Process Expert Accounts Payable

Royal Swinkels; Het Hool; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

8% vakantiegeld

10% bonus

30 vrije dagen

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Pensioenregeling

Productenkorting

Swinkels Academy trainingen

Dare to Drink Different-shop korting

Job summary

Royal Swinkels zoekt een Business Process Expert die financiële bedrijfsprocessen rondom crediteurenbeheer ontwerpt, beheert en optimaliseert, binnen een ambitieuze SAP-implementatie.

Je vertaalt businessvragen naar efficiënte processen, test nieuwe workflows en werkt samen met diverse afdelingen aan betere werkwijzen. Trainingen verzorgen en adoptie waarborgen staan centraal.

Daarnaast reis je nationaal (en af en toe internationaal) om projecten te ondersteunen en succes van processen te bewaken.

Qualifications

• HBO of HBO+ werk- en denkniveau in accountancy, bedrijfs- en financiële administratie met minimaal 3 jaar ervaring.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en vloeiende Nederlandse en Engelse taal.
• Ondernemende, leergierige persoonlijkheid met analytisch denkvermogen.
• Ervaring met SAP en samenwerken met meerdere afdelingen.
• Bereidheid om nationaal en internationaal te reizen.

Responsibilities

• Beheren, ontwerpen en optimaliseren van financiële bedrijfsprocessen rondom crediteurenbeheer.
• Vertaalt business questions naar SAP-gestuurde processen en implementeert deze.
• Testen van nieuwe processen en integraties, en ontwikkelen van werkprocedures.
• Trainingssessies geven en afstemming tussen business units waarborgen.

Skills

SAP-ervaring

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Teamwerk

Taalvaardigheid Nederlands/Engels

Education

HBO/HTO in accountancy, bedrijfs- en financiële administratie

Tools

SAP

Job description

Royal Swinkels ondergaat momenteel de grootste business transformation in jaren. Als Business Process Expert lever je een belangrijke bijdrage aan business projecten die deze transformatie ondersteunen.

Je richt je in deze rol op het beheren, ontwerpen en optimaliseren van financiële bedrijfsprocessen rondom crediteurenbeheer. Je hebt een specialisatie in alles wat met het inboeken van facturen, crediteurenbeheer en betalingen te maken heeft, maakt deel uit van het Record to Report team en de BPE-community van andere afdelingen.

Je werkzaamheden omvatten het verzamelen van business requirements, het testen van processen, het trainen van gebruikers en het waarborgen van een goede afstemming van werkwijzen tussen de verschillende business units.

Wat ga je doen?

• Je vertaalt de vragen en wensen vanuit de business naar processen die worden ondersteund in onze nieuwe SAP omgeving.
• Je richt bedrijfsprocessen in en zorgt ervoor dat deze door de business in gebruik genomen kunnen worden. Hierbij is het verbeteren en veranderen iets waar jij je in vast kunt bijten.
• Je zorgt voor het testen van nieuwe processen en de daarbij horende integraties en verwerkt deze samen met afdelingen in nieuwe werkprocedures en geeft trainingen.
• Je bewaakt het succes van processen en signaleert verbetermogelijkheden. Hierbij ben je in staat om over verschillende (sub-)afdelingen heen te kijken.

Dit ben jij

• Je hebt een hbo of hbo+ werk- en denkniveau in accountancy, bedrijfseconomie of financiële administratie en minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare financiële functie, waarbij je een uitdaging niet uit de weg gaat.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Je bent een ondernemende, leergierige persoonlijkheid en beschikt over een kritisch en analytisch denkvermogen.
• Je vindt het leuk om samen met collega’s van verschillende afdelingen processen te ontwerpen, te structureren en te prioriteren en dit ook over te brengen naar gebruikers. Ervaring in het werken met SAP is hierbij een must.
• Je bent bereid te reizen naar onze vestigingen wanneer dat voor het project nodig is (nationaal en soms ook internationaal).

Dit krijg je van ons

• Een goed salaris inclusief 13e maand, 8% vakantiegeld en 10% bonus over je jaarsalaris.
• 30 vrije dagen, reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
• Een goede pensioenregeling en korting op de aanvullende zorgpremie.
• Korting bij meer dan 600 sportlocaties in Nederland.
• Flinke korting op onze producten in de “Dare to Drink Different”-personeelsshop.
• Altijd kansen om je te ontwikkelen. Naast leren “on the job” hebben we een Swinkels Academy, waar je allerlei trainingen en opleidingen kunt volgen.