Product Owner

Performation; Zeist; Hybrid; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken (Weert/Zeist)

Laptop en budget voor telefoon

Bonusregeling

Reiskostenregeling

Ontwikkelingsruimte

Gezellige teamuitjes

Job summary

Performation zoekt een ambitieuze Product Owner om samen met developers en klanten software te verbeteren die zorgorganisaties helpt capaciteit en roosters beter te plannen.

Je werkt aan Capaciteitsmanagement, leert de producten HOTflo en Productiecapaciteit kennen en krijgt steeds meer verantwoordelijkheid over onderdelen van het product en de backlog. Je werkt Agile/Scrum en onderzoekt AI-toepassingen om waarde toe te voegen.

Qualifications

• Minimaal een HBO/WO-opleiding.
• Enige jaren ervaring als Product Owner is een pré.
• Aantoonlijk analytisch vermogen en interesse in data en AI.
• Begrip van softwareontwikkeling en backlog management.
• Goede samenwerking met developers en stakeholders.

Responsibilities

• Vertalen van klantvragen naar product- en backlog-verbeteringen.
• Medebepalen van nieuwe en bestaande functionaliteiten van het product.
• Prioriteren en beheren van backlog-onderdelen.
• Samenwerken en sparren met developers en de Senior Product Owner.
• Uitvoeren en coördineren van testwerkzaamheden en documentatie.

Skills

Product Owner

Analytisch vermogen

AI toepassingen

Agile/Scrum ervaring

Backlog management

Softwarebegrip

Capaciteitsplanning kennis

Team samenwerking

Education

HBO/WO-opleiding

Tools

AI-tools

Job description

Wil jij je (verder) ontwikkelen tot ervaren Product Owner én werken aan software die echt impact maakt in de zorg? Bij Performation krijg je de kans om onze softwareproducten van binnenuit te leren kennen en stap voor stap steeds meer verantwoordelijkheid te nemen. Je duikt in de combinatie van software, data en slimme rekenkundige vraagstukken en werkt samen met developers, klanten en collega’s aan oplossingen waarmee zorgorganisaties hun capaciteit steeds beter kunnen plannen.

Wat ga je doen als Product Owner?

Binnen Performation werken we aan software waarmee zorgorganisaties grip krijgen op capaciteit, personeel en productie. Jij gaat aan de slag binnen het domein Capaciteitsmanagement, met onder andere de softwareproducten HOTflo en Productiecapaciteit.

Als Product Owner werk je samen met meerdere ontwikkelteams aan software die zorgorganisaties helpt om capaciteit slimmer in te zetten. Je vertaalt vragen uit de praktijk naar verbeteringen in onze producten en krijg je steeds meer verantwoordelijkheid over onderdelen van het product en de backlog.

Je hoeft nog geen ervaren Product Owner te zijn, maar je ambieert het wel. Of je al enkele jaren als Product Owner werkt en toe bent aan meer inhoudelijke diepgang, of je komt net van je opleiding met een sterk analytisch profiel: in beide gevallen is dit een uitdagend groeipad naar volwaardig eigenaarschap over het product.

Samen met de Senior Product Owner verdiep je je in de producten, de techniek erachter én de vraagstukken van onze klanten. Daarbij zit jij dicht op het developmentteam. In het begin ligt jouw focus vooral op de dagelijkse samenwerking met development en de inhoudelijke doorontwikkeling, terwijl de Senior Product Owner de strategische koers bewaakt. Naarmate je het product beter doorgrondt, bepaal je die koers steeds meer samen.

Je houdt je bijvoorbeeld bezig met:

• het vertalen van klantvragen en gebruikersbehoeften naar concrete verbeteringen van het product;
• mede vormgeven van nieuwe en bestaande functionaliteiten, van eerste idee tot werkende oplossing;
• samenwerken en sparren met developers over oplossingen en keuzes;
• prioriteren en beheren van onderdelen van de backlog;
• uitvoeren en coördineren van testwerkzaamheden;
• opstellen en verbeteren van handleidingen en release notes;
• steeds beter doorgronden van onze software en de achterliggende processen;
• samen met de Senior Product Owner richting geven aan het product, en stap voor stap het eigenaarschap over onderdelen daarvan overnemen.

Je krijgt daarbij volop ruimte om te leren: de Senior Product Owner neemt je mee in keuzes en jullie vangen elkaar op waar nodig.

Op termijn is dit een brede en uitdagende rol. Je schakelt tussen developers, onze capaciteitsadviseurs, klanten en eindgebruikers in de zorg en het management van Performation. Je gaat het product inhoudelijk beter kennen dan wie ook en gebruikt die kennis om samen met hen de toekomst van Performation vorm te geven.

Software die impact maakt op de zorg

De vraagstukken waar je aan werkt zijn inhoudelijk complex en sterk rekenkundig. Onder onze producten liggen reken- en prognosemodellen die je inhoudelijk wilt doorgronden. Onze software helpt zorgorganisaties bijvoorbeeld bij het integraal begroten van financiën, productie, personeel en capaciteit maar ook bij het dagelijks bijsturen van personeelsinzet en patiëntplanning.

Dat betekent dat je niet alleen met software bezig bent. Je moet ook begrijpen welk probleem een klant probeert op te lossen, welke data daarbij een rol spelen en hoe je dat vertaalt naar een product dat in de praktijk werkt.

We werken Agile/Scrum en maken gebruik van moderne technologieën en ontwikkelmethodieken.

AI is een essentieel onderdeel van deze rol, op twee manieren. In je eigen werk: je zet AI in om sneller analyses te doen, documentatie op te stellen en ideeën te toetsen. En in het product: we breiden onze software actief uit met AI- en voorspelmodellen en jij denkt en beslist mee over waar dat echt waarde toevoegt voor de zorg, maar ook waar niet.

Om meer te weten te komen over onze producten, bekijk onze website.

Wie ben jij?

Je hebt enkele jaren ervaring als Product Owner en zoekt meer inhoudelijke diepgang en eigenaarschap, of je staat aan het begin van je carrière en ziet hierin een stevige uitdaging.

Daarnaast vinden we het volgende belangrijk:

• je hebt een open houding, werkt gestructureerd en vindt het leuk om met veel verschillende mensen samen te werken, van developers tot zorgprofessionals;
• je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• je hebt aantoonbare affiniteit met softwareontwikkeling en begrijpt op hoofdlijnen hoe software tot stand komt;
• je wilt je verdiepen in zowel de technische als functionele kant van een product;
• je bent analytisch sterk en bent in staat om complexe (data-)vraagstukken te doorgronden;
• je hebt kennis van statistische en rekenkundige modellen, of bent bereid je hierin te bekwamen zodat je begrijpt hoe het product werkt en de doorontwikkeling kunt vormgeven;
• je bent nieuwsgierig naar de mogelijkheden van AI en wilt AI zowel in je eigen werk als in onze producten toepassen;
• je kunt een klantvraag begrijpen en vertalen naar wat dit betekent voor het product;
• je neemt initiatief en wilt jezelf ontwikkelen richting Senior Product Owner.

Mooi meegenomen is het volgende:

• je hebt vanuit je studie, stage of eerste werkervaring al gewerkt met softwareontwikkeling of digitale producten;
• je hebt ervaring met Agile/Scrum;
• je hebt enige ervaring met backlogmanagement, testen of het opstellen van requirements;
• je hebt affiniteit met capaciteitsmanagement of de zorg.

Belangrijker dan dat je alles al hebt gedaan, is dat je inhoudelijk wilt begrijpen hoe en waarom iets werkt. We zoeken iemand die vragen stelt en het leuk vindt om zich vast te bijten in complexe materie.

Wat hebben wij jou te bieden?

Wij bieden jou een uitdagende functie binnen onze innovatieve organisatie en vinden het belangrijk dat jouw inzet wordt beloond. Daarom bieden wij jou, naast een competitief salaris, o.a. de volgende standaard voorwaarden:

• Een team van leuke en gedreven collega’s;
• De ruimte om zelfstandig aan de slag te gaan;
• Veel vrijheid voor het inbrengen van eigen ideeën en concepten;
• Een interessante bonusregeling;
• Een fijne reiskostenregeling;
• Een laptop en een budget voor de aanschaf van een mobiele telefoon naar keuze;
• De mogelijkheid om impact te hebben op de zorg;
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Een inspirerende werkomgeving met getalenteerde collega’s;
• Flexibele werktijden en hybride werken, met kantoren in Weert en Zeist;
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week;
• We ondernemen veel met elkaar, onder andere bedrijfsfeestjes, teamuitjes en/of sportieve activiteiten. We zijn een hechte club.