Product Owner (Data Services Hub)

KPN; Amsterdam; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

KPN zoekt tijdelijk een Product Owner die het operationele eigenaarschap oppakt tijdens afwezigheid van de huidige PO. Je zorgt voor continuïteit en gecontroleerde uitvoering van zowel het leveranciersbeheerplatform als het interne leveringsteam, met nadruk op faciliteren, prioriteren en goede besluitvorming.

Je rapporteert risico's, afhankelijkheden en kosten, coördineert audits en transities naar SOC 2, en begeleidt transities en leveringen door het team met focus op rust, structuur en

Responsibilities

• Optreden als operationeel Product Owner namens KPN en besluitvorming voorbereiden voor de Vakmanager / Chief Product Owner.
• Leveren van beslisinput in de vorm van opties, afwegingen, risico-inschattingen en concrete adviezen.
• Funger als eerste aanspreekpunt voor technische, operationele en organisatorische vraagstukken.
• Bewaken en coördineren van afhankelijkheden tussen leveranciers, KPN-platformen en verschillende teams.
• Monitoren van leveranciersprestaties, risico's en issues en voorbereiden en initiëren van escalaties.
• Coördineren van ISAE 3402 Type II-activiteiten, audits, control testing, bewijsvoering en opvolging.
• Bijdragen aan de transitie van ISAE 3402 Type II naar SOC 2 en ondersteunen bij naleving SOC 2 en KPN Security Policies.
• Organiseren en begeleiden van pentests, inclusief planning en opvolging van bevindingen.
• Transparant rapporteren over risico's, afhankelijkheden en verbetermaatregelen.
• Toepassen van FinOps-principes en actief sturen op cloudkosten en kostenoptimalisatie.
• Verzorgen van inkooporders, budgetbewaking en kostenbeheersing.
• Faciliteren van de dagelijkse levering door het interne team.
• Wegnemen van obstakels en waar nodig tijdig escaleren.
• Verbinden van stakeholders, managen van verwachtingen en coördineren van cross-team afhankelijkheden.
• Accepteren van opgeleverd werk namens de Vakmanager.
• Helpen formuleren en realiseren van scherpe teamdoelen die aantoonbare waarde toevoegen.
• Stimuleren van continue verbetering in samenwerking en delivery.

Job description

Als Product Owner neem je tijdelijk het operationele eigenaarschap over tijdens de afwezigheid van de huidige Product Owner. Je borgt de continuïteit en gecontroleerde uitvoering van zowel het door leveranciers beheerde platform als het interne leveringsteam.De nadruk ligt op faciliteren, coördineren, prioriteren en operationeel eigenaarschap. Je verlegt de bestaande koers niet, maar zorgt ervoor dat besluiten goed worden voorbereid, onderbouwd en opgevolgd. Je brengt rust, overzicht en structuur en zorgt ervoor dat het platform betrouwbaar, veilig en toekomstbestendig blijft functioneren.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Optreden als operationeel Product Owner namens KPN en besluitvorming voorbereiden voor de Vakmanager / Chief Product Owner.
• Leveren van beslisinput in de vorm van opties, afwegingen, risico-inschattingen en concrete adviezen.
• Fuergen als eerste aanspreekpunt voor technische, operationele en organisatorische vraagstukken.
• Bewaken en coördineren van afhankelijkheden tussen leveranciers, KPN-platformen en verschillende teams.
• Monitoren van leveranciersprestaties, risico's en issues en voorbereiden en initiëren van escalaties.
• Coördineren van ISAE 3402 Type II-activiteiten, audits, control testing, bewijsvoering en opvolging.
• Bijdragen aan de transitie van ISAE 3402 Type II naar SOC 2 en ondersteunen bij de naleving van SOC 2 en KPN Security Policies.
• Organiseren en begeleiden van pentests, inclusief planning en opvolging van bevindingen.
• Transparant rapporteren over risico's, afhankelijkheden en verbetermaatregelen.
• Toepassen van FinOps-principes en actief sturen op cloudkosten en kostenoptimalisatie.
• Verzorgen van inkooporders, budgetbewaking en kostenbeheersing.
• Faciliteren van de dagelijkse levering door het interne team.
• Wegnemen van obstakels en waar nodig tijdig escaleren.
• Verbinden van stakeholders, managen van verwachtingen en coördineren van cross-team afhankelijkheden.
• Accepteren van opgeleverd werk namens de Vakmanager.
• Helpen formuleren en realiseren van scherpe teamdoelen die aantoonbare waarde toevoegen.
• Stimuleren van continue verbetering in samenwerking en delivery.