Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Unknown zoekt een Principal Cloud Engineer (Azure) voor een gevestigde, internationaal groeiende SaaS-speler in de regio Delft. Je levert een sleutelrol in een transitie naar een moderne multi‑cloud omgeving en werkt hands-on mee aan infra-ontwikkelingen.
Je stuurt Terraform‑modules aan, breidt AKS‑clusters uit en bewaakt uptime 24/7, coacht engineers en stemt keuzes af met vijf teams. Hybride werken, een marktconform salaris tot €123.000 per jaar en een sterke focus op ownership staan centraal.
Voor een gevestigde, internationaal groeiende SaaS-organisatie in de regio Delft zoeken wij een Principal Cloud Engineer (Azure). De organisatie staat middenin een grote infrastructuurtransitie: van een verouderd on-premise datacenter naar een moderne multi-cloud omgeving die de groei van de komende jaren moet dragen. Jij krijgt hierin een sleutelrol.
Je sluit aan bij een van de vijf hecht samenwerkende engineeringteams en werkt intensief samen met een architect en de verantwoordelijke manager om de technische koers te bepalen. Dit is nadrukkelijk geen rol vanaf de zijlijn: je bouwt zelf mee aan de infrastructuur, coacht engineers bij lastige architectuurvraagstukken en zorgt dat teams onderling goed op elkaar afgestemd blijven. Voor de juiste kandidaat ligt hier een unieke kans om écht bepalend te zijn voor hoe een platform met 24/7 uptime-eisen zich ontwikkelt richting een volwassen multi-cloud strategie.
Het is een gevestigde, internationaal groeiende SaaS-speler die al geruime tijd software bouwt waarmee serviceteams wereldwijd hun dienstverlening verbeteren. Met een omzet in de tientallen miljoenen en een groeiende internationale klantenkring bevindt de organisatie zich in een cruciale fase: het platform wordt gemoderniseerd, de cloudfundamenten worden versterkt en er wordt fors geïnvesteerd in de engineering-capaciteit die nodig is om wereldwijde schaal duurzaam te ondersteunen.
Een cultuur van eigenaarschap, transparantie en pragmatisch probleemoplossen staat centraal: "you build it, you own it". Teams werken agile, in tweewekelijkse sprints, en gebruiken retrospectives om hun manier van werken continu te verfijnen. De backlog wordt gezamenlijk beheerd en er is veel ruimte voor eigen inbreng — van engineers wordt verwacht dat ze meedenken over de richting van het platform, niet alleen over de uitvoering.
De organisatie hecht sterk aan open communicatie en constructieve feedback, in een omgeving waar elke stem gehoord wordt. Werken doe je grotendeels op kantoor, in nauw contact met collega's uit de verschillende engineeringteams, zodat kennis makkelijk wordt gedeeld en beslissingen snel genomen kunnen worden. Tegelijk is er oog voor werk-privébalans en voor de toekomst van werken: hoe blijf je verbonden als team, ook wanneer de organisatie verder groeit en internationaliseert.
Kan jij je vinden in de bovenstaande beschrijving en wil je een stap maken in je carrière? Neem dan contact op met ons. Stuur je een recent CV mee? Dan kunnen we meteen kijken of jouw ervaring aansluit bij het opgestelde profiel.