Product Owner

Sentior, Ltd.; Utrecht; Hybrid; EUR 180,000 - 210,000; Part time

Job summary

Magnit Global werft een Product Owner voor de landelijke MijnInkomen-dienstverlening in Utrecht. Je werkt in een multidisciplinair agile team met analisten, ontwerpers en testers aan de doorontwikkeling en governance van een digitale voorziening voor inkomensregelingen.

Je vertaalt complexe vraagstukken naar duidelijke backlogitems en prioriteiten, stuurt op waarde voor inwoners en medewerkers en draagt bij aan de professionalisering van processen binnen een samenwerking tussen gemeenten.

Qualifications

• Verantwoordelijk voor doorontwikkeling van MijnInkomen en backlogmanagement.
• Vertaalt wensen naar concrete user stories en backlogitems.
• Leidt refinements, werksessies en besluitvormingsprocessen.
• Samenwerking met ontwikkelaars, ontwerpers, analisten en testers.
• Bewakende voortgang en afhankelijkheden binnen het project.

Responsibilities

• Prioriteren en beheren van de product backlog.
• Vertalen van wensen naar concrete user stories en backlogitems.
• Leiden van refinements en besluitvormingsprocessen.

Skills

Product Owner

Agile

Scrum

Stakeholdermanagement

Backlogpriorisering

Job description

# Product OwnerGemeente Utrecht Utrecht 12 maandenGepubliceerd 39 minuten geleden · Opportunity ID: 1053205Tarief indicatie €122 /uUren 32 u/wStart 31 Oct 2026Duur 12 maandenInteresse in deze opdracht?## De opdrachtVoor gemeente Utrecht is Magnit Global op zoek naar een Product Owner MijnInkomen.Utrecht heeft jou nodig!De gemeente Utrecht werkt samen met andere gemeenten aan MijnInkomen: een innovatieve digitale voorziening voor het aanvragen en beheren van inkomensregelingen zoals de Participatiewet en IOAW. Het systeem ondersteunt zowel inwoners als medewerkers en maakt gebruik van Common Ground-componenten en koppelingen met landelijke voorzieningen.De ambitie is groot: MijnInkomen verder ontwikkelen tot een landelijk herbruikbare oplossing voor Nederlandse gemeenten. Daarom zoeken wij een ervaren Product Owner die richting geeft aan de productontwikkeling én zorgt voor een professionele inrichting van de samenwerking, governance en besluitvorming.Dit is je werkAls Product Owner ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van MijnInkomen. Je werkt samen met een multidisciplinair agile team van informatieanalisten, uitvoeringsspecialisten, ontwerpers, ontwikkelaars en testers.Je vertaalt complexe vraagstukken naar concrete backlogitems, brengt uiteenlopende belangen samen en zorgt voor duidelijke prioriteiten. Daarbij stuur je niet alleen op productontwikkeling, maar ook op de verdere professionalisering van processen, samenwerking en governance.Je belangrijkste verantwoordelijkheden:- Prioriteren en beheren van de product backlog- Vertalen van wensen en vraagstukken naar concrete user stories en backlogitems- Leiden van refinements, werksessies en besluitvormingsprocessen- Samenwerken met ontwikkelaars, ontwerpers, analisten en testers- Bewaken van voortgang, afhankelijkheden en resultaten- Verbinden van gemeenten, stakeholders en projectteams- Sturen op waarde voor inwoners, uitvoerende medewerkers en deelnemende gemeenten- Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van governance, samenwerking en werkwijzen- Zorgdragen voor heldere besluitvorming en goede opvolging van actiesDit is je werkplekJe werkt aan een landelijke samenwerking tussen gemeenten binnen het sociaal domein. Daarbij beweeg je je op het snijvlak van informatievoorziening, dienstverlening, organisatieontwikkeling en digitale transformatie.De vaste samenwerkdagen zijn:- Dinsdag op locatie in Utrecht (Godebaldkwartier)- Woensdag op locatie in Den Haag (Leyweg)Hybride werken is daarnaast mogelijk in afstemming met het team.Jij hebt:- HBO werk- en denkniveau- Minimaal 5 jaar ervaring als Product Owner, Projectmanager of vergelijkbare rol binnen ICT-implementaties en organisatieverandering- Ervaring binnen minimaal drie gemeenten, waarvan ten minste één G4-gemeente- Ervaring met Agile en Scrum werken- Kennis van informatievoorziening binnen het sociaal domein- Ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe organisatiesPré- Kennis van Common Ground-componenten zoals Open Forms, GZAC en NL Portal- Inhoudelijke kennis van het inkomensdomeinJij bent:- Zelfstartend en resultaatgericht- Praktisch ingesteld en gericht op realisatie- Sterk in stakeholdermanagement en samenwerking- Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk- Snel in staat complexe omgevingen te doorgronden- Gestructureerd en nauwkeurig- Een verbinder die verschillende belangen weet samen te brengenGoed om te weten- Gesprekken vinden plaats op 19 oktober- Standplaatsen: Utrecht en Den HaagAls gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina (https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/).------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Aanvullende informatie:Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.- Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.- Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.- Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.- Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.- Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG.- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.- Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.- Bij voldoende aanmeldingen kan de aanvraag eerder gesloten worden.