Product Owner | Payroll-Software

Visma Raet B.V.; Amersfoort; On-site; EUR 49,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

28 vakantiedagen

Directe impact

AI cloud-native payroll groei

Job summary

Youforce zoekt een Product Owner Payroll om ervoor te zorgen dat klanten zorgeloos salaris verwerken. Je vertaalt wet- en regelgeving naar features en bepaalt hoe meertalige salaristrips eruitzien.

Samen met het team verbeter je YouServe en ontwikkel je een cloud-native payroll-engine voor Youforce. Je neemt ownership, werkt planmatig in sprints, beheert de backlog en communiceert helder met engineers en de Development Manager in het Nederlands en Engels.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring met de Nederlandse salarisadministratie of payroll-software.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Nice-to-have: ervaring met payroll-SaaS-leverancier.

Responsibilities

• Bepalen en uitwerken van wijzigingen in de YouServe payroll engine.
• Ontwerpen en innoveren van een vernieuwde, meertalige salarisspecificatie met klantspecifieke opmaakmogelijkheden.
• Samenwerken met wet- en regelgevingsexpert om wijzigingen functioneel en juridisch te laten kloppen.
• Backlog-prioritering bewaken en duidelijke keuzes maken.
• Meedenken over de toekomst en doorontwikkeling van een cloud-native payroll-engine.
• Schakelen met engineers en Development Manager over epics, user stories en acceptance criteria.

Skills

Payroll domain

Backlog management

Epics & user stories

Analytical thinking

Dutch & English fluent

Job description

Als Product Owner | Payroll-Softwarezorg jij dat onze klanten de meest geruisloze salarisverwerking ervaren. Je vertaalt complexe wet- en regelgeving naar concrete features en bepaalt hoe de perfecte, meertalige salarisstrook eruitziet. Jij ziet kansen om payroll processen te vereenvoudigen en structureel te innoveren, zowel in onze huidige engine als in de cloud-native toekomst. Daarnaast kijk je met een brede blik naar ons HR-platform en werk je samen met je collega's aan de ultieme software-ervaring. Zo zorg je ervoor dat honderdduizenden werknemers elke maand foutloos en op tijd worden uitbetaald.

Wat je gaat doen

Je werkt planmatig en nauwgezet binnen jouw team aan de hand van de sprint backlog. Naar aanleiding van veranderende wet- en regelgeving en de behoefte van onze gebruikers, ga je aan de slag met het uittekenen en prioriteren van de roadmap voor onze payroll engine. De uitdagingen zijn heel divers: van het onderhouden van de krachtige YouServe payroll-engine en het innoveren van onze salarisspecificatie, tot het bouwen van een volledig nieuwe, cloud-native payroll-engine voor Youforce. Hiernaast fungeer je als payroll-domeinexpert en help je bij de soepele overgang van al onze YouServe-klanten naar het Youforce-platform. Jouw belangrijkste taken:

• het bepalen en uitwerken van de benodigde wijzigingen in de YouServe payroll engine;
• het ontwerpen en innoveren van een vernieuwde, meertalige salarisspecificatie met klantspecifieke opmaakmogelijkheden;
• nauw samenwerken met onze wet- en regelgevingexpert om te zorgen dat alle wijzigingen functioneel en juridisch kloppen;
• het bewaken van de backlog-prioritering, waarbij je scherpe keuzes durft te maken en 'nee' durft te zeggen tegen minder urgente verzoeken;
• proactief meedenken over de toekomst en de continue doorontwikkeling van onze innovatieve cloud-native payroll-engine;
• schakelen met de engineers in jouw team en de Development Manager (vlot in het Nederlands én Engels) over heldere epics, user stories, acceptatiecriteria, edge cases en privacyvereisten.

Dit heb je ervoor nodig

Deze rol past bij iemand die eigenaarschap toont, analytisch sterk is en een echte visie op de toekomst van Payroll meebrengt. Je bent een zelfstarter en werkt graag samen in een hecht, multidisciplinair team. Om de complexe processen binnen de salarisadministratie moeiteloos te doorgronden en te vertalen naar software-oplossingen, is het essentieel dat je sterke adviesvaardigheden hebt. Verder ben je communicatief vaardig, verbindend en durf je keuzes te maken. Verder breng je mee:

• minimaal 2 jaar ervaring met de Nederlandse salarisadministratie of payroll-software;
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• nice-to-have: ervaring met het werken bij of met een payroll-SaaS-leverancier.

Voldoe je niet aan alle nice-to-haves, maar heb je wel een sterke payroll-visie en de juiste drive? Dan nodigen we je zeker uit om te solliciteren.

Wat je mag verwachten

Je komt te werken op ons kantoor in Amersfoort. Je komt terecht in een ambitieus en hecht team bij een organisatie die al meer dan 60 jaar de Nederlandse payroll-markt kent en nu voluit inzet op AI-innovatie. In dit team werk je nauw samen met 15 gedreven collega Product Owners(waaronder 2 directe collega-PO's die óók gespecialiseerd zijn in Payroll), wet- en regelgeving specialisten en ben je actief onderdeel van jouw team met engineers en een Development Manager. Wat je verder mag verwachten:

• een competitief salaris tussen € 4.355,- en € 7.029,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring;
• 28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
• directe impact op een product dat dagelijks door honderdduizenden Nederlandse werknemers gebruikt wordt;
• alle ruimte en mogelijkheden om in de aankomende jaren mee te groeien in onze nieuw te ontwikkelen AI cloud-native payroll-engine.

Waarom wil je werken bij Youforce?

Bij Youforce werk je aan cloudoplossingen voor HR & Payroll die er écht toe doen. Binnen het domein Salaris zorgen we er elke maand voor dat ruim 2,8 miljoen mensen bij meer dan 1.000 organisaties hun salaris correct en op tijd ontvangen. Jouw werk heeft dus directe impact en op grote schaal. Je komt terecht in een open, professionele en ondernemende organisatie. We geven elkaar eerlijke feedback, nemen verantwoordelijkheid en helpen elkaar continu verder. Zo creëren we samen een werkomgeving waarin iedereen zich kan ontwikkelen én zichzelf kan zijn.