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Thuiswerkplekvergoeding

ABP keuzepensioen 70% employer

Vitaliteitsbudget

Mobiliteitskaart

Fietsplan

Vakantiedagen 24,5

Job summary

Enexis Groep B.V. zoekt een Product Owner Netcongestie met focus op ketenvernieuwing kleinverbruik. Je verdeelt belangen, bewaakt scope en stuurt diverse stakeholders aan in een dynamisch domein.

Je bent verantwoordelijk voor strategische keuzes, samenwerking met IT en business en de implementatie van oplossingen die netcongestie verminderen en capaciteit beter benutten. Hybride werken mogelijk.

Qualifications

• HBO- of WO-niveau vereist.
• Minimaal 5 jaar relevante regierol ervaring.
• Ervaring met complexe stakeholderomgevingen en tegenstrijdige belangen.
• Uitstekende organisatorische vaardigheden en multi-projectsturing.
• Kennis van netcongestie, energietransitie en flexibiliteitsoplossingen.
• PSPO- of gelijkwaardig certificaat.
• Bereidheid om minimaal 2 dagen per week op kantoor te werken (’s-Hertogenbosch/Arnhem).

Responsibilities

• Ontwikkelen en uitdragen van visie, strategie en roadmap voor Netcongestie.
• Maximaliseren van maatschappelijke en organisatorische waarde.
• Leiding nemen in complexe besluitvormingstrajecten.
• Beheren van breed stakeholdernetwerk binnen/ buiten Enexis.
• Zorgen voor draagvlak en prioritering van veranderinitiatieven.
• Overzien van scope, voortgang en afhankelijkheden in keten.
• Samenwerking met teams en externen om concrete resultaten te bereiken.
• Fungeren als sparringpartner op netcongestie en capaciteitsvraagstukken.

Skills

Stakeholder management

Agile/Scrum

Leadership

Strategic thinking

Communication

PSPO knowledge

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Tools

SAFe

Scrum

Agile

Job description

Als Product owner netcongestie - ketenvernieuwing kleinverbruik verbind je belangen, maak je scherpe keuzes en houd je overzicht in een complex speelveld.

• Locatie: Den Bosch
• Salaris tussen € 4.953,- en € 7.076,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
• 32 tot 40 uur
• HBO
• Hybride werken, met thuiswerkmogelijkheden.
• Bereidheid om minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn (afwisselend ’s-Hertogenbosch en Arnhem).

Wat ga je doen?

Met jouw energie kan het

• Samen vernieuwen we de energievoorziening van morgen
• Help de energietransitie versnellen door slimme oplossing voor flexibiliteit en capaciteitstekorten te realiseren
• Werk flexibel, met thuiswerkmogelijkheden en een salaris tot € 9.107,- bruto per maand inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden
• Ontwikkel je verder met toegang tot ons interne ontwikkelplatform en externe trainingen

De energietransitie zorgt voor een toenemende druk op het elektriciteitsnet. Steeds meer klanten willen verduurzamen, terwijl de beschikbare capaciteit schaars is. Daarom werken wij aan slimme oplossingen om het beschikbare net zo efficiënt mogelijk te benutten.

Als Product Owner Netcongestie werk je daarmee aan een van de meest actuele én complexe vraagstukken binnen de energietransitie. Een omgeving waarin ontwikkelingen elkaar snel opvolgen, belangen kunnen botsen en jouw keuzes direct invloed hebben op klanten en de organisatie.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Je bent een stevige persoonlijkheid die gemakkelijk schakelt tussen strategie, tactiek en uitvoering. Je weet mensen te overtuigen zonder formele hiërarchische positie en bent in staat om complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes. Je durft daarbij ook duidelijk te zijn en grenzen te stellen. Tegelijkertijd voel je goed aan wat er binnen de organisatie speelt en wat nodig is om verschillende partijen in beweging te krijgen.

Als Product Owner Netcongestie ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van complexe veranderingen binnen één van de meest strategische opgaven van Enexis: het beheersen van netcongestie en het optimaal benutten van de beschikbare netcapaciteit. Je bent meer dan een Product Owner alleen. Je bent regisseur, verbinder en boegbeeld van jouw productdomein. Je zorgt ervoor dat stakeholders gezamenlijk dezelfde richting volgen, bewaakt de scope en brengt focus aan in een omgeving waarin continu nieuwe wensen en ontwikkelingen ontstaan.

Je beweegt je in een speelveld waarin klantbelangen, wet- en regelgeving, operationele uitvoerbaarheid, maatschappelijke impact en technische mogelijkheden continu samenkomen. Juist in deze dynamiek weet jij richting aan te brengen, keuzes te maken en partijen te verbinden. Dat vraagt dat je snel kunt schakelen en het overzicht bewaart, ook wanneer de druk oploopt. Je bent duidelijk over wat wel en niet kan, zonder daarbij de verschillende belangen en verhoudingen uit het oog te verliezen.

Je werkt nauw samen met productmanagement, business analisten, operationele afdelingen, IT-teams, ketenpartners en externe stakeholders. Daarbij ben jij degene die overzicht houdt, prioriteiten stelt en ervoor zorgt dat inspanningen daadwerkelijk leiden tot concrete resultaten voor klanten en de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor een soepele overgang van ontwikkeling naar implementatie. Daarbij zorg je, samen met Business Analisten, Implementatie Consultants en de operatie, voor succesvolle adoptie van nieuwe werkwijzen, processen en systemen.

Verder heb je:

• HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring als Product Owner, Programmamanager, Productmanager of vergelijkbare regierol.
• Aantoonbare ervaring met complexe stakeholderomgevingen waarin belangen regelmatig conflicteren.
• Uitstekende organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere trajecten tegelijkertijd te sturen.
• Sterke leiderschapskwaliteiten en de natuurlijke aanleg om teams en stakeholders in beweging te krijgen.
• Ervaring met Agile, Scrum en bij voorkeur SAFe.
• Kennis van verandertrajecten, ketensamenwerking en implementatievraagstukken.
• Affiniteit met digitalisering, procesontwerp en productontwikkeling.
• Inhoudelijke kennis van netcongestie, transportschaarste, flexibiliteitsoplossingen of de energietransitie.
• Sterke communicatieve en bestuurlijke sensitiviteit.
• Professional Scrum Product Owner-certificering (PSPO) of vergelijkbaar
• Bereidheid om minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn (afwisselend ’s-Hertogenbosch en Arnhem).

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitdragen van de visie, strategie en roadmap voor het domein Netcongestie.
• Maximaliseren van de maatschappelijke en organisatorische waarde van producten en diensten binnen dit domein.
• Leiding nemen in complexe besluitvormingstrajecten waarbij uiteenlopende belangen samenkomen.
• Opbouwen, onderhouden en actief managen van een breed stakeholdernetwerk binnen en buiten Enexis.
• Creëren van draagvlak voor keuzes, prioriteiten en veranderinitiatieven.
• Bewaken van scope, focus en voortgang binnen het team en het bredere stakeholderveld.
• Prioriteren van werkzaamheden op basis van klantwaarde, impact, risico's en strategische doelstellingen.
• Signaleren en managen van afhankelijkheden binnen de keten en tussen verschillende programma's en teams.
• Stimuleren van samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering binnen het Agile team.
• Fungeren als inhoudelijk sparringpartner op vraagstukken rondom netcongestie, flexibiliteit en capaciteitsverdeling.
• Vertegenwoordigen van het productdomein in ketenbrede en organisatie-overstijgende overleggen.
• Uitdragen van een voorbeeldrol voor Product Owners en andere professionals binnen het domein en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van productmanagement binnen Enexis.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met

Bij Enexis werken we aan een toekomstbestendig energiesysteem. De energietransitie vraagt om slimme, flexibele oplossingen voor klanten én om betrouwbare processen in de keten. Als Product Owner Netcongestie speel je hierin een sleutelrol. Je opereert in een speelveld met grote maatschappelijke, politieke en financiële impact. Dat vraagt om een Product Owner die zelfstandig richting geeft, complexe stakeholderdynamiek beheert en besluitvaardig optreedt wanneer belangen uiteenlopen. Je krijgt daarbij te maken met dossiers waarin niet altijd één vanzelfsprekend antwoord bestaat. Juist dan wordt jouw vermogen om overzicht te houden, positie te kiezen en anderen mee te nemen belangrijk.

Je komt te werken binnen het cluster Klantinteractie & Flex producten. Dit cluster richt zich op transparante, betrouwbare en efficiënte communicatie met klanten en op het ontwikkelen van flexibele klantproducten die bijdragen aan de energietransitie en het verminderen van netcongestie.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.953,- en € 7.076,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 9.107,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Een fietsplan om je te stimuleren vaker voor de fiets te kiezen.
• Tijdens het 1e levensjaar van je kind krijg je 9 weken 70% van je dagloon vergoed.

Screening

Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag.