Manager IT Ontwikkeling

CSU Cleaning Services; Uden; Hybrid; EUR 74,000 - 88,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tot €7.250,- bruto/maand

Keuzebudget 2,5%

Vakantiedagen 26 + ATV 6

Hybride werken

Telefonie en laptop

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Fris in je werk programma

Job summary

Total Care is op zoek naar een Manager IT Ontwikkeling die richting geeft aan de ontwikkeling en het onderhoud van cruciale digitale toepassingen binnen Total Care, CSU, Tzorg en Zizo. Je combineert strategisch inzicht met operationele daadkracht en stuurt multidisciplinaire teams en externe leveranciers aan.

Je focust op kwaliteit, veiligheid en prestaties, en je zult samen met stakeholders continue verbetering en innovatie nastreven.

Qualifications

• HBO- of WO-opleiding in IT of bedrijfskunde.
• Minimaal 7 jaar ervaring in softwareontwikkeling en IT-leiding.
• Ervaring met multidisciplinaire teams en externe leveranciers.
• Kennis van softwarearchitectuur, ontwikkeltools en integratieplatforms.
• Sterk in stakeholdermanagement en vertalen van wensen naar IT-oplossingen.
• Inspiring leiderschap, coachende stijl en talentontwikkeling.
• Financieel inzicht en budgetbeheer.

Responsibilities

• Opstellen en uitvoeren van de IT-ontwikkelstrategie.
• Aansturen van IT Ontwikkeling en leveranciers op het gebied van applicaties.
• Bewaken van kwaliteit, security en performance van applicaties en integraties.
• Adviseren van Directie IT over procesoptimalisatie en technologische keuzes.
• Plannen van aanpak en realisatie binnen IT Ontwikkeling.
• Stakeholdermanagement en afstemming met de business.
• Selecteren en implementeren van ontwikkeltools en platforms.
• Zorgdragen voor documentatie en training van gebruikers.
• Financiële rapportage en kostenbeheersing van het domein IT Ontwikkeling.
• Inspireren van het team en stimuleren van professionele groei.

Skills

Leiderschap

Stakeholdermanagement

Softwarearchitectuur

Ontwikkeltools

Integratieplatforms

Financieel inzicht

Budgetbeheer

Education

HBO/WO IT

Bedrijfskunde

Job description

Locatie: Uden / Hybride
Uren: 32 - 40 uur per week

Dit ga je doen

Als Manager IT Ontwikkeling geef je richting aan het team dat verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en het onderhoud van cruciale digitale toepassingen binnen Total Care, CSU, Tzorg en Zizo. Je combineert strategisch inzicht met operationele daadkracht en zorgt voor een toekomstbestendig applicatielandschap dat medewerkers, klanten en partners in staat stelt om maximale waarde te creëren. Samen met interne en externe stakeholders werk je aan continue verbetering, innovatie en borging van kwaliteit, snelheid en veiligheid. Hiermee lever jij een cruciale bijdrage aan onze softwareontwikkeling en digitale transformatie.

Jouw verantwoordelijkheden

• Opstellen en uitvoeren van de IT-ontwikkelstrategie, inclusief het vertalen van externe innovaties naar relevante toepassingen binnen Total Care;
• Aansturen van het team IT Ontwikkeling en externe leveranciers op het gebied van applicatieontwikkeling en integraties;
• Bewaken van softwarekwaliteit, security en performance van applicaties en integraties;
• Adviseren van de Directie IT en directieteams van CSU en Tzorg over procesoptimalisatie, effectiviteit en technologische keuzes;
• Ontwikkelen van plannen van aanpak, afgeven van heldere commitments en zorgdragen voor realisatie binnen het domein IT Ontwikkeling;
• Stakeholdermanagement: afstemmen met de business over wensen, eisen en prioriteiten;
• Selecteren en implementeren van ontwikkeltools en platforms die bijdragen aan een toekomstbestendige IT-omgeving;
• Zorgdragen voor goede documentatie, opleidingsmateriaal en het geven van trainingen over applicaties en integraties;
• Financiële beheersing van het domein IT Ontwikkeling, inclusief rapportage over kosten en performance;
• Je vervult een inspirerende leiderschapsrol, waarbij je richting geeft, het goede voorbeeld stelt en medewerkers motiveert tot verdere ontwikkeling;
• Als coach stimuleer je de professionele en persoonlijke groei van je team, met aandacht voor talentontwikkeling en het creëren van een lerende cultuur en het versterken van samenwerking.

Total Care zet jou voorop

Dit krijg jij als Manager IT Ontwikkeling bij Total Care, op basis van 40 uur per week:

• Een goed salaris van maximaal € 7.250,- bruto per maand op fulltime basis;
• Krijg daar bovenop ook 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%;
• Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen;
• Hybride werkplekken beschikbaar op onze kantoren en een goed ingerichte thuiswerkplek;
• Telefoon, laptop en reiskostenvergoeding;
• Een pensioenregeling bij de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf;
• Ons programma “Fris in je werk” met bijvoorbeeld een NS business card, korting op verzekeringen, korting op sporten en een fietsplan.

Jij brengt mee als Manager IT Ontwikkeling:

• Afgeronde hbo- of wo Opleiding in IT, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 7 jaar ervaring in softwareontwikkeling en IT-leidinggevende functies;
• Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams en externe leveranciers;
• Kennis van softwarearchitectuur, ontwikkeltools en integratieplatforms;
• Sterk in stakeholdermanagement en het vertalen van wensen naar IT-oplossingen;
• Je bent een inspirerende leider die richting geeft, het goede voorbeeld stelt en medewerkers motiveert tot groei en ontwikkeling;
• Je hebt een coachende stijl van leidinggeven, waarbij je talenten stimuleert, samenwerking bevordert en een lerende cultuur creëert;
• Financieel inzicht en ervaring met budgetbeheer.

Bij ons draait het om jou

Total Care is sinds 1968 een toonaangevend bedrijf in schoonmaak en thuiszorg. Maar bovenal zijn we een familiebedrijf. Bij alles wat we doen, handelen we mensgericht. Of het nu gaat om de medewerker, klant/cliënt of samenwerkingspartner: we zijn altijd in verbinding.

Gedreven, met visie en met veel plezier werken wij aan een betere toekomst. Voor de huidige en toekomstige generaties. We geloven dat dienstverlening pas echt waardevol is als het bijdraagt aan een betere samenleving.

Wij verbinden praktijk en beleid

Dagelijks werken we samen met 16.000 bedrijven en 70.000 cliënten. We zien van dichtbij wat werkt – en wat niet. Onze kracht ligt dan ook in de verbinding tussen praktijk en beleid. We werken samen met gemeenten, maatschappelijke organisaties en kennisinstellingen om duurzame oplossingen te realiseren. En we koppelen onze initiatieven aan beleidsprogramma’s. Als marktleider nemen we onze verantwoordelijkheid. Thema’s als duurzaamheid (https://totalcare.nl/onze-ambitie/duurzaamheid/), innovatie (https://totalcare.nl/onze-ambitie/innovatie/) en inclusie (https://totalcare.nl/onze-ambitie/mensgericht-werkgeverschap/) zijn verweven in onze manier van werken en in alle beslissingen die we nemen. Dat is onze manier om bij te dragen aan een waardevolle toekomst.

Door samen te werken, komen we verder

De Total Care familie bestaat uit CSU, Tzorg en Zizo. Drie bedrijven met elk hun eigen identiteit en markt, verbonden door Total Care. Onze ambitie om een omgeving te creëren waarin mensen prettig kunnen wonen, werken, leren en leven verbindt ons. Het draait om impact maken. We meten, leren en innoveren continu. Om zo oplossingen te bieden voor de vraag van morgen en overmorgen. En we delen onze inzichten graag.

Wij zijn er voor jou als je de volgende stap wilt zetten in je carrière of juist wilt starten met je allereerste echte baan. Wij doen er alles aan om voor iedereen de baan te maken die past bij hun levensfase. Wij geloven in het samenbrengen van werknemers met diverse achtergronden én zorgen ervoor dat niets jou in de weg staat, zoals taal of opleiding. We werken hybride, zodat je de voordelen van thuiswerken en samenwerken op kantoor kan combineren. Zo kun je groeien in je carrière én ruimte houden voor wat écht belangrijk is.

Heb je nog vragen? Dat kan natuurlijk, Dennis van Velzen (Directeur IT) beantwoordt je vragen via 06-26271982 of [e-mail] (mailto:[e-mail]).