Privacy Officer - Hybride

CIZ; Utrecht; Hybrid; EUR 57,000 - 82,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerkvergoeding

Arbo thuiswerkplek budget

Vitaliteitsbudget

Eindejaarsuitkering 8%

Job summary

CIZ zoekt een Privacy Officer die als inhoudelijke expert fungeert voor de hele organisatie en de AVG-implementatie bewaakt. Je werkt aan beleid, DPIA’s en privacytoetsen en adviseert interne afdelingen en regio’s.

Je combineert strategisch inzicht met praktische uitvoer, trainingen en monitoring om AVG-compatibiliteit te waarborgen. Een dynamische, hybride werkomgeving met ruimte voor ontwikkeling.

Qualifications

• HBO/WO niveau met privacy-gerelateerde opleidingen.
• Meerdere jaren ervaring als Privacy Officer of vergelijkbaar.
• Ruime kennis van AVG en verwerking bijzondere persoonsgegevens.
• Affiniteit met ethiek, datamanagement, risicomanagement en informatiebeveiliging.
• Beschikbaar 32–36 uur per week; reizen naar Utrecht/locaties.

Responsibilities

• Doorontwikkelen en implementeren van het privacybeleid en verwerkingen.
• Verhogen van privacy bewustzijn via trainingen en workshops.
• Uitvoeren en begeleiden van DPIA's en privacytoetsen.
• Monitoren en stimuleren van AVG-naleving, procedures en techniek.
• Opstellen van CIZ-brede rapportages over AVG-status en voortgang.

Skills

Privacy by design

DPIA uitvoering

Policy ontwikkeling

Stakeholder advisering

Risicomanagement

Education

HBO/WO werk- en denkniveau (CIPP/E CIPM CIPT)

Tools

Privacy management tools

Job description

Als Privacy Officer ben je de inhoudelijke expert en sparringpartner voor de gehele organisatie. Je beweegt je moeiteloos tussen strategie en uitvoering en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere, werkbare oplossingen. De belangrijkste werkzaamheden als Privacy Officer bestaan uit het doorontwikkelen en implementeren van het organisatiebrede beleid, met betrekking tot toepassing van de AVG. Daarnaast professionaliseer je werkprocessen en controleer jij of deze AVG-bestendig zijn.
Interne collega’s (uitvoerend, management en bestuur) geef je gevraagd en ongevraagd advies op het gebied van de toepassing van de AVG in relatie tot nieuw te ontwikkelen en te implementeren kaders en beleid, of inrichting van processen en systemen. Dit doe je door bijvoorbeeld mee te denken in privacy by design oplossingen en DPIA’s uit te voeren. Daarnaast ondersteun je intern ook bij de AVG-vragen vanuit de afdelingen of regio’s.

Concreet houd je je onder andere bezig met:

• Ben je verantwoordelijk voor het beleid en implementatie van onder andere het privacy beleid en statements, met betrekking tot verwerkingen en rechten van betrokkenen;
• Vergroot je het privacy bewustzijn door trainingen, workshops en kennisdeling;
• Draag je bij aan projecten/cultuurveranderingen rondom AVG-vraagstukken en neem je initiatief om gedragsverandering bij collega’s te stimuleren;
• Voer je uit en begeleid je gegevensbeschermingseffectbeoordelingen (DPIA's) en privacytoetsen;
• Monitor en stimuleer je de implementatie en naleving van de AVG, zowel procedureel als technisch;
• Lever je CIZ-brede rapportages op over de status en voortgang met betrekking tot de AVG;
• Neem je de rol van verbinder in de organisatie op je. Je weet de juiste mensen binnen de organisatie op het gebied van privacy-aangelegenheden te verbinden en bijeen te brengen om tot de juiste oplossingen te komen voor privacyvraagstukken;

Je maakt samen met drie andere Privacy Officers onderdeel uit van het Bestuursbureau (er zal binnenkort ook een Lead Privacy Officer deel uitmaken van het team). Bij het Bestuursbureau werken onder andere ook bedrijfsjuristen, met wie je veel zal samenwerken op het gebied van de verschillende AVG-dossiers. Daarnaast werk je veel samen met de Functionaris Gegevensbescherming (FG), de Chief Information Security Officer (CISO) en Information Security Officer (ISO).

Wat breng je mee?

Je bent analytisch, oplossingsgericht en besluitvaardig. Je bent in staat om hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden en daarnaast in samenhang met andere organisatiefactoren te bezien. Je combineert inhoudelijke expertise met uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden (voertaal is Nederlands) en bent in staat om complexe wetgeving begrijpelijk en toepasbaar te maken. Daarnaast werk je graag samen met collega's in andere teams en regio's. Je weet je weg te vinden in een werkomgeving die volop in beweging is.

• Beschik je over hbo/wo werk- en denkniveau (aangevuld met vakgerichte opleidingen zoals CIPP/E, CIPM of CIPT);
• Heb je meerdere jaren ervaring als Privacy Officer of in een vergelijkbare privacyfunctie;
• Beschik je over ruime kennis en ervaring op het gebied van toepassing van de AVG en de toepassing van bijzondere persoonsgegevens;
• Heb je affiniteit met ethiek, datamanagement, risicomanagement en informatiebeveiliging;
• Ben je op de hoogte van relevante ontwikkelingen ten aanzien van het vakgebied van de inrichting van de organisatie en daarmee verbonden bedrijfsprocessen en strategie van CIZ;
• Ben je bij voorkeur 32 tot 36 uur per week beschikbaar. Een dienstverband van 24 uur per week is in overleg bespreekbaar;
• Ben je flexibel in het reizen naar Utrecht en andere CIZ-locaties;

Wat bieden we jou?

We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.

De arbeidsvoorwaarden zijn:
Afhankelijk van opleiding en ervaring, € 5.149 - € 7.364 per maand (schaal 65 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.

Verder bieden we je

Goede werk-privé balans: flexibele werktijden en hybride werken

Een thuiswerkplekbudget van € 921,- netto om een Arboverantwoorde thuiswerkplek in te richten

Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz

Goede werkplekvoorziening waaronder laptop en mobiele telefoon

Een Vitaliteitsbudget van €2.500,- (o.b.v. 36 uur) per jaar voor extra verlof, opleiding of producten/diensten om fit te blijven

8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag

23,5 vrije dag o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen

Collectief pensioen bij ABP, CIZ neemt 70% van de premie voor haar rekening

Thuiswerkvergoeding

Wil je weten waar je als medewerker bij CIZ aan bijdraagt? In ons jaardocument 2025 zie je wat we het afgelopen jaar hebben gedaan. In cijfers en in verhalen uit de dagelijkse praktijk. Het laat zien hoe we ons inzetten voor passende zorg en hoe ons werk het leven van cliënten raakt. Nu én in de toekomst.

De cao is gelijk. Toch is iedereen anders.

In onze cao kun je de volledige arbeidsvoorwaarden vinden.

Heb je vragen over de inhoud van de functie of de cultuur binnen CIZ? Neem dan contact op met Romee Hoogendijk via 0618557762. Heb je nog vragen over de procedure? Bel of whatsapp met onze recruiter Thijs Drogtrop via 0643662476.

We zullen proactief in gesprek gaan met kandidaten al voor de sluitingsdatum van de vacature. Wacht dus niet te lang met reageren: we zien je reactie, voorzien van een motivatie, graag zo spoedig mogelijk tegemoet. De sluitingsdatum van de vacature is 20 augustus 2026. Zijn wij net zo enthousiast als jij? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek. De 1e gesprekken vinden online plaats en de 2e gesprekken bij ons op locatie in Utrecht. Voor deze vacature kan eventueel een assessment van toepassing zijn.

Met het hoofd. Met het hart.

Bij CIZ beoordelen we met scherpte en zorgvuldigheid wie recht heeft op langdurige zorg. Dat vraagt om vakkennis en een scherpe blik. Maar achter elke aanvraag schuilt een mens met een eigen verhaal, en dat vraagt om aandacht en inlevingsvermogen. Diezelfde combinatie zoeken we ook in onze collega's: vakkundig in wat je doet, en oprecht betrokken bij waarom je het doet.

Je krijgt bij ons de ruimte om jezelf te zijn en je te ontwikkelen op een manier die bij jou past, in een organisatie die open staat voor ieders verhaal en achtergrond. Want de regels zijn gelijk, maar iedereen is anders. En dat zien we als kracht.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Hoe bevalt het anderen?

Lees hier de verhalen van onze medewerkers van CIZ. Ook je eigen verhaal ontdekken?