Privacy Officer

TrueHire; Noord-Holland; In loco; EUR 138.000 - 165.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

De gemeente Noord-Holland zoekt een ervaren privacy-adviseur tijdens zwangerschapsverlof van de senior privacy officer. Je geeft advies over rechtmatig gebruik van persoonsgegevens, voert DPIA's uit, behandelt AVG-verzoeken en datalekken, en ontwikkelt en implementeert beleid.

Je neemt deel aan M365-werkgroepen en adviseert bij inkoop en aanbestedingen, inclusief AI-wetgeving. Je werkt zelfstandig als sparringpartner, met BYOD-beleid en een focus op governance, ethiek en risico-inschatting

Competenze

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor-niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als privacy adviseur, FG of Privacy Officer (expliciet benoemen in de offerte).
• Aantoonbare kennis en werkervaring met AI-wetgeving, technische basiskennis, risicobeoordeling, ethiek en governance.
• Bring Your Own Device: er worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld.

Mansioni

• Adviseer de organisatie over rechtmatig en zorgvuldig gebruik van persoonsgegevens.
• Voer DPIA's uit en behandel AVG-verzoeken en datalekken.
• Ontwikkel en implementeer AVG- en Wpg-beleid.
• Neem een vaste rol in M365-werkgroepen (ca. 6 uur per week) en adviseer bij inkoop en aanbestedingen.
• Fungeer als inhoudelijk sparringpartner en werk mee aan AI-wetgeving en ontwikkelingen.

Conoscenze

Analytisch

Communicatief

Teamspeler

Onder druk werken

Risicobeoordeling

Ethiek

Governance

Formazione

HBO bachelor

WO bachelor

Descrizione del lavoro

Noord-Holland, NL | Geplaatst op 12-11-2026

Een middelgrote gemeente in west-Nederland met een actieve afdeling Informatiebeveiliging, Privacy en ENSIA (IB&P/ENSIA). De afgelopen jaren zijn belangrijke stappen gezet in het professionaliseren van privacy binnen de organisatie.

Over de opdracht

Vervanging tijdens zwangerschapsverlof van de senior privacy officer. Je adviseert de organisatie over rechtmatig en zorgvuldig gebruik van persoonsgegevens, voert DPIA's uit, behandelt AVG-verzoeken en datalekken, en ontwikkelt en implementeert AVG- en Wpg-beleid. Daarnaast heb je een vaste rol in M365-werkgroepen (circa 6 uur per week) en adviseer je over privacyaspecten bij inkoop en aanbestedingen. Je fungeert als inhoudelijk sparringpartner voor collega's en hebt kennis van privacy in combinatie met AI-wetgeving en -ontwikkelingen.

Vereisten en knock-out criteria

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor-niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als privacy adviseur, FG of Privacy Officer (expliciet benoemen in de offerte).
• Aantoonbare kennis en werkervaring met AI-wetgeving, technische basiskennis, risicobeoordeling, ethiek en governance.
• Bring Your Own Device: er worden geen IT-middelen (laptop, telefoon, toebehoren) ter beschikking gesteld.

Gewenste competenties

• Gedreven, resultaatgericht en oplossingsgericht; weet wanneer het voortouw te nemen.
• Standvastig, organisatiesensitief en in staat verschillende belangen te wegen.
• Analytisch, stressbestendig en in staat in drukke perioden de juiste prioriteiten te stellen.
• Empathisch, gemakkelijk en effectief in communicatie.
• Echte teamspeler; werkt zelfstandig en maakt een nieuwe organisatie snel eigen.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO bachelor-niveau (25 punten).
• Aantoonbaar in bezit van een CIPP/E, CIPM en/of CIPT certificaat (20 punten).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met informeren én adviseren over persoonsgegevens binnen een (semi-)overheidsorganisatie (25 punten).
• Aantoonbare werkervaring met toepassing van privacywetgeving (AVG, Wpg, UAVG, AI Act) (30 punten).

Tarief en voorwaarden

Tarief: €100-120 per uur (excl. btw, incl. reiskosten).

Bring Your Own Device is van toepassing: geen IT-middelen worden verstrekt.

• Stap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteria en uitvoeringsvoorwaarden.
• Stap 2: Top 10 scoring op gunningscriteria wordt voorgelegd aan de opdrachtgever; bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.
• Stap 3: Opdrachtgever beoordeelt top 10 onderling op relevante werkervaring bij soortgelijke opdrachten en organisaties; minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.
• Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever ter verificatie van knock-out- en gunningscriteria.
• Uren per week: 32 tot 36
• Duur: 6 maanden, met optie tot verlenging van 1 x 3 maanden
• CV-eis: vermeld expliciet in hoeverre je voldoet aan alle knock-out- en gunningscriteria; niet vermelde informatie wordt niet meegenomen in de beoordeling.