Product Owner IT

CSU Cleaning Services; Uden; Hybrid; EUR 62,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Telefoon en laptop

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Fris in je werk programma

Job summary

Total Care zoekt een Product Owner die de transformatie in IT-omgevingen leidt. Je prioriteert en vertaalt requirements naar backlog items en stemt af met DevOps, business en stakeholders. Je bent verantwoordelijk voor voortgang, waarde en adoptie van het product binnen labels.

De rol is hybride met kantoor- en thuiswerk, en vereist HBO-niveau met minimaal 3 jaar IT-ervaring, plus kennis van Agile/Scrum en compliance- en rapportage-eisen.

Qualifications

• Hbo werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen IT-omgevingen.
• Ervaring met Agile/Scrum en DevOps-teams.
• Sterke communicatie en het vermogen om prioriteiten scherp te bewaken.

Responsibilities

• Ontwikkelen, beheren en prioriteren van de product backlog.
• Intensief afstemmen met multidisciplinaire DevOps-teams, business en stakeholders.
• Vertalen van requirements naar concrete backlog items.
• Bewaken van voortgang, waarde en impact van verbeterinitiatieven.
• Bijdragen aan de strategie en toekomstvisie van diverse producten en processen.
• Verantwoordelijk voor adoptie van het product binnen onze labels.

Skills

Communicatie

Prioriteiten stellen

Agile/Scrum

DevOps samenwerking

Education

HBO niveau

Tools

ORTEC

AFAS

Nedap Ons

Job description

Dit ga je doen

Locatie: Uden / Hybride

Uren: 32 - 40 uur per week

Als Product Owner sta jij midden in deze digitale transformatie en heb je volledige kennis van het product waarvoor jij verantwoordelijk bent. Jij zorgt dat de juiste projecten prioriteit krijgen en helpt de organisatie de juiste stappen te maken bij beheer en innovatie. Je vertaalt requirements naar concrete backlog items en weet effectief te schakelen tussen strategie en uitvoering. Deze rol biedt jou de kans om écht invloed te hebben op de voortgang, waarde en impact van diverse processen en systemen binnen een organisatie met grote maatschappelijke betekenis. Jij bent de verbindende schakel tussen IT en de business en bepaalt mede de koers voor de komende jaren.

Dit ga je doen als Product Owner

• Ontwikkelen, beheren en prioriteren van de product backlog;
• Intensief afstemmen met multidisciplinaire DevOps teams, business en andere stakeholders;
• Vertalen van requirements naar concrete backlog items;
• Bewaken van voortgang, waarde en impact van verbeterinitiatieven binnen de organisatie;
• Bijdragen aan de strategie en toekomstvisie van diverse producten en processen.
• Verantwoordelijk voor adoptie van het product binnen onze labels.

Total Care zet jou voorop

Dit krijg jij als Product Owner bij Total Care op basis van 40 uur per week:

• Een goed salaris van maximaal € 6.135,- bruto per maand op fulltime basis;
• Krijg daar bovenop ook 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%;
• Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen;
• Hybride werkplekken beschikbaar op onze kantoren en een goed ingerichte thuiswerkplek;
• Telefoon, laptop en reiskostenvergoeding;
• Een pensioenregeling bij de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf;
• Ons programma “Fris in je werk (https://www.werkenbijcsu.nl/nl/nl/fris-in-je-werk)” met bijvoorbeeld een NS business card, korting op verzekeringen, korting op sporten en een fietsplan.

Jij brengt mee als Product Owner:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring als Product Owner of Projectmanager;
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen IT-omgevingen;
• Ervaring met Agile/Scrum en werken met DevOps- of ontwikkelteams;
• Kennis van compliance-, audit of rapportage-eisen;
• Sterke communicatievaardigheden en het vermogen om prioriteiten scherp te bewaken.

Pré’s

• Ervaring met SaaS-oplossingen of cloudplatformen;
• Ervaring met ORTEC, AFAS en/of Nedap Ons;
• Kennis van software development en technologie;
• Betrokkenheid bij digitale transformatie- of moderniseringsprojecten

Bij ons draait het om jou

Bij CSU (https://www.werkenbijcsu.nl/nl/nl/over-ons) en Tzorg (https://www.werkenbijtzorg.nl/nl/nl/over-ons) zorgen we voor schone, aangename plekken waar mensen kunnen werken en Total Care is sinds 1968 een toonaangevend bedrijf in schoonmaak en thuiszorg. Maar bovenal zijn we een familiebedrijf. Bij alles wat we doen, handelen we mensgericht. Of het nu gaat om de medewerker, klant/cliënt of samenwerkingspartner: we zijn altijd in verbinding.

Gedreven, met visie en met veel plezier werken wij aan een betere toekomst. Voor de huidige en toekomstige generaties. We geloven dat dienstverlening pas echt waardevol is als het bijdraagt aan een betere samenleving.

Wij verbinden praktijk en beleid

Dagelijks werken we samen met 16.000 bedrijven en 70.000 cliënten. We zien van dichtbij wat werkt – en wat niet. Onze kracht ligt dan ook in de verbinding tussen praktijk en beleid. We werken samen met gemeenten, maatschappelijke organisaties en kennisinstellingen om duurzame oplossingen te realiseren. En we koppelen onze initiatieven aan beleidsprogramma’s. Als marktleider nemen we onze verantwoordelijkheid. Thema’s als duurzaamheid (https://totalcare.nl/onze-ambitie/duurzaamheid/), innovatie (https://totalcare.nl/onze-ambitie/innovatie/) en inclusie (https://totalcare.nl/onze-ambitie/mensgericht-werkgeverschap/) zijn verweven in onze manier van werken en in alle beslissingen die we nemen. Dat is onze manier om bij te dragen aan een waardevolle toekomst.

Door samen te werken, komen we verder

De Total Care familie bestaat uit CSU, Tzorg en Zizo. Drie bedrijven met elk hun eigen identiteit en markt, verbonden door Total Care. Onze ambitie om een omgeving te creëren waarin mensen prettig kunnen wonen, werken, leren en leven verbindt ons. Het draait om impact maken. We meten, leren en innoveren continu. Om zo oplossingen te bieden voor de vraag van morgen en overmorgen. En we delen onze inzichten graag.

Wij zijn er voor jou als je de volgende stap wilt zetten in je carrière of juist wilt starten met je allereerste echte baan. Wij doen er alles aan om voor iedereen de baan te maken die past bij hun levensfase. Wij geloven in het samenbrengen van werknemers met diverse achtergronden én zorgen ervoor dat niets jou in de weg staat, zoals taal of opleiding. We werken hybride, zodat je de voordelen van thuiswerken en samenwerken op kantoor kan combineren. Zo kun je groeien in je carrière én ruimte houden voor wat écht belangrijk is.

Aan het werk

Heb je nog vragen? Dat kan natuurlijk, Dennis van Velzen (Directeur IT) beantwoordt je vragen via 06-26271982 of [e-mail] (mailto:[e-mail]).