Procesmanager BOR

1UP Talent; Utrecht; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

1UP Talent zoekt een procesmanager BOR die sturing geeft aan de veranderopdracht voor het professionaliseren van het team BOR (Beheer Openbare Ruimte). Je begeleidt en coacht medewerkers om een taakvolwassen team te laten groeien vanuit vakmanschap en integraliteit.

RMN startte in 2000 als inzamelings- en reinigingsbedrijf van de gemeente Soest en Zeist. Zes gemeenten zijn aangesloten bij RMN, met ruim 180 collega’s die samen zo’n 111.000 huishoudens bedienen.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het fysiek domein.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het werkveld van openbare ruimte.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met verandermanagement én procesmanagement.
• Aantoonbare kennis en/of werkervaring met het werken met beeldbestekken.
• Aantoonbare kennis en/of werkervaring met het werken voor of bij een gemeenschappelijke regeling.

Responsibilities

• Sturing geven aan verandermanagement- en procesverbeteringsopdrachten voor BOR.
• Begeleiden en coachen van medewerkers naar een taakvolwassen team.
• Werken vanuit vakmanschap en integraliteit binnen de openbare ruimte.

Skills

Resultaatgericht

Goede mondelinge vaardigheden

Goede schriftelijke vaardigheden

Besluitvaardig

Analytisch

Omgevingssensitief

Job description

Procesmanager BOR

Jouw rol

Als procesmanager BOR geef je sturing aan de veranderopdracht voor het professionaliseren van het team BOR (Beheer Openbare Ruimte). Hierbij begeleid en coach je de medewerkers met als doel een taakvolwassen team te worden, werkend vanuit vakmanschap en integraliteit.

Organisatie

RMN is in 2000 van start gegaan als inzamelings- en reinigingsbedrijf van de gemeente Soest en Zeist. Momenteel zijn er 6 gemeenten (Baarn, Bunnik, IJsselstein, Nieuwegein, Soest en Zeist) aangesloten bij de gemeenschappelijke regeling RMN. De zes gemeenten zijn eigenaar en vertegenwoordigd in het algemeen en dagelijks bestuur. Met ruim 180 collega’s in de binnen- en buitendienst bedienen wij zo’n 111.000 huishoudens.

• het inzamelen van grondstoffen en restafval huis aan huis;
• het inzamelen van grondstoffen en restafval via recyclestations;
• het beheren van een schone, hele en veilige buitenruimte.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het fysiek domein
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het werkveld van openbare ruimte
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met verandermanagement én procesmanagement
• Aantoonbare kennis en/of werkervaring met het werken met beeldbestekken
• Aantoonbare kennis en/of werkervaring met het werken voor of bij een gemeenschappelijke regeling

Gunningscriteria

• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen het fysiek domein
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen het werkveld van openbare ruimte
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het werken met beeldbestekken
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het werken voor een gemeenschappelijke regeling

Competenties

• Resultaatgericht
• Goede mondelinge vaardigheden
• Goede schriftelijke vaardigheden
• Besluitvaardig
• Analytisch
• Omgevingssensitief