Preventiemedewerker en Arbocoördinator

Kenonz; Zuid-Holland; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Part time

Job summary

Kenonz in Zuid-Holland zoekt een ervaren Preventiemedewerker & Arbocoördinator voor een tijdelijke capaciteitsuitbreiding. Je bent circa 24 uur per week bezig met de wettelijke preventietaken en coördinatie.

Daarnaast besteed je circa 8 uur per week aan het ontwikkelen, actualiseren en borging van het arbobeleid en vertaal je wet- en regelgeving naar praktische processen. Je werkt nauw samen met directie, OR, BHV en arbopartners en je draagt bij aan veiligheid, gezondheid en leefbaarheid binnen

Responsibilities

• Eerste aanspreekpunt voor arbeidsomstandigheden, veiligheid en gezondheid binnen de organisatie.
• Adviseert directie, ondernemingsraad en teams over Arbo- en veiligheidsvraagstukken en over de inrichting van de Arbo-organisatie, rollen en verantwoordelijkheden, duurzame inzetbaarheid en welzijn.
• Uitvoeren, begeleiden en actualiseren van de RI&E.
• Monitoren van de uitvoering van RI&E's en de bijbehorende plannen van aanpak.
• Toezien op de naleving van Arbo-, veiligheids- en BHV-wetgeving.
• Uitvoeren van werkplekonderzoeken en adviseren over mogelijke verbetermaatregelen.
• Leiden en coördineren van de BHV-organisatie en ondersteunen bij het organiseren van trainingen en oefeningen.
• Registreren en analyseren van incidenten en adviseren over preventieve maatregelen.
• Organiseren van voorlichtingen en toolbox-bijeenkomsten over veilig en gezond werken.
• Ontwikkelen, actualiseren en borgen van het Arbobeleid en dit vertalen naar praktische processen, procedures en richtlijnen.
• Organiseren van preventieve interventies.
• Signaleren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar praktische toepassingen binnen de organisatie.

Job description

Ben jij een ervaren professional op het gebied van arbeidsomstandigheden, veiligheid en preventie? Weet jij wet- en regelgeving te vertalen naar praktische processen en richtlijnen en krijg je energie van het verder professionaliseren van arbobeleid? Dan is deze tijdelijke opdracht als Preventiemedewerker & Arbocoördinator iets voor jou. Voor een tijdelijke capaciteitsuitbreiding zijn wij op zoek naar een professional die zelfstandig uitvoering geeft aan de wettelijke preventietaken én bijdraagt aan de verdere ontwikkeling en borging van het arbobeleid.

Wat ga je doen?

Als Preventiemedewerker & Arbocoördinator ben je het eerste aanspreekpunt voor arbeidsomstandigheden, veiligheid en gezondheid binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met collega's, management, de ondernemingsraad, de BHV-organisatie en externe Arbo-partners.

De opdracht bestaat uit twee onderdelen. Je bent circa 24 uur per week bezig met het zelfstandig uitvoeren en coördineren van de wettelijke preventietaken. Daarnaast besteed je circa 8 uur per week aan het ontwikkelen, actualiseren en borgen van het arbobeleid en het vertalen van wet- en regelgeving naar praktische processen, procedures, richtlijnen en preventieve interventies.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor arbeidsomstandigheden, veiligheid en gezondheid binnen de organisatie.
• Het adviseren van directie, ondernemingsraad en teams over Arbo- en veiligheidsvraagstukken en over de inrichting van de Arbo-organisatie, rollen en verantwoordelijkheden, duurzame inzetbaarheid en welzijn.
• Het uitvoeren, begeleiden en actualiseren van de Risico-Inventarisatie &-Evaluatie (RI&E).
• Het monitoren van de uitvoering van RI&E's en de bijbehorende plannen van aanpak.
• Het toezien op de naleving van Arbo-, veiligheids- en BHV-wetgeving.
• Het uitvoeren van werkplekonderzoeken en adviseren over mogelijke verbetermaatregelen.
• Het leiden en coördineren van de BHV-organisatie en ondersteunen bij het organiseren van trainingen en oefeningen.
• Het registreren en analyseren van incidenten en adviseren over preventieve maatregelen.
• Het organiseren van voorlichtingen en toolbox-bijeenkomsten over veilig en gezond werken.
• Het ontwikkelen, actualiseren en borgen van het Arbobeleid en dit vertalen naar praktische processen, procedures en richtlijnen.
• Het organiseren van preventieve interventies.
• Het signaleren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar praktische toepassingen binnen de organisatie.