Product owner DBMS

Belastingdienst; Apeldoorn; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Belastingdienst zoekt een Product Owner DBMS die verantwoordelijk is voor één van de belangrijkste databaseplatformen. Je ontwikkelt de productvisie, bepaalt de roadmap en vertaalt technische vraagstukken naar concrete features.

Je werkt met engineers, architecten en beveiligingsspecialisten om de continuïteit en veiligheid van het DB2-platform te waarborgen. Je rapporteert aan de teamleider en werkt in een multidisciplinair team met volop ruimte voor samenwerking en innovatie aan Linux- en

Qualifikationen

• WO-level werk- en denkniveau met minimaal vijf jaar relevante ervaring als product owner, technical product owner of product manager binnen een technische omgeving.
• Ervaring met Agile/Scrum en bij voorkeur SAFe.
• Vertaalt business- en technische vraagstukken naar features en acceptatiecriteria.
• Affiniteit met databaseplatformen en Linux.
• Begrip van High Availability, disaster recovery, lifecycle management, monitoring, performance, security en automatisering.

Aufgaben

• Ontwikkelt de productvisie en stelt de roadmap op voor het DB2 op Linux-platform.
• Bepaalt samen met gebruikers, architecten en team prioriteiten voor doorontwikkeling.
• Vertaal wensen en technische vraagstukken naar heldere functionaliteiten en concrete werkzaamheden.
• Werkt nauw samen met engineers, architects en beveiligingsspecialisten en andere platformteams.
• bewaakt samenhang tussen gebruikerswensen en organisatiedoelen en stuurt op continuïteit en vernieuwing.

Kenntnisse

Agile/Scrum

SAFe

Features & acceptance criteria

Linux

DB2 on Linux

Tools

DB2 on Linux

Linux

Jobbeschreibung

Als Product owner DBMS werk je primair aan een van de belangrijkste databaseplatformen van de Belastingdienst. Samen met een team van specialisten zorg je ervoor dat bedrijfskritische applicaties kunnen vertrouwen op een veilig, stabiel en toekomstbestendig databaseplatform. Je combineert productmanagement met technische inhoud en werkt dagelijks aan de verdere ontwikkeling van het DB2 op Linux-platform en de bijbehorende dienstverlening.

Je werkt in een multidisciplinair team met specialisten in databases, Linux en platformtechnologie. Samen zorgen jullie voor betrouwbare en veilige databasevoorzieningen voor bedrijfskritische applicaties binnen de Belastingdienst.

Als Product owner DBMS ontwikkel je de productvisie en stel je de roadmap op voor het DB2 op Linux platform. Je bepaalt samen met gebruikers, architecten en het team de prioriteiten voor de doorontwikkeling. Daarbij vertaal je wensen en technische vraagstukken naar heldere functionaliteiten en concrete werkzaamheden. Je werkt nauw samen met engineers, architecten, beveiligingsspecialisten en andere platformteams. Je bewaakt de samenhang tussen gebruikerswensen, techniek en organisatiedoelen. Ook stuur je op continuïteit, standaardisatie, automatisering en vernieuwing. Met jouw keuzes blijft het platform betrouwbaar, veilig en klaar voor toekomstige ontwikkelingen.

Een bijzondere baan, omdat...

• je verantwoordelijk bent voor een databaseplatform waarop een groot aantal bedrijfskritische applicaties van de Belastingdienst draait
• je productmanagement combineert met technische inhoud en nauw samenwerkt met ervaren database- en platformspecialisten
• je een sleutelrol speelt in de modernisering en doorontwikkeling van het DB2 op Linux-platform
• je richting geeft aan de modernisering van een bedrijfskritisch databaseplatform en daarmee direct bijdraagt aan de digitale dienstverlening van de Belastingdienst
• je dagelijks samenwerkt met gebruikers, architecten, het DB2-team en leveranciers om de dienstverlening continu te verbeteren

De afdeling - Directie Informatievoorziening

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

"Wat mijn werk als Product Owner zo mooi maakt, is dat ik samen met het team richting geef aan een platform waarop anderen kunnen bouwen. Door techniek, innovatie en samenwerking te combineren, creëren we een betrouwbare databasevoorziening die dagelijks een belangrijke bijdrage levert aan de dienstverlening van de Belastingdienst." - Erwin, Product owner PostgreSQL

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau en minimaal vijf jaar relevante ervaring als product owner, technical product owner of product manager binnen een technische omgeving.
• Je hebt ervaring met Agile/Scrum en bij voorkeur ook met SAFe.
• Je hebt ervaring met het vertalen van business- en technische vraagstukken naar features, user stories en acceptatiecriteria.
• Je hebt affiniteit met databaseplatformen en Linux.
• Je hebt begrip van onderwerpen zoals High Availability, disaster recovery, lifecycle management, monitoring, performance, security en automatisering.
• netwerken
• plannen en organiserenresultaatgerichtheid

Meer over de vacature?

Neem contact op met Kees van Leeuwen, teamleider

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

Onze arbeidsvoorwaarden

Schaal 12

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Maandsalaris

Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor de functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Daarna vinden de selectiegesprekken plaats.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Meer over de sollicitatieprocedure?

Neem contact op met Mardi Sibma, adviseur werving en selectie