Product owner SuccessFactors Ontwikkeling Weert - 16443

Nash Direct GmbH; Weert; Hybrid; EUR 140,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Uitgebreide opleidingsmogelijkheden

Persoonlijk budget

13e maand

Vitaliteitsbudget €500

Job summary

Enexis zoekt een Product Owner om de ontwikkeling van het HR Platform SAP SuccessFactors te sturen. Je bent de schakel tussen tactisch en operationeel niveau en werkt nauw samen met business en HR-systemen.

Je beweegt je in een agile omgeving met een 6-koppig Dev team en een HR-rapportage-afdeling die HR-processen ondersteunt. Relevante ervaring met SuccessFactors is pre, HBO-niveau en sterke analytische vaardigheden zijn vereist.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met Agile teams, in de rol van Product Owner.
• Kennis van toegepaste technieken, methodieken, producten en diensten binnen het vakgebied of businessdomein.
• Werkzaamheden betreffen een wensenpakket, waarvoor brede of specialistische kennis van de achterliggende materie is vereist.
• Pre: Ervaring met SuccessFactors.

Responsibilities

• Vertalen van de productvisie naar de operatie binnen het team.
• Opstellen en prioriteren van de team backlog en voorspelbaar maken op middellange termijn.
• Ophalen en prioriteren van businessbehoeften van stakeholders.
• Uitstekend stakeholdermanagement en prioriteitsgesprekken voeren.
• Identificeert afhankelijkheden tussen het team en andere onderdelen.
• Deelt proactief kennis met de omgeving.
• Realiseren van doelen en waarde maximalisatie voor stakeholders.
• Koppelen van doelen aan het team en knopen doorhakken bij keuzes.
• Samenwerken en kennisdeling met andere PO's.

Skills

Agile/Scrum

Product Owner

Stakeholder management

Backlog management

SuccessFactors

HR systems

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

SuccessFactors

Job description

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Product owner SuccessFactors Ontwikkeling Weert

• Verwachte startdatum: z.s.m.
• Duur van de opdracht: 01-03-2027
• Optie op verlenging: Ja
• Aantal uren per week: 32-40 uur
• Locatie van de werkzaamheden: Weert / Den Bosch
• Op locatie of vanuit huis: Dinsdag Weert/ Donderdag Den Bosch/ andere dagen thuis/onderlinge afstemming
• ZZP mogelijk:
• Deta-Vast:
• Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 05-10 om 16:00
• Functieschaal: Schaal 15
• Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 93.99
• Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: In overleg, kan dinsdag 13 en woensdag 14 oktober
• Type screening: Basis

Opdrachtomschrijving

Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het HR Platform SAP SuccessFactors. Je bent de verbinding tussen het tactisch en operationeel niveau.

Met jouw energie kan het

• Je bent de verbinding tussen het tactisch en operationeel niveau
• Je bent verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen van SuccessFactors
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals uitgebreide opleidingsmogelijkheden, persoonlijk budget, 13de maand en €500 vitaliteitsbudget

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het HR Platform SAP SuccessFactors. Je bent op basis van gedegen kennis van het productenportfolio en de bedrijfsprocessen, de verbinding tussen het tactisch en operationeel niveau binnen de waardeketen. Je zoekt proactief de samenwerking op met de business om de juiste zaken op te leveren.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden

• Vertalen van de productvisie van de waardeketen naar de operatie binnen het team.
• Opstellen, onderhouden en prioriteren van de team backlog/werkvoorraad en deze met het DevOps team voorspelbaar maken op (midden)lange termijn (minimaal 2 PI's)
• Ophalen en prioriteren van de businessbehoefte van stakeholders
• Uitstekend stakeholdermanagement en weet gesprekken over prioritering op de juiste manier te voeren en de stakeholders hierin mee te nemen
• Identificeert afhankelijkheden tussen het team en andere organisatieonderdelen voor optimale portfolio realisatie
• Deelt pro-actief kennis met zijn/haar omgeving.
• Realiseren van de doelen (hiermee bijdragen aan visie en waarde maximalisatie van de stakeholders)
• Brengt doelen over aan het team en is degene die knopen doorhakt (prioritering alsook financieel) als er keuzes gemaakt moeten worden
• Actieve samenwerking en kennisdeling met andere PO's

Je zet je schouders eronder met

Jouw Agile Scrum Team en de collega's van HR. Het Scrum team bestaat uit 6 developers en een Scrum Master. De afdeling HR Systemen en Rapportage bij Enexis is verantwoordelijk voor de ondersteuning van onze HR-processen door middel van effectieve en gebruiksvriendelijke HR systemen. Het team zorgt ervoor dat applicaties zoals SuccessFactors optimaal functioneren en aansluiten bij de behoeften van onze medewerkers en HR-activiteiten. Daarnaast biedt de afdeling waardevolle inzichten en rapportages die de HR-strategieën van Enexis ondersteunen. Door een focus op het verbeteren van systemen en het leveren van duidelijke analyses, draagt de afdeling bij aan het efficiënter maken van onze HR-activiteiten.

Zo pak jij het aan

• Je hebt sterke analytische vaardigheden, je legt snel verbanden en begrijpt wat nodig is. Je maakt makkelijk verbinding met/tussen mensen, kan goed luisteren en interpreteren wat iemand vraagt.
• Je zoekt proactief de samenwerking en bent een inspirator vanuit visie en strategie.
• Je bent besluitvaardig, empathisch en begrijpt de behoeften van het team, stakeholders en klanten en past dit toe om tot de juiste prioriteiten en acties te komen.
• Je signaleert knelpunten/kansen in bestaande processen en doet voorstellen voor verbetering.

Verder heb je

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Ervaring in werken met Agile teams, in de rol van Product Owner
• Kennis van toegepaste technieken, methodieken, producten en diensten binnen het vakgebied of businessdomein
• Werkzaamheden betreffen een wensenpakket, waarvoor brede of specialistische kennis van de achterliggende materie is vereist.
• Pre: Ervaring met SuccessFactors