Praktijkmanager Midden-Nederland

Buurtdokters; Amsterdam; Remote; EUR 53,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Kilometervergoeding

Job summary

Buurtdokters zoekt een praktijkmanager die meerdere huisartsenpraktijken ondersteunt en samen met de praktijkhouders vooruitkijkt naar financiën en langetermijnplannen.

Je stimuleert teams om meer zelf te organiseren en bewaakt de financiën en personeelsontwikkeling. Je reist door Midden-Nederland en werkt regelmatig vanuit ons kantoor in Amsterdam.

Qualifications

• Ruime ervaring met aansturen en ontwikkelen van teams/organisaties.
• Goede communicatie en het kunnen verbinden met verschillende mensen.
• Bereid om regelmatig te reizen binnen Midden-Nederland en naar Amsterdam.

Responsibilities

• Begeleiden en ontwikkelen van meerdere huisartsenpraktijken.
• Beheren van begrotingen en lange termijn plannen met praktijkhouders.
• Zorgen voor efficiënte personeelsplanning en werving/verzuimbegeleiding.
• Optimaliseren van samenwerking binnen en tussen praktijken en teams.

Skills

Teamleiding

Communicatie

Organisatie

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

In veel huisartsenpraktijken is de praktijkmanager degene die de gaten dichtloopt. Een ziekmelding, gedoe met het rooster, een vacature die langdurig openstaat: voor je het weet ben je vooral problemen aan het oplossen.

Bij Buurtdokters is jouw rol heel anders.

Je begeleidt meerdere huisartsenpraktijken. Met de praktijkhouders kijk je vooruit naar de financiën en de plannen voor de komende jaren.

De teams help je om steeds meer zelf te organiseren: van de bezetting tot het voeren van sollicitatiegesprekken. En wat in de ene praktijk goed functioneert, is wellicht ook een interessante werkwijze voor de andere praktijken.

Loopt het ergens vast? Dan help je uiteraard. Want soms moet er gewoon iets geregeld worden.

Maar je belangrijkste opdracht is zorgen dat praktijken goed draaien zonder dat jij overal tussen zit.

Als praktijkhoudend huisarts ben je niet alleen dokter. Je bent ook werkgever en ondernemer. Je houdt je bezig met personeel, financiën, samenwerking, ICT en alles wat er verder op een praktijk afkomt.

Door de verschuiving van zorg naar de eerste lijn is dat alleen maar meer geworden.

Daarom ben je als praktijkmanager essentieel. Je staat dicht bij de praktijkhouder en het team en weet wat de uitdagingen zijn.

Tegelijkertijd ben je voor Buurtdokters de ogen en oren op de werkvloer. Hoe pakken onze processen uit in de praktijk? En wat zien we over het hoofd?

Wat je gaat doen

De ene dag bespreek je met een praktijkhouder de begroting en de plannen voor de komende jaren. De volgende dag ga je in gesprek met een team waarin de samenwerking stroef loopt.

Moet er een doktersassistent worden geworven of speelt er langdurig verzuim? Dan help je de praktijk op weg zonder meteen alles over te nemen.

Wie heeft waar aanleg voor? Wie kan het rooster maken, vervanging regelen bij ziekte of meedoen aan sollicitatiegesprekken?

Je stimuleert praktijkmedewerkers om meerdere rollen op te pakken en faciliteert dat daar ook ruimte voor is.

Ondertussen houd je zicht op de grotere lijn: de financiën, bezetting, personeelsontwikkeling en plannen voor de komende jaren. Is er iets urgents dat het team niet zelf kan oplossen, dan pak jij het op.

Wat jij in de praktijken observeert, helpt ons ook om Buurtdokters verder te ontwikkelen. Problemen die op meerdere plekken spelen, kunnen we samen oplossen.

En een aanpak die ergens goed werkt, kunnen we ook in andere praktijken gebruiken.

Even voorstellen: ik ben Sophie Brühl, huisarts en medeoprichter van Buurtdokters. We zijn Buurtdokters begonnen om het praktijkhouderschap voor huisartsen weer aantrekkelijk en behapbaar te maken.

Want hoe meer praktijkhouders, hoe dichter we bij ons doel komen: iedereen in Nederland een vaste huisarts.

Als praktijkhoudend huisarts ben je niet alleen dokter. Je bent ook werkgever en ondernemer. Je houdt je bezig met personeel, financiën, samenwerking, ICT en alles wat er verder op een praktijk afkomt.

Door de verschuiving van zorg naar de eerste lijn is dat alleen maar meer geworden.

Daarom ben je als praktijkmanager essentieel. Je staat dicht bij de praktijkhouder en het team en weet wat de uitdagingen zijn. Tegelijkertijd ben je voor Buurtdokters de ogen en oren op de werkvloer.

Hoe pakken onze processen uit in de praktijk? En wat zien we over het hoofd?

Binnen Buurtdokters werken collega's met expertise in onder meer HR, finance, inkoop, communicatie en digitale systemen. Je kunt altijd terugvallen op hun kennis en kunde. Ook je collega-praktijkmanagers uit andere regio’s zijn er om met je mee te denken.

Ongeveer eens per twee weken komen we samen op ons goed bereikbare kantoor in Amsterdam. Daar bespreken we best practices en processen die nog moeizaam gaan, leren we elkaar beter kennen en wisselen we ervaringen uit.

"Werken bij Buurtdokters betekent meebouwen aan de huisartsenzorg van de toekomst."

Je krijgt een zelfstandige functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je werkt met meerdere praktijken en hebt daardoor veel afwisseling in je werk.

Ook krijg je de ruimte om mee te bouwen aan de manier waarop Buurtdokters praktijken ondersteunt.

Je werkt 24–38 uur per week. Afhankelijk van je kennis en ervaring verdien je € 4.766 tot € 6.091 per maand bij 38 uur.

Je werkt op verschillende praktijken in Midden-Nederland en ongeveer eens per twee weken vanuit ons kantoor in Amsterdam. Uiteraard ontvang je een dekkende kilometervergoeding.

Wat jij meebrengt

Je hebt ruime ervaring met het aansturen en ontwikkelen van teams en organisaties. Bijvoorbeeld als praktijkmanager, operationeel manager, teammanager, programmamanager of consultant.

Je communiceert open en helder en maakt makkelijk verbinding met verschillende mensen. Je praat net zo makkelijk met een praktijkhouder over de begroting als met een doktersassistent over wat er op een drukke maandagochtend misgaat.

Je organiseert, houdt overzicht, durft richting te geven en pakt door als dat nodig is. Daarbij krijg je mensen mee zonder alles van ze over te nemen.

Ervaring in de huisartsenzorg of eerstelijnszorg is een pré.

Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau en bent bereid regelmatig naar verschillende praktijken in Midden-Nederland te reizen.

Kennismaken?

Lijkt het je een mooie uitdaging om meerdere huisartsenpraktijken sterker te maken en mee te bouwen aan Buurtdokters?

Heb je eerst nog een vraag over de functie? Mail Merel gerust.