Arbo coördinator (zzp - freelance)

Gemeente Renkum; Renkum; On-site; EUR 30,000 - 50,000; Part time

Job summary

Gemeente Renkum zoekt een ervaren Arbo Coördinator voor gemiddeld 24 uur per week wegens ziektevervanging. De functie richt zich op het verder inrichten, doorontwikkelen en borgen van arbo-, BHV- en RI&E-processen.

Je dient als inhoudelijk adviseur en sparringpartner voor management en medewerkers. Je vertaalt wet- en regelgeving naar pragmatische adviezen en ondersteunt bij de implementatie en borging van arbo- en veiligheidsbeleid.

Qualifications

• Kennis van arbeidsomstandigheden, veiligheid en RI&E verplicht.
• Analytisch en adviserend vermogen.
• Sterke adviesvaardigheden en zelfstandige werkstijl.

Responsibilities

• Adviseren van management en medewerkers over arbeidsomstandigheden, veiligheid en gezondheid.
• Ondersteunen bij de inrichting, actualisatie en opvolging van RI&E-trajecten.
• Adviseren over de BHV-structuur en –organisatie.
• Signaleren van risico's, ontwikkelingen en verbetermogelijkheden en vertalen naar concrete adviezen.
• Opstellen van analyses, rapportages en verbetervoorstellen.
• Bijdragen aan de ontwikkeling, implementatie en borging van arbo- en veiligheidsbeleid.
• Afstemmen met interne en externe stakeholders bij uitvoering van verbeterinitiatieven.
• Bewaken van de voortgang van afgesproken acties en maatregelen.

Job description

Arbo Coördinator

Opdrachtomschrijving

Vanwege tijdelijke uitval wegens ziekte is de gemeente op zoek naar een ervaren Arbo Coördinator voor gemiddeld 24 uur per week.

De organisatie bevindt zich in een fase waarin arbo-, BHV- en RI&E-processen verder moeten worden ingericht, doorontwikkeld en geborgd. Hierdoor bestaat behoefte aan een ervaren professional die de organisatie hierover kan adviseren en de implementatie en borging hiervan kan ondersteunen.

De Arbo Coördinator fungeert als inhoudelijk adviseur en sparringpartner voor management, leidinggevenden en medewerkers. De kandidaat adviseert over vraagstukken op het gebied van veiligheid, gezondheid en arbeidsomstandigheden en vertaalt wet- en regelgeving naar praktisch toepasbare oplossingen binnen de organisatie.

Daarnaast draagt de Arbo Coördinator bij aan het verder ontwikkelen, implementeren en borgen van beleid, processen en werkwijzen op het gebied van arbo en veiligheid. Hierbij worden risico's en verbeterkansen gesignaleerd, adviezen opgesteld en betrokken stakeholders begeleid bij de uitvoering van verbetermaatregelen.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren van management en medewerkers over arbeidsomstandigheden, veiligheid en gezondheid.
• Ondersteunen bij de verdere inrichting, actualisatie en opvolging van RI&E-trajecten.
• Adviseren over de inrichting, organisatie en doorontwikkeling van de BHV-structuur.
• Signaleren van risico's, ontwikkelingen en verbetermogelijkheden binnen het vakgebied en deze vertalen naar concrete adviezen.
• Opstellen van analyses, rapportages en verbetervoorstellen.
• Bijdragen aan de ontwikkeling, implementatie en borging van arbo- en veiligheidsbeleid.
• Afstemmen met interne en externe stakeholders en ondersteunen bij de uitvoering van verbeterinitiatieven.
• Bewaken van de voortgang van afgesproken acties en maatregelen.

Kandidaatomschrijving

De ideale kandidaat beschikt over actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsomstandigheden, veiligheid, BHV en RI&E en is in staat deze kennis te vertalen naar praktisch toepasbare adviezen voor de organisatie.

Daarnaast beschikt de kandidaat over sterke adviesvaardigheden en ervaring met het inrichten, implementeren en borgen van processen en werkwijzen binnen het vakgebied. De kandidaat weet verschillende belangen zorgvuldig af te wegen, creëert draagvlak voor veranderingen en verbeteringen en kan zelfstandig opereren binnen een bestuurlijke omgeving.

Inzetvorm

Deze opdracht is niet geschikt voor invulling door zelfstandigen (zzp). Gezien de aard van de werkzaamheden, de structurele inbedding binnen de organisatie en de doorlopende adviserende en coördinerende rol, is sprake van een verhoogd risico op kwalificatie als arbeidsrelatie. Om die reden wordt de opdracht uitsluitend aangeboden op basis van detachering.