Manager system operations development

Enexis Groep B.V.; 's-Hertogenbosch; Sur place; EUR 77 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Laptop/ tablet for privé gebruik

Leaseauto en ov-abonnement voor zakelj

Thuiswerken mogelijk

Résumé du poste

Enexis Groep B.V. zoekt een Manager System Operations Development die de visie System Operations 2035 vertaalt naar concrete doelen en veranderplannen. Je stuurt op de roadmaps, ontwikkelingen en regie op change portfolio, portfolio en realisatie van veranderingen binnen de netwerken.

Je werkt nauw samen met operations, IT, OT en beleid en geeft leiding aan een team in de waardeketen System Operations Development. De functie is gevestigd op Den Bosch, Weert of Zwolle en omvat 40 uur per week.

Responsabilités

• Je draagt actief bij aan onze missie om onze bestaande netten maximaal te benutten, terwijl we de netten veilig en kwalitatief in stand houden.
• Je geeft leiding aan de ontwikkeling van capabilities die nodig zijn voor de transitie naar dynamisch systeembeheer over alle energiedragers.
• Je verbindt strategie en uitvoering en inspireert medewerkers om samen vernieuwingen te realiseren.
• Het elektriciteitsnet wordt steeds complexer. Je bent verantwoordelijk voor de visie, het beleid en de langetermijnstrategie voor het monitoren van energiestromen en het managen van schakelhandelingen.
• Je vertaalt de strategische koers van Enexis naar concrete doelstellingen voor de waardeketen en ontwikkelt de visie op System Operations 2035.

Description du poste

Geef richting aan de ontwikkeling van System Operations voor het energienet van morgen.

• De standplaats voor deze functie is Den Bosch, Weert of Zwolle.
• 40 uur per week.

Wat ga je doen?

Met jouw energie kan het

• Je draagt actief bij aan onze missie om onze bestaande netten maximaal te benutten, terwijl we de netten veilig en kwalitatief in stand houden.
• Je geeft leiding aan de ontwikkeling van capabilities die nodig zijn voor de transitie naar dynamisch systeembeheer over alle energiedragers.
• Je verbindt strategie en uitvoering en inspireert medewerkers om samen vernieuwingen te realiseren.

Zo ga jij de uitdaging aan

Het elektriciteitsnet wordt steeds complexer. Er komen meer duurzame bronnen, nieuwe energiestromen en meer druk op de beschikbare netcapaciteit. Als manager System Operations Development zorg jij dat de waardeketen zich blijft ontwikkelen. Je bent verantwoordelijk voor de visie, het beleid en de langetermijnstrategie voor het monitoren van energiestromen en het managen van schakelhandelingen.

Dat gebeurt zowel centraal als decentraal. Je verbindt de dagelijkse bedrijfsvoering met de ontwikkelingen die nodig zijn voor het energiesysteem van de toekomst. Je werkt samen met collega’s uit onder meer operations, IT, OT, assetmanagement en de regio’s. Samen zorg je voor processen en systemen die betrouwbaar, schaalbaar en werkbaar zijn.

Je vertaalt de strategische koers van Enexis naar concrete doelstellingen voor de waardeketen en ontwikkelt de visie op System Operations 2035. Daarbij vertaal je toekomstige bedrijfs- en regievoeringsconcepten en klantparticipatie naar processen, systemen, procedures en benodigde competenties. Als verbindende schakel tussen strategie en uitvoering stuur je op de implementatie van System Operations-concepten binnen Enexis en voer je regie op de roadmap, architectuur, portfolio en realisatie van bijbehorende veranderingen en bouwblokken.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en uitvoering van de visie System Operations 2035.
• Je vertaalt de visie naar een change portfolio voor alle energiedragers en een roadmap om de strategische System Operations-initiatieven te realiseren.
• Je geeft richting aan de doorontwikkeling van jouw team in de waardeketen System Operations Development en zorgt voor executiekracht in de realisatie van het change portfolio.
• Je betrekt interne en externe stakeholders tijdig bij besluitvorming en managet afhankelijkheden om resultaten tijdig te realiseren.
• Je bent onderdeel van het managementteam van Netwerk Performance Management en levert een inhoudelijke bijdrage aan het lange- en middellangetermijn beleid.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Je bent resultaatgericht, klantgericht en omgevingsbewust. Je begrijpt dat vernieuwing alleen slaagt wanneer je mensen meeneemt en verschillende belangen met elkaar verbindt. Vanuit jouw visie op de benodigde ontwikkeling voor System Operations geef je duidelijk richting, maak je ruimte voor professionele inbreng en stimuleer je eigenaarschap. Je bent een lerende en inclusieve leider die impact maakt in een omgeving waarin techniek, operatie, digitalisering en maatschappelijke belangen samenkomen.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een technische, bedrijfskundige, informatica- of vergelijkbare richting.
• Ruime ervaring met beleids- en besluitvorming op strategisch niveau in een complex stakeholderveld.
• Een overtuigende en ambitieuze visie op de uitdagingen in het kader van System Operations en weet je deze door te vertalen naar concrete en realistische voorstellen voor verbetering en vernieuwing.
• Aantoonbare ervaring in het realiseren van complexe verandertrajecten.
• Ruime ervaring als leider in het meenemen en inspireren van je team in de benodigde ontwikkeling.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met

Jouw collega’s binnen de waardeketen System Operations Development binnen Netwerk Performance Management (NPM). Samen werk je aan de ontwikkeling van System Operations en de bedrijfsvoering van de netten. Je werkt op het snijvlak van operatie, techniek, IT, OT en beleid. Daarbij heb je contact met collega’s die het net dagelijks monitoren en bedienen, maar ook met experts die werken aan de systemen en werkwijzen van de toekomst.

Het team binnen de waardeketen bestaat in zijn huidige vorm ruim een jaar en heeft in die periode een stevige basis neergezet. Gezien de verwachte toekomstige doorontwikkeling van System Operations wordt een verdere groei van het team voorzien. Dit vraagt van jou als manager dat je richting geeft aan de benodigde doorontwikkeling en een toekomstbestendige inrichting van deze waardeketen.

De werksfeer is professioneel, betrokken en resultaatgericht. Jullie delen kennis, zoeken actief de samenwerking en spreken elkaar aan op verantwoordelijkheden. Er is ruimte om te leren en nieuwe ideeën uit te proberen, met oog voor de continuïteit van de dagelijkse operatie.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris in schaal 18 tussen € 6.882,- en € 9.832,- bruto per maand op basis van 40 uur per week.
• Een persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Je kunt deze bedragen flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• Een bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door Enexis ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2.45 per dag.
• Een laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Een leaseauto en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Reiskostenvergoeding en een 1e klas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Een fietsplan om je te stimuleren vaker voor de fiets te kiezen.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,-, bijvoorbeeld voor een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform, externe opleidingen en trainingen.
• Tijdens het 1e levensjaar van je kind krijg je 9 weken 70% van je dagloon vergoed.

Goed om te weten

• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).